Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, điều hành

Các cấp, ngành, đơn vị đang khẩn trương triển khai các khâu công việc để xây dựng huyện Thủy Nguyên thành thành phố trực thuộc thành phố.

Trong ảnh: Đô thị huyện Thủy Nguyên.

Cán bộ là gốc của công việc

Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố, nhiệm kỳ 2020- 2025 thể hiện rất rõ tinh thần đổi mới về công tác nhân sự. Đây là vấn đề được Thành ủy Hải Phòng đặc biệt quan tâm, tập trung cao lãnh đạo, chỉ đạo để đội ngũ nhân sự cấp ủy khóa mới đạt chất lượng cao nhất, bảo đảm đầy đủ các tiêu chí, tiêu chuẩn; đúng quy định, quy trình.  Nhờ vậy, đại hội lựa chọn được  các đồng chí tham gia cấp ủy thực sự tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, thật sự trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới, thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng bộ cấp mình và các nghị quyết đại hội đảng bộ cấp trên.

Sau đại hội Đảng các cấp, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy căn cứ vào năng lực, phẩm chất, trình độ, chuyên môn đội ngũ cán bộ thực hiện việc phân công, bổ nhiệm, điều động các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy viên Thành ủy, cán bộ chủ chốt của một số ngành, địa phương, bảo đảm kịp thời, đúng sở trường, chuyên môn đào tạo, được cán bộ, đảng viên, nhân dân ghi nhận, đánh giá cao. Đây tiếp tục là bước kiện toàn quan trọng, nhanh chóng, kịp thời để Hải Phòng xây dựng được đội ngũ cán bộ tâm huyết, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới. Với những bước đi căn cơ và chặt chẽ như vậy, mặc dù cuộc bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 tới tháng 5- 2021 mới diễn ra, nhưng Hải Phòng cơ bản định hình được nhân sự bộ máy chính quyền các cấp. Đây là nét mới so với các nhiệm kỳ trước, đồng thời cũng là điểm đột phá đầu tiên về công tác cán bộ, thực hiện tốt lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Cán bộ là gốc của mọi công việc- Muôn việc thành công hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Hơn nữa, theo đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố: “Phẩm chất đạo đức và nhiệt huyết vẫn là yếu tố quyết định trong quá trình lựa chọn cán bộ”. Tại nhiệm kỳ này, Hải Phòng kiên trì xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp theo quan điểm đó, không chỉ đáp ứng được sự kỳ vọng của cán bộ, đảng viên, nhân dân mà còn là nhân tố quyết định để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố.

Rõ việc, rõ người, đúng trọng tâm, trọng điểm

Một trong những công việc đầu tiên được Thành ủy Hải Phòng triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16 là xác định nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế-xã hội (KTXH), quốc phòng-an ninh (QPAN) năm 2021 và kế hoạch phát triển KTXH, QPAN 5 năm 2021-2025. Ngắn gọn là vậy, nhưng để có được bản báo cáo đạt chất lượng cao nhất, được Thành ủy nhất trí thông qua thì lãnh đạo các cấp, các ngành phải dồn hết tâm huyết nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các phần việc, các biện pháp; Ban Thường vụ Thành ủy họp rất nhiều lần, xem xét, phân tích kỹ từng chỉ tiêu, từng yếu tố tác động mới đi tới quyết định.

Đồng chí Lê Anh Quân, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố cho biết, để đi tới con số cuối cùng về dự toán thu ngân sách năm 2021 và 5 năm 2021-2025, lãnh đạo UBND thành phố và các ngành liên quan phải làm việc liên tục nhiều ngày, có hôm tận đêm khuya. Bởi mỗi con số đi kèm với hàng loạt các biện pháp, và quan trọng nhất là đề ra phải có tính khả thi, phải cân nhắc tới mọi yếu tố tác động, phải thực hiện được, không phụ thuộc vào ý chí chủ quan của bất cứ ngành nào, cấp nào.

Theo đồng chí Nguyễn Hoàng Long, Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư, các nhiệm vụ phát triển KTXH năm 2021 và 5 năm 2021-2025 khác hẳn những năm trước đây. Chỉ cần đọc các bản báo cáo này, mỗi ngành, mỗi cấp, mỗi địa phương, đơn vị đều có có thể xác định rõ nhất những công việc phải làm trong năm 2021 và 5 năm tới. Đặc biệt, mỗi người dân thành phố đều có thể hình dung được năm 2021 Hải Phòng sẽ có những công trình nào được thực hiện, phát triển ra sao và 5 năm tới Hải Phòng sẽ như thế nào. Đây là một bước tiến vượt bậc trong công tác xây dựng kế hoạch, là sự đổi mới rõ nét nhất, xuất phát từ chính tâm huyết, nhiệt tình, sự năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ thành phố được lựa chọn đúng, “vì việc chọn người”, tuyệt đối không chung chung, đại khái, tất cả đều phải rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm để đi tới đích cuối cùng.

