Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng đảng viên
Tôi nhất trí cao nội dung đánh giá thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 của Đảng và diện mạo đất nước sau 35 năm đổi mới trong Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội 13 của Đảng. Đánh giá của Trung ương rất sâu sắc, toàn diện, đặc biệt qua các ý: “đất nước đã đạt những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử và đất nước chưa bao giờ có được cơ đồ, vị thế và uy tín như ngày nay” (trang 24).
Về nguyên nhân của kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội 12, tôi đề nghị bổ sụng, làm rõ thêm nguyên nhân tạo nên sức mạnh vật chất, động lực thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 là lòng tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân được củng cố; vai trò của người đứng đầu từ trung ương tới các địa phương; từ đó vượt lên những khó khăn, thách thức, đem đến niềm tin của toàn Đảng, toàn dân…
Về nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm, tôi nhất trí với đánh giá: những hạn chế, khuyết điểm do nguyên nhân khách quan, song trực tiếp và quyết định nhất là nguyên nhân chủ quan. Tôi tham gia bổ sung đánh giá nguyên nhân thứ 4 về công tác tổ chức cán bộ. Báo cáo nêu: “nhận thức, triển khai đổi mới tổ chức bộ máy, một số cơ quan trung ương, địa phương chưa đều, chưa thật đồng bộ. Công tác cán bộ còn có mặt hạn chế, việc thực hiện một số nội dung trong các khâu công tác cán bộ ở một số nơi còn hình thức. Tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị đạo đức, lối sống, chủ nghĩa cá nhân, “lợi ích nhóm”, bệnh lãng phí, vô cảm, bệnh thành tích ở một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa bị đẩy lùi”. Báo cáo đánh giá như vậy chưa thỏa đáng. Trong hệ thống chính trị, đứng đầu là Đảng lãnh đạo; công tác cán bộ là công tác của Đảng, đều do Đảng cử dân bầu; cán bộ của Đảng đều do Đảng bố trí. Do vậy, nên nhìn nhận sâu sắc hơn, đó là: “việc quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ; đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ ở cấp trung ương và địa phương có lúc, có nơi chưa tốt…”.
Về 5 kinh nghiệm được tổng kết từ thực tiễn, tôi thấy rất sâu sắc, đặc biệt là kinh nghiệm thứ nhất về “xây dựng, chỉnh đốn Đảng” (trang 20). Song từ thực tiễn, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ lại từ đảng viên và nhiều đảng viên, cán bộ của Đảng bị xử lý, phải đưa ra khỏi Đảng, tác động tiêu cực tới công tác xây dựng Đảng. Do vậy, kinh nghiệm cần được quan tâm không chỉ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ mà phải chú trọng cả chất lượng đảng viên, không có đảng viên tốt, không có cán bộ tốt. Do đó, tôi đề nghị bổ sung sau cụm từ dòng thứ 5 từ trên xuống trang 21: “tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên”…