Khẩn trương “vào guồng” công việc
(HPĐT)- Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu, từ ngày 17-2 (mồng 6 tháng Giêng) các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trở lại hoạt động sản xuất - kinh doanh. Số người lao động trở lại làm việc ngay từ ngày đầu năm mới đạt tỷ lệ khoảng 90%.
Người lao động Công ty TNHH Yazaki Việt Nam Hải Phòng trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết.
Phấn khởi, hăng say sản xuất
Không còn tâm lý tháng Giêng là tháng ăn chơi, gần 100% số công nhân Nhà máy Giầy Liên Dinh, Công ty TNHH Đỉnh Vàng có mặt đông đủ tại xưởng sản xuất trong ngày đầu năm mới, với tinh thần hồ hởi. Anh Cù Văn Nhinh, nhân viên xưởng đế bày tỏ: “Từ mồng 5 tháng Giêng, tôi di chuyển từ Bắc Giang xuống Hải Phòng để sẵn sàng làm việc. Năm 2021, công ty nhận được nhiều đơn hàng mới, nên người lao động phấn khởi, quyết tâm cao cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất, bảo đảm chất lượng sản phẩm”.
Thực hiện tốt nguyên tắc “vừa sản xuất, vừa chống dịch”, nhiều doanh nghiệp chủ động thực hiện phương án sản xuất mới, với quyết tâm không để dịch xâm nhập vào doanh nghiệp. Theo ông Vũ Đình Phi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam, dù thiếu hụt 1/3 số lao động ở các tỉnh Hải Dương và Quảng Ninh đang thực hiện biện pháp cách ly y tế, song doanh nghiệp nhanh chóng bổ sung nhân sự vào các dây chuyền sản xuất. Đồng thời lãnh đạo công ty, cán bộ công đoàn tới từng xưởng để mừng tuổi, động viên người lao động nỗ lực “một người làm việc bằng 2” để cùng doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ sản xuất trong năm mới.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố, hiện, trên địa bàn thành phố có 135 nghìn công nhân, người lao động đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp. Trong đó, số lao động ở tỉnh ngoài chiếm khoảng 30%. Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng cho biết: “Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt khoảng 90%. Những lao động chưa trở lại làm việc do thực hiện giãn cách xã hội, cách ly y tế hoặc tiếp tục nghỉ phép. Bên cạnh đó, một số yếu tố khách quan như doanh nghiệp tổ chức bảo trì, sửa chữa máy móc trước khi bước vào năm sản xuất mới nên các đơn vị bố trí cho người lao động nghỉ thêm hai, ba ngày. Nhìn chung, người lao động phấn khởi, sẵn sàng tâm thế làm việc. Ở thời điểm hiện tại, các cấp công đoàn chưa ghi nhận trường hợp người lao động bị tai nạn hoặc gặp sự cố trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu vừa qua.
Nhiều chính sách “giữ chân” người lao động
Song song với việc thực hiện các biện pháp nhằm ngăn ngừa dịch bệnh xâm nhập vào doanh nghiệp, nhiều đơn vị có chính sách giữ chân người lao động. Ông Đỗ Viết Khánh, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Rorze Robotech (Khu công nghiệp Nomura) cho biết, công ty có 1.500 lao động, trong đó, hơn 100 người có quê ở tỉnh Hải Dương và Quảng Ninh. Để bảo toàn lực lượng sản xuất trong năm mới, chúng tôi hỗ trợ lao động ngoại tỉnh ở lại Hải Phòng đón Tết với số tiền 2,5 triệu đồng/người, tặng thêm 2 ngày nghỉ phép để công nhân về quê vào dịp khác và hỗ trợ ba bữa ăn/ ngày tại công ty bảo đảm sức khỏe”. Một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng, Công ty TNHH Yazaki Việt Nam Hải Phòng... khuyến khích người lao động làm việc trong ngày nghỉ Tết với mức lương bằng 300% so với ngày thường.
Để thực hiện tốt công tác phòng dịch, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà cho hay: “Bên cạnh việc hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức “gặp mặt đầu xuân” gọn nhẹ, tổ chức mừng tuổi để động viên công nhân trong ngày đầu xuân mới, chúng tôi thông báo rộng rãi văn bản chỉ đạo 632/BQL- LĐ của Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng về yêu cầu tiếp nhận lao động đến từ địa phương có ca dương tính ngoài cộng đồng phải có xét nghiệm âm tính lần 2 bằng phương pháp PCR mới được vào làm việc trong doanh nghiệp, góp phần ngăn chặn dịch xâm nhập vào nơi sản xuất”.
Trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp ở một số tỉnh, thành phố, các cấp công đoàn linh hoạt chuyển đổi các hình thức chăm lo như: không tổ chức đón công nhân trở lại mà tặng vé xe đối với lao động tỉnh xa, bổ sung lương thực, thực phẩm hỗ trợ lao động thuê trọ... nhằm tăng cường sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp, đoàn viên với tổ chức công đoàn. “Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục thực hiện nhiều hoạt động hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn tới quyền lợi, nhu cầu thiết thực của người lao động, tạo động lực để họ hăng say gắn bó với sự phát triển của doanh nghiệp, thành phố Cảng”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng khẳng định.
Dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên như: trao tặng gần 5.000 suất quà, 2.450 suất trợ cấp, tặng 1.000 vé xe và tổ chức 80 chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết, tổ chức dọn vệ sinh, khử khuẩn khu vực nhà trọ có đông công nhân ở lại đón Tết..., với tổng kinh phí đạt gần 8 tỷ đồng.