Vợ sinh con, chồng được nghỉ việc ít nhất 5 ngày
(HPĐT)- Vợ anh Phạm Văn Mạnh, công nhân Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng (huyện Thủy Nguyên) sắp sinh con. Anh Mạnh hỏi anh sẽ được nghỉ việc bao nhiêu ngày khi vợ anh sinh con?
(Ảnh minh họa)
Luật sư Đoàn Văn Phương, Văn phòng luật sư Đăng Minh (Đoàn Luật sư thành phố) trả lời: Theo điểm e, Khoản 1, Điều 31 và Khoản 2, 4, 6, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định, lao động nam đang tham gia đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong đó: nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường; nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; nghỉ 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; nghỉ 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Như vậy, đối với lao động nam, chỉ cần đang tham gia BHXH (không tính thời gian đóng BHXH) và có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản./.