Lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp: Nhìn chung đều giảm
Trong bối cảnh ảnh hưởng của dịch bệnh, doanh nghiệp và người lao động cùng chia sẻ khó khăn để ổn định việc làm, thu nhập (ảnh minh họa).
(HPĐT)- Theo báo cáo của hơn 4.200 doanh nghiệp gửi về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội về tình hình lương năm 2020, thưởng Tết năm 2021 cho thấy, thu nhập của người lao động (NLĐ) nhìn chung giảm so với năm trước, nhất là thưởng Tết Nguyên đán.
Lương giảm, thưởng thấp
Dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng lớn đến sản xuất-kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, khiến thu nhập của NLĐ năm 2020 giảm bình quân 6,4% so với năm 2019, đạt 7,35 triệu đồng/người/ tháng. Riêng khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) giảm 14,1%, đạt thu nhập trung bình 8,29 triệu đồng/ người/tháng. Tiền lương bình quân của NLĐ trong các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp nhà nước đạt 8,4 triệu đồng/ người/tháng, giảm 6,2%; NLĐ trong các doanh nghiệp dân doanh có mức lương bình quân 6,52 triệu đồng/ người/tháng, giảm 8,8% so với năm 2019. Ít bị ảnh hưởng là NLĐ trong các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, tiền lương giảm 1,5% so với năm 2019, thu nhập đạt 7,41 triệu đồng/người/ tháng. Do thu nhập giảm, trong khi giá cả thị trường luôn có xu hướng tăng nên chất lượng đời sống của NLĐ chưa được cải thiện. Phần lớn NLĐ trông chờ vào thưởng Tết để có khoản tiền trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, theo báo cáo của hơn 4.200 doanh nghiệp gửi về Sở Lao động-Thương binh và Xã hội cho thấy, tình hình thưởng Tết năm nay không mấy khả quan.
Về mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán không đồng đều ở các khối doanh nghiệp. Có doanh nghiệp thưởng vài chục triệu đồng (Công ty TNHH Long Vương Hải Phòng 24,5 triệu đồng; Công ty CP cảng dịch vụ dầu khí Đình Vũ 47 triệu đồng…), có doanh nghiệp thưởng vài chục nghìn đồng (Công ty CP M2 Factory Việt Nam; Công ty Đông Hải…) cũng có những doanh nghiệp không có kế hoạch thưởng Tết.
Tết Dương lịch, trung bình NLĐ được thưởng 360 nghìn đồng/người, bằng 96% thưởng Tết Dương lịch năm 2020. Tết Nguyên đán Tân Sửu, mức thưởng trung bình của NLĐ ở mức 5,9 triệu đồng/người, bằng 45% so với Tết Canh Tý 2020. Việc thưởng Tết cho NLĐ vài chục triệu đồng, thậm chí hơn 100 triệu đồng/người chỉ là trường hợp cá biệt, một vài người được hưởng, còn hầu hết NLĐ đều nhận mức thưởng từ 1 đến vài triệu đồng, nhiều đơn vị thưởng vài trăm nghìn đồng.
Theo đánh giá của cán bộ lao động- tiền lương Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, trong giai đoạn đại dịch COVID-19 bùng phát, phần lớn doanh nghiệp đều gặp khủng hoảng, giảm doanh thu dẫn đến giảm thưởng Tết.
Cần sự quan tâm, chia sẻ kịp thời
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết, và nếu thưởng có thể lựa chọn hình thức khác ngoài tiền mặt. Quy định là vậy nhưng tâm lý của NLĐ đều mong chờ thưởng Tết bằng tiền mặt. Doanh nghiệp cũng mong thưởng “ra tấm ra món” để NLĐ tận tâm, gắn bó hơn với doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong tình hình ảnh hưởng chung của dịch bệnh COVID-19, nhiều doanh nghiệp duy trì sản xuất- kinh doanh, bảo đảm việc làm, đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ đã khó thì mức thưởng Tết cao, hay bằng năm ngoái rất khó khăn. Những doanh nghiệp giữ được mức thưởng tương đương năm 2020 là sự nỗ lực rất lớn, phần nào chịu “hy sinh” một phần lợi nhuận của doanh nghiệp. Do đó, ngoài việc doanh nghiệp nêu cao trách nhiệm, nỗ lực để thưởng Tết cho NLĐ, NLĐ cũng nên chia sẻ cùng doanh nghiệp. Chị Vũ Thị Hà, công nhân khu công nghiệp Tràng Duệ cho biết: “Nếu doanh nghiệp không có thưởng Tết hay thưởng ít, tất nhiên chúng tôi không vui, nhưng sẽ buồn hơn nếu không có việc làm, chúng tôi phải làm việc cầm chừng với mức lương giảm sâu, lúc đó sẽ ảnh hưởng trực tiếp, nặng nề đến đời sống hằng ngày”.
Trước tình hình lương, thu nhập của NLĐ giảm, thưởng Tết không khả quan, khi Tết đang đến gần, rất cần sự quan tâm, chăm lo, động viên kịp thời của các cấp chính quyền và hệ thống tổ chức công đoàn các cấp. Được biết, dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm nay, thành phố tiếp tục trích ngân sách hỗ trợ những lao động gặp nhiều khó khăn, bị bệnh tật, tai nạn bất ngờ, lao động ở xa về quê ăn Tết bằng các suất quà, các khoản trợ cấp, vé xe… trị giá hàng tỷ đồng. Liên đoàn Lao động thành phố, công đoàn các ngành cũng sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ bằng các chương trình Tết sum vầy, phiên chợ giảm giá, tặng quà… góp phần để mọi NLĐ đều có Tết, vui đón Tết./.