Bởi thế, người dân Hải Phòng rất phấn khởi khi Thành ủy Hải Phòng quyết định lựa chọn đúng, trúng chủ đề năm 2021: “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị - Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu” để  tập trung lãnh đạo, chỉ đạo. Đồng thời, UBND thành phố; các ngành, các địa phương liên quan nhanh chóng triển khai các công việc thực hiện Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố. Đó là những công việc cụ thể để đưa huyện Thủy Nguyên trở thành thành phố trực thuộc thành phố Hải Phòng; đưa huyện An Dương và huyện Kiến Thụy trở thành đơn vị hành chính cấp quận; là tăng cường đầu tư cho quận Kiến An và quận Dương Kinh để xứng tầm đô thị hiện đại, bảo đảm tính kết nối cao; là quyết tâm hoàn thành 8 xã nông thôn mới kiểu mẫu trong năm 2021; là hoàn tất tuyến đường Hồ Sen- cầu Rào 2 trong năm 2020; là đẩy nhanh tiến độ xây dựng cầu Rào 1 và nghiên cứu xây dựng tiếp cầu Rào 3; là rút ngắn thời gian hoàn thành các bến cảng số 3, số 4 Cảng cửa ngõ quốc tế Hải Phòng trước 1 năm; rút ngắn tiến độ thi công 3 tháng đối với cầu Dinh, cầu Quang Thanh; là nghiên cứu xây dựng đô thị hiện đại bên các dòng sông; là xúc tiến công việc xây dựng Trung tâm Hành chính chính trị thành phố tại Bắc sông Cấm; là đầu tư thêm các khu công nghiệp để thu hút đầu tư, phấn đấu thu hút 3 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trong năm 2021, gấp đôi năm 2020… cùng hàng loạt những công việc khác và đều có địa chỉ cụ thể, trách nhiệm cụ thế, buộc cả hệ thống chính trị phải vào cuộc, không ai được lùi lại phía sau.

Cũng rất ấn tượng trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Thành ủy Hải Phòng là công tác xây dựng Đảng tại nhiệm kỳ này được tập trung, tăng cường hơn rất nhiều. Tại hội nghị Thành ủy lần thứ 2, lần đầu công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, vận động nhân dân được xây dựng báo cáo riêng, rất chi tiết, cặn kẽ, đánh giá đầy đủ, xác đáng kết quả đạt được; chỉ rõ hạn chế, yếu kém, nguyên nhân và chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể cho năm 2021. Với việc tách ra thành một báo cáo đầy đủ như vậy đã cho thấy cách làm mới, phương thức lãnh đạo mới của Thành ủy Hải Phòng, để công tác xây dựng Đảng thực sự là then chốt, được đặc biệt quan tâm. Thành ủy xác định rất rõ ràng 8 nhiệm vụ; 5 chỉ tiêu; 10 giải pháp trọng tâm về công tác xây dựng Đảng năm 2021. Trong đó, có nhiều vấn đề mới, được dư luận cán bộ, đảng viên rất quan tâm và đánh giá cao như xây dựng bộ tiêu chí văn hóa Đảng trong hệ thống chính trị thành phố; xây dựng đề án về cơ chế, chính sách thu hút cán bộ có triển vọng vào vị trí lãnh đạo quản lý; về luân chuyển cán bộ trẻ, có triển vọng, được đào tạo bài bản về xã, phường, thị trấn, quận, huyện; nâng cao chất lượng, hiệu quả tuyển dụng cán bộ công chức vào các cơ quan Đảng, đoàn thể, chính quyền các cấp; nghiên cứu ban hành và thực hiện cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, vì sự phát triển của thành phố; kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng…

Phát huy cao độ bài học đoàn kết

Để bảo đảm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố, Thành ủy Hải Phòng xác định phải tiếp tục phát huy cao độ bài học đoàn kết, mọi chương trình, mọi kế hoạch và công việc đều phải xuất phát từ ý Đảng, lòng dân. Đặc biệt, luôn chú trọng tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, duy trì sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ Thành ủy, trước hết là Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy; các ngành, các cấp.  Thành ủy Hải Phòng cũng xác định: tuyệt đối không ban hành những chính sách chung chung, không có tính khả thi. Tất cả đều phải rất thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, đáp ứng mong đợi của nhân dân, vì sự phát triển của thành phố sẽ tạo được sự đồng thuận, khó khăn nào cũng vượt qua để đi tới thành công.

Nhiệm kỳ Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố vừa mới bắt đầu nhưng dưới sự lãnh đạo của Thành ủy, Hải Phòng làm được rất nhiều việc, định hướng tương lai phát triển thành phố cũng rất rõ ràng, cách làm rất cụ thể. Đặc biệt, sự đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thể hiện rất rõ trong từng công việc, kể cả việc lớn và việc nhỏ; toàn Đảng bộ, quân và dân thành phố thống nhất một lòng, quyết liệt hành động vì một thành phố Hải Phòng văn minh, hiện đại. Từ đây tạo khí thế, quyết tâm và là nguồn lực quan trọng nhất để Hải Phòng thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố, để Hải Phòng cơ bản hoàn thành sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa vào năm 2025./.

Hồng Thanh - Ảnh: Duy thính