Đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, gắn với cơ sở, hợp lòng dân
Đồng chí Đỗ Xuân Trịnh, Ủy viên Thành ủy, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Kiến Thụy trình bày tham luận tại Đại hội.
Đại biểu đánh giá, trong nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ lần thứ 15 vừa qua, việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ đã có tác động tích cực tạo sự chuyển biến toàn diện trên các lĩnh vực đời sống xã hội. 5 năm qua, được sự quan tâm của Trung ương Đảng, Quốc hội, Chính phủ, với sự nỗ lực đồng lòng của các cấp, ngành, thành phố Hải Phòng đạt được được những thành tựu nổi bật toàn diện trên các tất cả các lĩnh vực đời sống. Sự phát triển thành phố gắn liền với sự thịnh vượng của mỗi gia đình, sự lớn mạnh của các tổ chức, cộng đồng doanh nghiệp và luôn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống, phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn. Phương thức lãnh đạo “gần dân, trọng dân”, “hợp lòng dân” đã củng cố niềm tin yêu của nhân dân vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, đồng thời cũng đặt ra trách nhiệm, động lực để mỗi cán bộ, đảng viên với cương vị công tác của mình luôn nỗ lực hơn nữa để đổi mới tư duy, phương pháp làm việc cho thực sự hiệu quả góp phần phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn như lời căn dặn đơn giản nhưng vô cùng sâu sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu “Việc gì có lợi cho dân, ta phải hết sức làm, việc gì có hại cho dân, ta phải hết sức tránh”. Đây chính là biểu hiện cụ thể quan điểm, mục tiêu “vì nhân dân”, là nền tảng cốt lõi để củng cố, xây dựng mối quan hệ sâu sắc, máu thịt giữa Đảng với nhân dân mà thước đo hiệu quả chính là niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng một cách bền vững.
Bước vào giai đoạn mới, bên cạnh thuận lợi, cơ hội, thành phố cũng phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, đòi hỏi cấp ủy Đảng các cấp trong thành phố tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa phương thức lãnh đạo đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố trong tình hình mới.
Từ nhận thức và đánh giá như trên, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong công tác xây dựng Đảng, đồng chí Đỗ Xuân Trịnh đề xuất một số giải pháp.
Thứ nhất, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của các cấp ủy Đảng gắn với yêu cầu phát triển của thành phố và yêu cầu nhiệm vụ công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn hiện nay. Giữ vững các nguyên tắc, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng trong các lĩnh vực đời sống xã hội. Triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; phát huy tính năng động, sáng tạo, đề cao trách nhiệm của “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” nhất là vai trò của bí thư cấp ủy các cấp với tư cách người đứng đầu, tạo động lực cho sự phát triển chung của thành phố.
Thứ hai, phải bám sát các chủ trương, nghị quyết, quan điểm chỉ đạo của Trung ương và vận dụng linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, tránh chủ quan, nóng vội, duy ý chí. Lựa chọn các mũi trọng tâm, khâu đột phá để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đúng hướng, hiệu quả, thể hiện tư duy sáng tạo, khẳng định năng lực lãnh đạo của cấp ủy trong tình hình mới.
Thứ ba, khi đã thống nhất thành chủ trương của cấp ủy, cần phải có quyết tâm chính trị cao, xác định rõ vai trò, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu; trong tổ chức thực hiện bám sát yêu cầu nhiệm vụ phát triển, vận dụng linh hoạt cơ chế chính sách và đảm bảo nguồn lực, quyết liệt trong chỉ đạo, sâu sát, cụ thể với thực tiễn, nói đi đôi với làm; phát huy tối đa nguồn lực con người, tạo phong trào thi đua sâu rộng trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân.
Thứ tư, coi trọng công tác kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra, giám sát trực tiếp, tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong thi hành công vụ; kịp thời phát hiện, nhân rộng các cách làm hay, sáng tạo, điển hình tiên tiến để biểu dương, khen thưởng; đồng thời nghiêm khắc phê bình những hạn chế, yếu kém, xử lý kỷ luật nghiêm đối với những tập thể, cá nhân có sai phạm. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, lấy hiệu quả công việc làm tiêu chí đánh giá; thông qua thực tiễn để phát hiện cán bộ giỏi, làm căn cứ để quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, sử dụng cán bộ nhất là cán bộ chủ chốt các cấp.
Việc thực hiện đồng bộ các nhóm giải pháp trên góp phần tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên, là cơ sở tiền đề quan trọng để quyết tâm đưa Hải Phòng phát triển nhanh, bền vững theo tinh thần Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị./.