Bảo vệ người lao động an toàn trước đại dịch
Vận động đoàn viên, người lao động cài đặt ứng dụng Bluezone; rà soát và có phương án cụ thể đối với lao động đến từ vùng dịch; hỗ trợ người lao động gặp khó khăn bởi dịch... là những biện pháp thiết thực được công đoàn các cấp triển khai thời gian qua. Phóng viên Báo Hải Phòng trao đổi với đồng chí BÙI THỊ NGỌC, Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố chung quanh nội dung này...

Phút giải lao của những công nhân Công ty Môi trường đô thị.
- Các cấp công đoàn đang tích cực vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố cài đặt ứng dụng Bluezone nhằm truy vết các ca nhiễm COVID-19. Đồng chí có thể nói rõ hơn về việc thực hiện và kết quả vận động đến thời điểm hiện tại?
- Bên cạnh các hoạt động thăm, tặng quà và dụng cụ y tế đến CNVCLĐ thành phố, LĐLĐ thành phố tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp tích cực vận động CNVCLĐ cài đặt ứng dụng Bluezone nhằm truy vết các ca nhiễm COVID-19. Sau 1 tháng triển khai, đến hết ngày 31-8-2020, hiện có 188.088 CNVCLĐ thành phố cài đặt Bluezone, trong đó một số đơn vị làm tốt như: Công đoàn ngành Giáo dục đạt tỷ lệ 99%; LĐLĐ các quận Lê Chân 95%, Hồng Bàng 89%, Kiến An 88,5%; LĐLĐ các huyện Vĩnh Bảo 88%, An Lão 85,8%; Kiến Thụy 83%...
- Một số công đoàn cơ sở đang triển khai công tác phòng, chống dịch với nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả cao. Đồng chí có thể cho biết rõ hơn về nội dung này?
- LĐLĐ thành phố chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành và tương đương phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm nhiều biện pháp phòng, chống dịch thiết thực, hiệu quả cao. Cụ thể như: kiểm tra thân nhiệt toàn bộ công nhân, khách ra vào đơn vị; tạm dừng các hoạt động tập trung đông người, các hội nghị, hội thảo không cần thiết; tổ chức phun khử trùng; tổ chức dọn vệ sinh hằng ngày vào cuối ca làm việc; bố trí vách ngăn tại nhà ăn; rà soát, yêu cầu người lao động cách ly theo quy định; triển khai giãn cách trên xe bus đưa đón công nhân, khu vực nhà ăn, nơi làm việc; bố trí đội tuần tra nhắc nhở CNLĐ thường xuyên đeo khẩu trang trong giờ làm việc… Đồng thời, công đoàn ngành và tương đương phối hợp chuyên môn tặng và trang bị các dụng cụ phòng chống dịch đến CNLĐ gồm: 22.026 lít nước rửa tay sát khuẩn; 659.343 chiếc khẩu trang; tổ chức 512 buổi phun, khử trùng và 925 buổi dọn vệ sinh môi trường làm việc; tặng quà tổng trị giá 1.878 triệu đồng cho CNLĐ.
Bên cạnh đó, một số công đoàn cơ sở tặng quà, tiền mặt hỗ trợ CNLĐ đi cách ly tập trung như: Công đoàn Công ty CP Hàng hải Liên minh…; Công đoàn ngành Xây dựng tặng thuốc nhỏ mắt, kính bảo hộ, nước súc miệng công nhân vệ sinh môi trường.
- Công đoàn thành phố có biện pháp gì nhằm bảo đảm quy định phòng dịch đối với người lao động đến từ vùng dịch?
- Thực hiện mục tiêu vừa duy trì sản xuất, vừa phòng, chống dịch, LĐLĐ thành phố chỉ đạo công đoàn các quận, huyện, công đoàn ngành và tương đương, công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện việc rà soát, phát hiện, động viên, giám sát kịp thời người đến và về từ vùng có dịch cả trong và ngoài nước từ ngày 1-7-2020, để có phương án báo cáo, quản lý, cách ly y tế theo quy định. Đồng thời, các cấp công đoàn tăng cường vận động, khuyến cáo đoàn viên công đoàn và người lao động không đến các vùng có dịch; hạn chế ra khỏi nơi ở và nơi làm việc nếu không có nhu cầu thực sự cần thiết; tự giác thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch như: khai báo y tế, đeo khẩu trang, không tập trung đông người tại nơi công cộng và giữ khoảng cách an toàn khi tiếp xúc; rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và các dung dịch diệt khuẩn...
Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở xây dựng phương án kiểm tra, rà soát chặt chẽ tình hình sức khỏe của đoàn viên, người lao động mỗi ngày và mỗi ca làm việc như: kiểm soát tại cổng ra, vào đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra thân nhiệt người lao động tại các phân xưởng, khu vực làm việc.
Đối với doanh nghiệp thực hiện đưa đón công nhân bằng ô tô ở nhiều địa điểm khác nhau, LĐLĐ thành phố lưu ý có phương án kiểm tra y tế phù hợp, bảo đảm khoảng cách người ngồi trên xe theo quy định. Đối với doanh nghiệp có bếp ăn tập thể hoặc mua suất ăn bên ngoài, LĐLĐ thành phố đề nghị thực hiện biện pháp phòng, chống dịch như: khoảng cách chỗ ngồi ăn, khoảng cách lấy đồ ăn, có tấm che tại các khu vực ngồi ăn, không nói chuyện khi ăn; yêu cầu rửa tay sạch trước khi vào bếp ăn tập thể; không sử dụng chung đồ ăn (gia vị, nước uống...). Các đồ dùng sử dụng nhiều lần như bát, đũa, thìa, khay lấy cơm... phải được khử khuẩn tốt.
Đặc biệt, công đoàn cơ sở xây dựng các phương án cách ly theo tổ, đội, chuyền, phân xưởng, nhà máy, công ty... khi có trường hợp nghi nhiễm hoặc đã được xác định dương tính với COVID-19; rà soát, lập danh sách nữ CNVCLĐ đang mang thai, đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người có sức khỏe yếu... để có phương án bảo vệ cụ thể.
- LĐLĐ thành phố xây dựng giải pháp gì nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động bị nhỡ, hoãn, mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch?
- Do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nên từ đầu năm đến nay, số doanh nghiệp giải thể hoặc tạm dừng hoạt động tăng cao, khiến người lao động bị giãn, hoãn, mất việc làm, bị nợ, chậm lương hoặc nợ BHXH... Đây đang là thách thức không nhỏ đối với hệ thống công đoàn thành phố trong bảo đảm quyền lợi người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Trước tình hình đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo công đoàn các cấp tích cực rà soát, tổng hợp và đánh giá các tình huống dự kiến có thể xảy ra liên quan đến lao động, việc làm và tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp như nợ lương, chậm lương, thiếu nhỡ việc làm từ 1 tháng trở lên, nợ BHXH, cắt giảm nhiều lao động... Theo đó, kịp thời báo cáo công đoàn cấp trên và Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội quận, huyện hoặc cơ quan quản lý lao động tương đương để chủ động phương án ứng phó, bảo đảm quyền và lợi ích đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo công đoàn các cấp tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh của các bộ phận chức năng tại đơn vị; thống nhất việc trả lương người lao động trong những ngày người lao động nghỉ việc theo hình thức lương ngừng việc, nhưng không thấp hơn mức tiền lương tối thiểu vùng thực hiện trong năm 2020 (theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động); chủ động dự kiến xây dựng các phương án cụ thể về diễn biến lao động, việc làm và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp để phối hợp với người sử dụng lao động thảo luận các biện pháp ứng phó phù hợp.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!
Từ ngày 25 đến 28-8-2020, LĐLĐ thành phố thành lập 3 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực Ban Chấp hành làm trưởng đoàn, cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo - Nữ công tới thăm, trao 24 nghìn khẩu trang tặng CNVCLĐ ngành Y tế, Công Thương, LĐLĐ huyện Thủy Nguyên, LĐLĐ quận Dương Kinh, Hồng Bàng...
Trước đó, trong 2 ngày 19 và 20-8-2020, LĐLĐ thành phố tổ chức 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm trưởng đoàn cùng đại diện lãnh đạo các Ban, LĐLĐ các quận, huyện (Dương Kinh, Hải An, Thủy Nguyên, An Lão, An Dương, Vĩnh Bảo) tới thăm, tặng quà 9 chốt kiểm soát dịch bệnh COVID-19 liên ngành tại các cửa ngõ ra, vào thành phố bằng đường bộ trên địa bàn thành phố, mỗi chốt 10 triệu đồng.