Trách nhiệm của cán bộ cơ sở
Đến thời điểm này, khó có thể lấy lý do “chưa có hướng dẫn cụ thể” để biện minh cho việc chậm trễ trong thực hiện quy trình, thủ tục thẩm định, xét duyệt chính sách với người lao động. Bởi 11 quận, huyện khác trên địa bàn thành phố có danh sách gửi UBND thành phố phê duyệt đợt 1, đợt 2, sắp tới là đợt 3. Đối với việc hỗ trợ LĐTD bị mất việc làm do COVID-19, quan trọng nhất là các quy trình thủ tục tại cấp xã, phường, thị trấn. Bởi vậy, dù huyện có mong muốn làm nhanh, thành phố có “sốt ruột” đến mấy, nhưng quy trình ở cấp xã chưa xong cũng đành chịu.
Ở đây cho thấy trách nhiệm của đội ngũ cán bộ cấp xã, trước hết là người đứng đầu, thứ đến cán bộ chuyên môn tham mưu thực hiện. Dù địa phương có thể không có, hoặc ít LĐTD đủ điều kiện hưởng, nhưng nếu lãnh đạo địa phương chỉ đạo riết róng, cán bộ chuyên môn sốt sắng, hệ thống chính quyền vào cuộc thì không để xảy ra sự chậm trễ này. Chính sách an sinh xã hội chỉ thực sự có ý nghĩa khi đến được đúng đối tượng thụ hưởng, đúng thời điểm. Vì vậy, cán bộ cơ sở đừng “ngại việc”, “sợ sai” mà làm mất đi ý nghĩa của chính sách nhân văn lớn. Điều người dân cần nhất lúc này là trách nhiệm cao của cán bộ cơ sở thực sự “vì dân” bởi họ là những người gần dân, sát dân và rõ dân nhất trong triển khai thực hiện./.