Người bí thư không ngại thay đổi, dám đột phá
Ảnh: Duy Thính
Với sự tham mưu, đề xuất của VCB Hải Phòng, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam quyết định trao tặng gói an sinh xã hội trị giá 10 tỷ đồng cho thành phố Hải Phòng và ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với thành phố.
Trong ảnh: Lãnh đạo Vietcombank; thành phố Hải Phòng và các ngành, các địa phương tại lễ ký kết.
Năm 2016, từ Giám đốc chi nhánh PVComBank Hải Phòng, anh Lê Ngọc Thái được bổ nhiệm làm Giám đốc Vietcombank chi nhánh Hải Phòng (VCB Hải Phòng). Ngày ấy, VCB Hải Phòng vừa trải qua một giai đoạn khó khăn, nợ xấu tăng cao, lợi nhuận giảm sút… Thế nhưng, bằng sức trẻ, bằng sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá và đổi mới, Giám đốc VCB Hải Phòng Lê Ngọc Thái cùng tập thể lãnh đạo và cán bộ, nhân viên đưa chi nhánh từng bước vượt qua mọi khó khăn, thách thức, xây dựng VCB Hải Phòng phát triển vững mạnh, trở thành một trong những ngân hàng mạnh hàng đầu của Hải Phòng. 4 năm chưa phải là dài nhưng Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Lê Ngọc Thái ghi đậm dấu ấn trong công tác lãnh đạo đơn vị, góp phần tích cực vào thành công của VCB Hải Phòng.
Nâng cao hiệu quả hoạt động
Từ tháng 2-2016, ngay khi khi tiếp nhận chức vụ Giám đốc chi nhánh, đồng chí Lê Ngọc Thái dành nhiều thời gian nghiên cứu, tìm tòi, đánh giá đúng thực trạng hoạt động của ngân hàng. Từ đó cùng các thành viên trong Đảng ủy, Ban lãnh đạo chi nhánh bàn bạc, phát huy trí tuệ tập thể để tìm ra các giải pháp đưa ngân hàng phát triển. Trong đó, xác định rõ phải đổi mới và quyết liệt hành động để từng bước khắc phục những hạn chế, yếu kém và bứt phá đi lên. Đề xuất của Lê Ngọc Thái là phải đổi mới mạnh mẽ cả về tư duy và nhận thức, hành động, đoạn tuyệt với lối mòn và kiểu kinh doanh cũ kỹ mới có thể tồn tại và phát triển trong bối cảnh cạnh tranh ngân hàng không kém phần gay gắt.
Được tập thể nhất trí tán thành, ủng hộ cao việc triển khai thực hiện, dấu ấn đầu tiên của Giám đốc Lê Ngọc Thái là thay đổi cách thức kinh doanh, chuyển nhanh từ phát triển theo quy mô sang phát triển theo hiệu quả. Từ đó làm thay đổi toàn diện cách thức giao kế hoạch đến từng phòng, từng cán bộ trên cơ sở cụ thể hóa mục tiêu định hướng của chi nhánh, lấy hiệu quả làm thước đo, thu nhập gắn với hiệu quả kinh doanh… Từ đó tạo động lực phấn đấu và khí thế thi đua trong toàn chi nhánh. Giám đốc Lê Ngọc Thái chỉ đạo và mạnh dạn bổ nhiệm những cán bộ trẻ, có năng lực vào các vị trí lãnh đạo phòng với cam kết nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ chủ động xin được miễn nhiệm. Đồng thời hàng năm thực hiện đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng lãnh đạo phòng, chủ động miễn nhiệm những cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ mà không chờ hết nhiệm kỳ. Mỗi cán bộ, nhân viên cũng được xác định rõ ràng vị trí việc làm, trách nhiệm của mình và chủ động lên kế hoạch, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Nhờ sự chỉ đạo mạnh dạn, dám thay đổi, dám đột phá của giám đốc Lê Ngọc Thái, hoạt động kinh doanh của chi nhánh có sự chuyển biến rõ rệt. Giai đoạn 2016 – 2019 đánh dấu sự thay đổi và phát triển nhanh chóng của chi nhánh với kết quả kinh doanh đầy ấn tượng.
Tốc độ tăng trưởng bình quân của huy động vốn từ năm 2016-2019 đạt 16,4%, tính đến 31- 12-2019, huy động vốn của chi nhánh tăng 83% so với năm 2015, chiếm tỷ trọng 8,3 % tổng huy động vốn trên địa bàn Hải Phòng. Hoạt động tín dụng cũng có sự phát triển nhanh chóng với mức tăng trưởng bình quân giai đoạn 2016-2019 là 24,2%. Tính đến 31- 12-2019, dư nợ tín dụng của chi nhánh tăng 137% so với năm 2015, chiếm tỷ trọng 6,8% tổng dư nợ trên địa bàn. Ấn tượng hơn cả là tốc độ tăng trưởng lợi nhuận bình quân giai đoạn 2016 – 2019 lên tới 33%. Tính đến 31- 12- 2019, lợi nhuận của chi nhánh gấp 3 lần so với năm 2015.
