Lựa chọn cán bộ có đức, có tài

Đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố chủ trì hội nghị Thành ủy  lần thứ 25

Theo đó, Thành ủy mới thông qua về cơ cấu, số lượng nhưng quan điểm lựa chọn nhân sự cho nhiệm kỳ tới rất rõ ràng, cụ thể, đáp ứng được yêu cầu phát triển vượt bậc của thành phố và mong muốn của nhân dân. Đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố khẳng định: yêu cầu phát triển Hải Phòng theo tinh thần Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ mạnh, vừa có đức, vừa có tài, trong đó đức là gốc; phải thật sự tâm huyết, trách nhiệm; dám làm, dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới; dám đương đầu với khó khăn, thử thách; quyết liệt trong hành động… Ban chấp hành Đảng bộ thành phố khóa 16 phải là tập thể đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất cao ý chí và hành động, có tầm nhìn chiến lược; có trí tuệ, tư duy đổi mới, sáng tạo; gắn bó mật thiết với nhân dân, quy tụ được sự đoàn kết, thống nhất trong toàn Đảng, toàn quân, toàn dân; đủ uy tín, năng lực lãnh đạo thành phố trong giai đoạn phát triển mới.

Thành ủy Hải Phòng cũng xác định rõ: công tác nhân sự của đại hội 16 bảo đảm thực hiện nghiêm quy định của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ,  chống chạy chức, chạy quyền trong quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội.  Việc chuẩn bị nhân sự phải khoa học, bài bản, khách quan, toàn diện, thận trọng, chặt chẽ, kỹ lưỡng, công tâm; bảo đảm sự hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu; giữa kế thừa ổn định và đổi mới phát triển; giữa tính phổ biến và tính đặc thù; giữa chuyên môn đào tạo và sở trường năng lực thực tiễn; giữa kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển… Đặc biệt, đề cao chất lượng, kết quả thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm cơ cấu, độ tuổi, giới tính nhưng không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; kiên quyết không để lọt những người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không xứng đáng vào Ban chấp hành Đảng bộ thành phố, đồng thời không bỏ sót những đồng chí có đức, có tài, luôn tâm huyết, trách nhiệm cao vì sự phát triển của thành phố.

Thực tế, trong nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố khóa 15, công tác nhân sự  là một trong những thành công nổi bật nhất, là nhân tố quyết định sự thắng lợi trong phát triển kinh tế- xã hội, giữ vững quốc phòng- an ninh, đưa Hải Phòng có bước phát triển vượt bậc, đi đầu cả nước trên nhiều lĩnh vực. Đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành nêu rõ: trong nhiệm kỳ qua, thành phố tiến hành bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển hơn 300 cán bộ chủ chốt các cấp, nhưng khi thực hiện các quy trình về bổ nhiệm cán bộ ở cơ sở đều đạt tỷ lệ tín nhiệm hơn 90%. Đặc biệt, tất cả trường hợp xin ý kiến Ban Thường vụ Thành ủy đều đạt tỷ lệ 100%. Các đồng chí được bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển đều phát huy tốt vai trò lãnh đạo, đạt hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ. Bởi thế, theo đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Văn Thành, đây thực sự là nhiệm kỳ thành phố thực hiện được mục tiêu “chọn người để làm công việc”; nhiều trường hợp phải “đi tìm” và chỉ khi tìm được người phù hợp, đủ sức gánh vác trọng trách công việc mới bổ nhiệm. Đây là những bài học kinh nghiệm quý giá để Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đề xuất, lựa chọn những cán bộ đủ đức, đủ tài, có tâm, có tầm để hoàn thành sứ mệnh phát triển Hải Phòng theo tinh thần Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16. 

Công tác cán bộ nói chung và công tác nhân sự đại hội Đảng nói riêng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nhưng cũng phức tạp, khó khăn. Với sự đổi mới rõ nét và kết quả đạt được trong nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 15; với định hướng, quan điểm, mục tiêu rõ ràng trong phương hướng  nhân sự Đại hội 16 được Thành ủy thông qua, chắc chắn Hải Phòng sẽ thực hiện thành công chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương về công tác nhân sự, xác định rõ tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá đúng cán bộ;  lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, tạo ra tập thể thật sự đoàn kết, thống nhất, có sức mạnh lãnh đạo thành phố vượt qua mọi khó khăn, thách thức phát triển mạnh mẽ trong những năm tới.

Hồng Thanh