Việc giải thể Trường trung cấp Kinh tế kỹ thuật và công nghệ Hải Phòng: Quan tâm quyền lợi người lao động
Khuôn viên Trường trung cấp Kinh tế kỹ thuật và công nghệ Hải Phòng.
Được biết, Trường trung cấp KTKT và CN Hải Phòng tiền thân là Trung tâm Giáo dục kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp dạy nghề 2 được thành lập từ năm 1995, trực thuộc Sở Giáo dục - Đào tạo, có chức năng dạy nghề cho học sinh phổ thông. Năm 2007, trung tâm nâng cấp thành trường trung cấp. Ngoài chức năng dạy nghề, trung tâm có thêm nhiệm vụ đào tạo nghề hệ trung cấp chuyên nghiệp và liên kết với các đơn vị khác để đào tạo nghề. Từ năm 2017, trường trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH).
Trao đổi với phóng viên sáng 4-7, cô giáo Nguyễn Thị Phương, giáo viên giảng dạy vi sinh dinh dưỡng – nấu ăn – cắt may, Khoa May thời trang cho biết: Trước đây, dù hệ đào tạo trung cấp chuyên nghiệp khó khăn trong tuyển sinh nhưng trường vẫn có lượng học viên rất đông, là các học sinh THPT, THCS trên địa bàn quận Hải An và Ngô Quyền đăng ký học nghề phổ thông. Mỗi năm, trường tuyển sinh được từ 3.800 tới 4.000 em. Tuy nhiên, đến năm học 2018 – 2019, theo quy định, nhà trường không được tuyển sinh và dạy nghề cho học sinh phổ thông nên không có học viên và phải giải thể theo đề án của Sở LĐ-TB và XH.
Còn theo Chủ tịch Công đoàn nhà trường Đoàn Nguyễn Ngọc Anh, hiện toàn trường có 20 cán bộ, giáo viên trong biên chế, 4 lao động hợp đồng và đồng chí hiệu trưởng. Các giáo viên của trường, người ít nhất có 13 năm công tác, người nhiều nhất là 23 năm công tác. Trong quá trình làm việc, các giáo viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và thực hiện đầy đủ trách nhiệm của viên chức, người lao động. Tuy nhiên, theo quyết định phê duyệt đề án giải thể nhà trường, chỉ có đồng chí hiệu trưởng được điều chuyển về công tác tại Sở LĐ-TB và XH. Toàn bộ giáo viên, người lao động còn lại trong diện tinh giản biên chế, trong đó có 19 người thôi việc ngay. Trong số này có những giáo viên đang mang thai tháng thứ 6, nuôi con nhỏ hoặc có chồng là bộ đội thường xuyên công tác xa, gia đình khó khăn.
Theo Hiệu trưởng nhà trường Bùi Trần Việt, thực hiện chủ trương về sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập và quyết định phê duyệt đề án giải thể của Sở LĐ-TB và XH, Trường trung cấp KTKT và CN buộc phải giải thể. Theo đề án, hiệu trưởng nhà trường là công chức được bố trí về công tác tại Sở LĐ-TB và XH. Với các viên chức và người lao động, do không thể sắp xếp được việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn nghiệp vụ, Sở LĐ-TB và XH đề xuất thực hiện tinh giản biên chế. Theo đó, 3 viên chức và 2 lao động hợp đồng không xác định thời hạn được đề xuất tinh giản theo chính sách về hưu trước tuổi; 17 viên chức và 2 lao động hợp đồng được đề xuất tinh giản biên chế theo chính sách thôi việc ngay. Với các lao động tinh giản theo chính sách thôi việc ngay, ngoài phần chi trả chế độ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20-11-2014 của Chính phủ, còn được chi trả thêm một phần kinh phí hỗ trợ theo Nghị quyết số 27/2019/NQ-HĐND ngày 19-7-2019 của HĐND thành phố. Theo đó, mỗi viên chức, người lao động được hỗ trợ từ 135 triệu đồng tới 560 triệu đồng, căn cứ hệ số lương và năm công tác, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội…
Tuy nhiên, cũng theo ông Việt, phần lớn lao động trong diện cho thôi việc ngay đều gắn bó lâu năm với trường, tuổi không còn trẻ, nên tìm kiếm công việc mới gặp khó khăn. Vì vậy, người lao động mong được hỗ trợ bố trí công việc mới. Nhà trường nhiều lần họp với toàn thể người lao động để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đồng thời tuyên truyền, giải thích rõ các chế độ, chính sách, quy định liên quan tới việc giải thể hoạt động nhà trường, vận động người lao động tự nguyện chấp hành, nhưng một số cán bộ, giáo viên không đồng ý, tiếp tục kiến nghị lên cấp trên.
Như vậy, việc giải thể Trường trung cấp KTKT và CN là phù hợp với quy định và chủ trương tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy các cơ quan nhà nước của Trung ương và địa phương. Tuy nhiên, theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thời gian mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi thuộc các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế. Trong số 19 lao động thuộc diện thôi việc ngay, có giáo viên đang mang thai tháng thứ 6. Mặt khác, tại quyết định phê duyệt đề án giải thể nhà trường nêu rõ: Sở LĐ-TB và XH có trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn, tạo điều kiện cho họ tìm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố (nếu có nhu cầu). Do vậy, Sở LĐ-TB và XH quan tâm đến những lao động thôi việc ngay, qua đó có phương án điều chỉnh phù hợp để bảo đảm quyền lợi của người lao động.