Xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài
(HPĐT)- Theo dõi Báo cáo của Ban chấp hành Trung ương khóa 12 về các văn kiện trình Đại hội 13 của Đảng do đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng trình bày tại phiên khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 13 của Đảng sáng 26-1, tôi rất tâm huyết nội dung công tác cán bộ là “then chốt của then chốt” trong phần bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn công cuộc đổi mới, nhất là 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 của Đảng.
5 năm qua, Trung ương ban hành và chỉ đạo thực hiện nhiều nghị quyết, quy định, hướng dẫn về công tác cán bộ của cả hệ thống chính trị nhằm tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đạt nhiều kết quả cao. Một trong kết quả đó là đã góp phần khắc phục được nhiều hạn chế, khuyết điểm kéo dài liên quan đến công tác cán bộ trong một số nhiệm kỳ trước đây, như: việc xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm có thời hiệu, kể cả cán bộ đã nghỉ hưu; việc đẩy mạnh phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử theo quy trình 5 bước; việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên...
Cá nhân tôi tin tưởng, kỳ vọng với những chủ trương, đường lối sáng suốt, dân chủ, đổi mới, quyết liệt của Đảng, trong nhiệm kỳ mới, Đảng ta sẽ tiếp tục xây dựng, rèn luyện được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ đức, đủ tài đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp./.