Đồng hành với người lao động vượt khó

Các cấp công đoàn thành phố hỗ trợ kịp thời lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Trong ảnh: Liên đoàn Lao động huyện An Dương phối hợp Công đoàn Công ty VLC trao 3 tấn gạo tặng lao động nhà trọ.

“Đồng cam cộng khổ”

Đó là quyết tâm chung của cán bộ khoác áo xanh công đoàn trong hành trình chăm lo, bảo vệ người lao động. Tình cảm và nỗ lực ấy được những người lao động ghi nhớ. Anh Nguyễn Văn Bình, công nhân Công ty TNHH Jade M Vina (xã Hoa Động, huyện Thủy Nguyên) bày tỏ: “Năm qua, chúng tôi thực sự khó khăn vì thu nhập giảm hơn 40% so với năm ngoái do giãn, hoãn việc làm. Đời sống của những lao động nhập cư như chúng tôi càng khó khăn hơn vì chi phí sinh hoạt tăng. Tuy nhiên, cán bộ công đoàn kịp thời vận động, chủ nhà trọ đồng ý giảm từ 30% đến 50% giá thuê phòng trọ trong 8 tháng năm 2020, thậm chí, miễn phí với lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là sự giúp đỡ, hỗ trợ thiết thực của các cấp công đoàn với những người có hoàn cảnh như chúng tôi”.

Vừa hoàn tất các thủ tục để hưởng chế độ thai sản, chị Nguyễn Thu Thủy, công nhân may Công ty TNHH Westfield (Khu công nghiệp Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo) chia sẻ: “Tôi mang thai tháng thứ 3 đúng vào thời điểm dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, doanh thu của công ty giảm nhiều, tôi lo lắng các quyền lợi BHXH của bản thân không được bảo đảm. Tuy nhiên, với sự tham mưu, giám sát của cán bộ công đoàn công ty, không những quyền lợi của lao động mang thai được bảo đảm, chúng tôi còn được hỗ trợ lương thực, thực phẩm... Chúng tôi đón năm mới phấn khởi hơn”.

Dịch bệnh COVID-19 không chỉ tác động tới thu nhập của người lao động, mà còn ảnh hưởng không nhỏ tới công tác thu, nộp tài chính công đoàn. Tuy nhiên, với quyết tâm cao, cán bộ công đoàn các cấp phấn đấu hoàn thành “nhiệm vụ thường kỳ” như: hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà “Mái ấm công đoàn”; thăm hỏi lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo... Ngoài ra, những “công việc đột xuất” như: thăm, tặng quà động viên cán bộ, người lao động làm việc tại các khu cách ly y tế tập trung, chốt kiểm soát y tế ở các nút giao thông trọng yếu... cũng không thiếu vắng “màu áo xanh công đoàn”.  Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng, năm 2020, Liên đoàn Lao động thành phố dành kinh phí 3 tỷ đồng để trang cấp các thiết bị phòng dịch, trao gần 20 tấn gạo hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lao động thuê trọ mất việc làm... và vận động hơn 50 chủ nhà trọ giảm giá gần 1 nghìn phòng trọ, giúp khoảng 3.300 công nhân, người lao động nhập cư ổn định cuộc sống. Cán bộ công đoàn nỗ lực “đồng cam cộng khổ”, “chia ngọt sẻ bùi” với đoàn viên, góp phần tăng cường sự gắn bó giữa người lao động với tổ chức công đoàn.

Linh hoạt vận động nguồn lực

Trước những thách thức, khó khăn do dịch COVID-19 đè nặng lên vai người lao động, nhằm chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, tổ chức công đoàn thực hiện lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, miễn đóng đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở; vận động cán bộ công đoàn chuyên trách ủng hộ mỗi tháng một ngày lương trong thời gian 3 tháng (từ tháng 6 đến 8-2020). Với mục tiêu hướng về cơ sở, nhất là những nơi có đông công nhân, dù với lực lượng khá mỏng, địa bàn rộng, song cán bộ công đoàn chủ động “nắm chắc” tâm tư, nguyện vọng của đông đảo người lao động, sớm quan tâm đến nhu cầu của người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố trích quỹ dự phòng để trang bị khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, mỳ ăn liền phát tới từng phòng trọ, công nhân xa quê. “Không để người lao động bị bỏ lại phía sau”, ngay trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, những lao động đến từ vùng có dịch được bố trí tạm cư tại Hải Phòng, doanh nghiệp hỗ trợ tiền thuê phòng, chủ nhà trọ “nhường cơm sẻ áo”... Nghĩa cử ấy trở thành chất keo gắn kết người lao động với tổ chức công đoàn.

Trong thời điểm khó khăn ấy, tinh thần linh hoạt, sáng tạo vận động tài trợ được cán bộ công đoàn các cấp phát  huy rõ nét. Nhờ sự vận động của Liên đoàn Lao động thành phố, một số đơn vị như: Công ty CP Hàng hải liên minh, Công ty CP Container Việt Nam... chung tay hỗ trợ người lao động nhập cư. Bà Nguyễn Thị Xuân Dung, đại diện Công ty CP Tập đoàn VLC nhấn mạnh: “Sự công khai, minh bạch, trao đúng người, chính là những yếu tố khiến doanh nghiệp chúng tôi lựa chọn tổ chức công đoàn để tặng 3 tấn gạo hỗ trợ lao động ngoại tỉnh thuê trọ trên địa bàn huyện An Dương. Chúng tôi mong ở đâu có người lao động khó khăn, ở đó công đoàn chăm lo toàn diện và linh hoạt, xây dựng niềm tin vững chắc của đoàn viên với tổ chức công đoàn”.

Không bằng lòng với những kết quả đạt được, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng nhấn mạnh: “Năm 2021 là năm thứ ba thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố, với chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”, công đoàn các cấp thành phố tập trung thực hiện các nội dung như: tích cực, chủ động trong công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đẩy mạnh các phong trào thi đua phục hồi sản xuất, khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Trước mắt, tập trung huy động các nguồn lực để tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2021, với mục tiêu các cấp công đoàn tiếp tục là người đồng hành “Không để người lao động nào không có Tết”.

Năm 2020, Liên đoàn Lao động thành phố trợ cấp 1,46 tỷ đồng hỗ trợ 1.217 trường hợp lao động yếu thế; trích từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” trao 1.521 suất quà, mỗi suất 10 kg gạo và nhu yếu phẩm tặng công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, tập trung vào lao động mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 24 tháng tuổi; hai vợ chồng bị tạm hoãn/chấm dứt hợp đồng lao động; bản thân bị tai nạn lao động, bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Bài và ảnh: mai lê