Chung quanh tranh chấp quan hệ lao động ở Công ty TNHH Serveone Việt Nam TAND huyện An Dương đang giải quyết
(HPĐT)- Báo Hải Phòng nhận được đơn của chị Phạm Thị Hường, nguyên Trưởng Phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH Serveone Việt Nam, (huyện An Dương) phản ánh việc chủ doanh nghiệp có hành vi xâm phạm đời tư cá nhân của chị và sai phạm liên quan đến việc thực hiện hợp đồng lao động giữa hai bên.
Theo chị Hường trình bày: Chị và Công ty TNHH Serveone Việt Nam ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1-8-2017. Sau đó, chị được bổ nhiệm Trưởng Phòng Hành chính nhân sự công ty. Ngày 18-11-2020, ông Lee Dong Seok, Giám đốc tài chính công ty yêu cầu chị Hường cấp sao kê tài khoản ngân hàng của chị, thu giữ máy tính cá nhân và truy cập zalo để thu thập, truyền gửi thông tin cá nhân của chị đến kế toán trưởng công ty. Từ ngày 18 đến 20-11-2020, ông Lee Dong Seok không bố trí công việc, khóa quyền truy cập email công ty đối với chị, liên tục truy vấn đời tư của chị. 3 ngày sau, công ty ra Quyết định số 2311/2020/QĐ-SOVN điều chuyển chị vào chi nhánh thành phố Hồ Chí Minh vô thời hạn mà không có sự trao đổi, thỏa thuận, đồng thời, yêu cầu chị Hường nghỉ việc từ ngày 23 đến 26-11-2020 (yêu cầu bằng miệng, không được thể hiện trong văn bản). Đến ngày 27-11-2020 chị Hường phải tiếp nhận công việc trong thành phố Hồ Chí Minh.
Ngay trong ngày 23-11-2020, chị Hường có đơn kiến nghị đến lãnh đạo doanh nghiệp nêu rõ không đồng ý với quyết định điều chuyển và đề nghị công ty đưa ra lý do. Ngày hôm sau, chị đến làm việc nhưng công ty yêu cầu chị bàn giao công việc. Sáng 26-11-2020, công ty tiếp tục yêu cầu chị bàn giao công việc và không trả lời đơn kiến nghị của chị. Chiều cùng ngày, do con bị ốm phải nhập viện để điều trị, chị Hường làm đơn xin nghỉ chế độ chăm con từ ngày 26 đến 30-11-2020. Đến ngày 1-12-2020, chị quay trở lại làm việc nhưng thẻ ra vào công ty của chị bị khóa, công ty không cho chị vào làm việc.
Sau đó, chị Hường đề nghị công ty thanh toán tiền lương, BHXH, BHYT trong những ngày chị không được làm việc và bồi thường theo hợp đồng lao động đã ký kết giữa hai bên, hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN và trả lại sổ bảo hiểm cùng một số khoản tiền khác theo quy định của pháp luật.
Phóng viên Báo Hải Phòng trao đổi qua điện thoại đề nghị làm việc với người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH Serveone Việt Nam, nhưng phía công ty từ chối làm việc. Liên hệ với Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), được biết, sau khi tiếp nhận đơn khiếu nại của chị Hường, cơ quan này gửi văn bản đề nghị doanh nghiệp và người lao động tiến hành hòa giải nội bộ trong thời hạn 30 ngày. Tuy nhiên, đến ngày 21-12-2020, chị Hường rút đơn gửi Thanh tra Sở LĐ-TB&XH mà gửi đơn khởi kiện đến TAND huyện An Dương.
Như vậy, phía Công ty TNHH Serveone Việt Nam cần tích cực giải quyết các kiến nghị của chị Hường, bảo đảm quyền lợi hài hòa giữa 2 bên khi chấm dứt hợp đồng lao động. Từ đó, hạn chế tranh chấp, khiếu kiện không đáng có, góp phần để doanh nghiệp ổn định và phát triển sản xuất.
Được biết, ngày 6-1-2021, TAND huyện An Dương gửi thông báo đến chị Hường về quyền lựa chọn hòa giải và lựa chọn hòa giải viên để thực hiện hòa giải tại tòa án. Do vậy, chị Hường cần xuất trình đầy đủ các tài liệu hợp pháp có liên quan, để quá trình giải quyết của TAND huyện An Dương sớm được hoàn thành./.