Quan tâm, chăm lo lao động khuyết tật: Trao yêu thương, tiếp sức mạnh
Đại diện lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng thăm, tặng quà chị Lê Thị Bân, công nhân Công ty TNHH Điện tử Chilisin Việt Nam.
Là một người mẹ đơn thân, một mình nuôi con nhỏ mới 3 tuổi và chăm sóc mẹ già 75 tuổi, những khó khăn đến với chị Lê Thị Bân, công nhân Công ty TNHH Điện tử Chilisin Việt Nam (Khu Công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên) còn nhiều hơn khi bị khuyết tật ở chân, phải ngồi xe lăn. Tuy nhiên, được làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Chilisin Việt Nam, những khó khăn, gánh nặng của chị Bân được san sẻ vơi bớt rất nhiều khi chị nhận được sự quan tâm, động viên từ ban lãnh đạo và Công đoàn công ty. Ngày 18-4 vừa qua, nhân kỷ niệm 40 năm ngày Người khuyết tật Việt Nam, đại diện ban lãnh đạo, Công đoàn công ty cùng Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng tới thăm gia đình và trao tận tay chị Bân món quà trợ cấp 5 triệu đồng. Đón nhận món quà đầy ý nghĩa này, chị Bân không khỏi xúc động chia sẻ: Không chỉ được quan tâm, bố trí công việc ở khâu kiểm tra cuối cùng trong bộ phận chuyên sản xuất cuộn cảm, vừa với khả năng lao động, tôi còn được ban lãnh đạo và Công đoàn công ty quan tâm, thường xuyên hỗ trợ, tặng quà, động viên trong các dịp lễ, tết. Sự quan tâm đó giúp tôi có thêm động lực để phấn đấu hoàn thành tốt công việc của mình để có thu nhập ổn định nuôi con nhỏ, chăm sóc mẹ già.
Không riêng chị Bân, 125 người lao động khuyết tật khác đang làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Chilisin Việt Nam cũng nhận được những phần quà động viên thiết thực. Đây cũng là doanh nghiệp có số lượng người lao động khuyết tật đông trong số doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố. Ông Liao Yun Huan, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Chilisin Việt Nam, chia sẻ: Với những lao động khuyết tật, họ luôn phải nỗ lực gấp đôi, gấp ba để hoàn thành công việc. Vì vậy, doanh nghiệp luôn trân trọng thành quả làm việc của người lao động khuyết tật cũng như tinh thần nỗ lực và ý chí vươn lên trong công việc của họ. Để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động khuyết tật yên tâm làm việc và nỗ lực vươn lên, ngoài việc bố trí vị trí việc làm phù hợp, công ty còn thiết kế lối đi, hành lang, bố trí hệ thống thang máy, nhà vệ sinh dành riêng cho người khuyết tật. Ngoài ra, để lao động khuyết tật không mặc cảm, công ty áp dụng đồng đều các chế độ chăm sóc, đãi ngộ với toàn thể người lao động.
Theo bà Phạm Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, dù số lượng không nhiều nhưng lao động khuyết tật là những người cần được đặc biệt quan tâm. Vì vậy, nhiều năm qua, Công đoàn Khu Kinh tế chủ động chỉ đạo tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp xây dựng nhiều chính sách chăm lo thiết thực. Cụ thể, tổ chức Công đoàn tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp người lao động với mức thu nhập từ 6 triệu đồng/tháng trở lên, được bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách bảo hiểm theo quy định pháp luật. Vào các dịp lễ, tết, các cấp Công đoàn quan tâm dành những phần quà, khoản trợ cấp giúp người lao động khuyết tật có thêm nguồn động viên, vơi bớt khó khăn trong cuộc sống. Chỉ riêng trong tháng 4 năm nay, Công đoàn Khu Kinh tế dành gần 200 triệu đồng, tặng quà tất cả 207 người lao động khuyết tật để họ thêm tự tin, lạc quan, tiếp tục vươn lên khẳng định giá trị của bản thân trong công việc và cuộc sống.
Theo thống kê của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, trong gần 130.000 công nhân lao động làm việc tại các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn, có 207 người lao động là người khuyết tật.