Giúp người lao động sớm tìm việc làm mới
Người lao động làm thủ tục đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng.
Theo số liệu thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội), 4 tháng đầu năm 2020, có gần 4.400 lao động bị mất việc, nghỉ việc làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Ông Hồ Hải, Phó giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cho biết: “Trong tháng 5, số người thất nghiệp có thể tiếp tục tăng do sản xuất khó có thể phục hồi ngay lập tức”. Hầu hết người lao động thất nghiệp đều có nhu cầu tìm việc làm, quay lại thị trường lao động. Trước thực tế này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối người lao động với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động.
Bà Đặng Thị Mai, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng cho biết: “Tất cả lao động thất nghiệp đều được cán bộ trung tâm tư vấn, hướng dẫn, giới thiệu việc làm với nhiều hình thức, công việc phù hợp”. Thông qua trao đổi, cán bộ trung tâm phân loại sơ bộ lao động mất việc có tay nghề chứng chỉ bằng cấp, lao động phổ thông không có chứng chỉ nghề để tư vấn, giới thiệu việc làm. Chẳng hạn trong tháng 4-2020, trong số 1.454 lao động thất nghiệp có 946 người lao động không có bằng cấp, chứng chỉ. Với những lao động này, trung tâm tư vấn người lao động theo 2 hướng: người lao động có thể tìm kiếm việc làm ở những doanh nghiệp tuyển lao động không yêu cầu về bằng cấp, tay nghề; hoặc người lao động có thể học nghề mới để tham gia thị trường lao động. Với việc học nghề, trung tâm giới thiệu người lao động đến những cơ sở giáo dục nghề nghiệp uy tín, thuận tiện nhất cho người lao động. Người lao động cũng có thể học nghề tại trung tâm với một số nghề trình độ sơ cấp. Đối với 508 lao động có chứng chỉ từ sơ cấp trở lên, trung tâm kết nối những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ nghề tương đương.
Việc giới thiệu việc làm, kết nối người lao động trước đây tổ chức theo cách truyền thống là mở sàn giao dịch trực tiếp 3 lần/tháng vào các ngày 10, 20 và 30. Theo đó, người lao động và doanh nghiệp trực tiếp gặp gỡ, phỏng vấn, sơ tuyển, nộp hồ sơ. Những tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, việc tổ chức sàn giao dịch trực tiếp tạm dừng từ tháng 2 và mới tổ chức trở lại, với 95 lượt doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm, tuyển hơn 2.700 vị trí, trong đó một số doanh nghiệp tuyển dụng trên các website việc làm của thành phố. “Từ thực tế này và để đáp ứng nhu cầu đa dạng của người lao động, nhất là sự phát triển công nghệ thông tin, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đang hoàn thiện phần mềm và chạy thử sàn giao dịch việc làm online giúp NLĐ dễ tiếp cận thông tin việc làm, học nghề”- ông Hồ Hải cho biết. Cũng trong 4 tháng đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tư vấn việc làm hơn 4500 lao động, có gần 860 người được giới thiệu việc làm và 260 người đạt yêu cầu sơ tuyển của các doanh nghiệp.
Ngoài Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng, hiện nay người lao động cũng mong muốn các cấp công đoàn tích cực hỗ trợ giới thiệu doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động để NLĐ tìm việc mới bởi trong khi nhiều doanh nghiệp cho công nhân nghỉ việc vẫn có doanh nghiệp tuyển lao động. Do đó, công đoàn cần kết nối, trao đổi thông tin trong cùng hệ thống, như hệ thống công đoàn khu kinh tế, công đoàn ngành Công Thương, Giao thông- Vận tải… để giới thiệu, tư vấn giúp NLĐ có thể tìm việc. Với người lao động, khi mất việc cũng nên chủ động tìm hiểu thông tin việc làm qua nhiều kênh, có thể lựa chọn tìm việc mới ngay hoặc học nghề mới để chuyển đổi công việc, sớm quay trở lại thị trường lao động.