Không chỉ chú trọng phát triển kinh doanh, dịch vụ, Giám đốc Lê Ngọc Thái còn khởi xướng nhiều hoạt động thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp như tham mưu với Đảng ủy, Ban Giám dốc Vietcombank tham gia hội nghị xúc tiến đầu tư Hải Phòng năm 2016; tổ chức các hội nghị, hội thảo nâng cao vị thế, hình ảnh của VCB tại Hải Phòng; tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Với sự tham mưu của VCB Hải Phòng, Vietcombank dành hàng chục tỷ đồng tham gia các chương trình xóa nghèo, các hoạt động văn hóa xã hội khác tại Hải Phòng.
Với những thành tích đạt được, VCB vinh dự được Ban Lãnh đạo Vietcombank khen tặng danh hiệu chi nhánh xuất sắc của hệ thống trong 4 năm liên tiếp từ 2016 – 2019.
Đổi mới, hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng
Với cương vị là Bí thư Đảng ủy, đồng chí Lê Ngọc Thái luôn có nhiều đổi mới, sáng tạo, lãnh đạo Đảng bộ chi nhánh đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh, thể hiện ở việc chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các cấp ủy Đảng và trẻ hóa đội ngũ đảng viên. Theo đó, phương thức lãnh đạo trong Đảng bộ Vietcombank Hải Phòng trong thời gian qua có nhiều đổi mới. Việc phân công nhiệm vụ, xác định thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu và các thành viên cấp ủy được quy định rõ ràng. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ trong Đảng bộ được thực hiện nghiêm túc và chất lượng. Phương pháp, phong cách, lề lối làm việc của Đảng ủy được đổi mới thường xuyên để phù hợp với tình hình thực tế. Trong đó, đặc biệt coi trọng vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu các cấp.
Để tăng cường trách nhiệm của những người đứng đầu các cấp ủy, đồng chí Lê Ngọc Thái lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện một số chuyên đề như: Tăng cường giáo dục, bồi dưỡng, đề cao tinh thần gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy; Nâng cao chất lượng, trình độ đội ngũ những người đứng đầu cấp ủy đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trong điều kiện mới; Nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nâng cao bản lĩnh chính trị, nói không với tham nhũng trong công tác cán bộ;Đổi mới nhận thức về hình ảnh người đứng đầu cấp ủy năng động, sáng tạo, linh hoạt, dám nghĩ, dám làm, thực sự thực thi dân chủ. Nhờ vậy, vai trò của Bí thư, Phó bí thư các cấp ủy tại chi nhánh được phát huy một cách thực chất; nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách thực hiện ngày càng tốt hơn.
Đặc biệt, việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là Bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp tại Đảng bộ Vietcombank Hải Phòng luôn bảo đảm lựa chọn đúng cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Chính vì vậy, Đảng ủy Vietcombank Hải Phòng trong những năm qua phát huy được sức mạnh của Đảng bộ và giúp tập thể chi nhánh đạt nhiều thành tích được ghi nhận. Cán bộ nữ được quan tâm đúng mức. Hiện Đảng bộ chi nhánh có 3/5 cấp ủy viên là nữ; cấp quản lý chi nhánh có 23/37 cán bộ nữ. Cùng với đó, Đảng ủy Đảng bộ trong đó có Bí thư Lê Ngọc Thái thường xuyên chăm lo, bồi dưỡng thế hệ trẻ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, có năng lực để kết nạp Đảng nhằm lan tỏa sức trẻ, sự nhiệt tình, khơi dậy tính năng động, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ trẻ để có thể mang lại diện mạo, hình ảnh mới tươi sáng trong Đảng bộ Vietcombank Hải Phòng.
Đồng chí Lê Ngọc Thái trải lòng: “Đến với Vietcombank Hải Phòng với bề dày hơn 40 năm thành lập và phát triển, có thể nói tôi là người lãnh đạo trẻ tuổi nhất tính đến nay, những trăn trở khi nhận nhiệm vụ không phải là không có. Nhưng trên tất cả, tôi luôn xác định, đây là cơ hội quý giá để bản thân rèn luyện, trau dồi nên không ngại va chạm và thử thách. Trên cương vị Bí thư Đảng ủy càng cần tỏ rõ năng lực, sức chiến đấu của người trẻ để cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đặt ra với hiệu quả cao nhất”.
Từ năm 2016 đến nay, Đảng bộ Vietcombank Hải Phòng liên tục đạt danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, được Đảng bộ cấp trên đánh giá cao và ghi nhận những đóng góp. Những thay đổi của Vietcombank Hải Phòng nói chung và Đảng bộ Vietcombank Hải Phòng nói riêng trong thời gian qua có sự đóng góp, dẫn dắt tích cực của đồng chí Lê Ngọc Thái, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Chi nhánh. Càng cho thấy, nơi nào có người lãnh đạo biết đi đầu, nơi đó sẽ có thành công.