Giúp người lao động yên tâm “vào guồng”
(HPĐT)- Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, thời điểm sau Tết Nguyên đán Tân Sửu, khi người lao động trở lại làm việc, Công đoàn các cấp thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm bảo đảm sức khỏe, an toàn cũng như ổn định việc làm, đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đồng chí HOÀNG ĐÌNH LONG, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố trò chuyện cùng phóng viên Báo Hải Phòng chung quanh nội dung này…

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố trao các suất quà là nông sản trong chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tặng CNLĐ quận Đồ Sơn chiều 26-2.
- Đồng chí cho biết tình hình việc làm của CNVCLĐ thành phố sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu?
- Sau kỳ nghỉ Tết, hầu hết các đơn vị chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cơ sở vật chất, sẵn sàng đón công nhân, lao động (CNLĐ) quay trở lại làm việc. Phần lớn các doanh nghiệp trở lại làm việc vào ngày 17-2 (tức mồng 6 tháng Giêng). Một số doanh nghiệp thuộc Tập đoàn LG tổ chức cho CNLĐ đi làm từ ngày 15-2 (tức mồng 4 tháng Giêng). Do ảnh hưởng của dịch bệnh, một số doanh nghiệp thuộc ngành du lịch và da giày cho CNLĐ nghỉ Tết đến hết tháng 2-2021. Tính đến ngày 18-2 (tức mồng 7 tháng Giêng), toàn thành phố có 94,8% số CNLĐ khối quận, 91,7% số CNLĐ khối huyện, 100% số CNLĐ khối Công đoàn cơ sở trực thuộc, 83,45% số CNLĐ khối ngành quay trở lại làm việc sau Tết. Một số doanh nghiệp thiếu CNLĐ do lao động người Hải Dương, Quảng Ninh và một số tỉnh miền núi về quê ăn Tết và chưa quay trở lại Hải Phòng. Một số doanh nghiệp có CNLĐ người Hải Dương quay lại làm việc tổ chức đưa CNLĐ đi cách ly tập trung theo quy định.
Nhìn chung, các doanh nghiệp không xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể. Tiền lương, tiền thưởng Tết được các doanh nghiệp giải quyết kịp thời. CNLĐ trở lại làm việc sau Tết, không có hiện tượng bỏ việc. Phần lớn các doanh nghiệp ổn định và đi vào sản xuất. Tuy nhiên, một số ít doanh nghiệp bắt đầu thiếu đơn hàng, CNLĐ quay trở lại làm việc nhưng chưa có việc. Tình trạng này chủ yếu xảy ra trên địa bàn huyện Vĩnh Bảo, phần nào gây tâm lý lo lắng trong CNLĐ.
- Để bảo đảm cho người lao động trở lại làm việc an toàn sau kỳ nghỉ Tết trong bối cảnh dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, tổ chức Công đoàn thực hiện các biện pháp gì?
- Công tác phòng, chống dịch COVID-19, bảo đảm an toàn ở mức cao nhất cho người lao động được các cấp Công đoàn thành phố xác định là ưu tiên hàng đầu trong thời điểm trước, trong và sau Tết. Xuyên suốt kỳ nghỉ Tết, Thường trực LĐLĐ thành phố thường xuyên, liên tục theo dõi, bám sát diễn biến dịch và các chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế và thành phố để chỉ đạo kịp thời, xây dựng các phương án phù hợp với tình hình thực tế để người lao động trở lại làm việc an toàn. Trước đó, khi Bộ Y tế công bố các ca nhiễm COVID-19 trong cộng đồng là người ở các tỉnh Quảng Ninh, Hải Dương, LĐLĐ thành phố ban hành văn bản chỉ đạo các cấp Công đoàn dừng các hoạt động tập trung đông người. Đối với các đơn vị chưa tổ chức chương trình “Tết sum vầy” lựa chọn hình thức trao tặng quà, trợ cấp, tặng vé xe, chuyến xe tới người lao động bảo đảm nghiêm quy định phòng, chống và đúng đối tượng như: Chia nhỏ các đoàn tới từng đơn vị, công ty, doanh nghiệp để nắm tình hình phòng, chống dịch; trao tặng quà, trợ cấp; vận động CNLĐ bình tĩnh, không chủ quan, không hoang mang và nêu cao tinh thần, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch.
LĐLĐ thành phố tổ chức 5 hội nghị trực tiếp và trực tuyến giao ban công tác phòng, chống dịch; trang bị 3.000 áp phích tuyên truyền phòng, chống đến tất cả Công đoàn cơ sở; thành lập đoàn công tác do các đồng chí thường trực LĐLĐ thành phố làm trưởng đoàn tới kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại hơn 20 doanh nghiệp thuộc các quận, huyện như: Dương Kinh, Thủy Nguyên, An Dương, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương… Đồng thời, chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp lãnh đạo, chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, nhất là yêu cầu CNLĐ của các đơn vị trung thực trong khai báo y tế.
- Được biết, ngay sau kỳ nghỉ Tết, LĐLĐ thành phố nhanh chóng triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên” năm 2021 hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch COVID-19. Đồng chí thông tin thêm về hoạt động này?
- Năm 2021 là năm thứ tư các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, một trong những hoạt động thiết thực thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền và lợi ích người lao động. Chương trình năm nay có ý nghĩa đặc biệt khi tập trung hỗ trợ nhu yếu phẩm cho đoàn viên Công đoàn và người lao động phòng, chống dịch COVID-19.
Theo đó, LĐLĐ thành phố tổ chức các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ mua các sản phẩm phục vụ sinh hoạt hằng ngày có hỗ trợ giá trong bối cảnh toàn thành phố thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19. Đồng thời, hỗ trợ bà con nông dân đưa nông sản, thực phẩm an toàn đến với đoàn viên, người lao động. Từ ngày 26-2 đến 5-3, 28 chương trình đưa nông sản, thực phẩm an toàn của bà con nông dân trên địa bàn thành phố dành tặng miễn phí 25.500 suất “Sản phẩm 0 đồng” với tổng trị giá gần 800 triệu đồng, mỗi suất trị giá 30 nghìn đồng gồm: Trứng gà, trứng vịt, rau, củ, quả, hành, tỏi… đến đoàn viên, người lao động của thành phố. Đặc biệt, ưu tiên người lao động ở đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch COVID-19, CNLĐ phải tăng ca tại các công ty, doanh nghiệp có lực lượng lao động là người Hải Dương, Quảng Ninh chưa quay trở lại làm việc sau Tết; giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập phải nghỉ hoạt động do dịch COVID-19. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố tổ chức các xe ô tô lưu động bán các mặt hàng như: Gạo, mì tôm, mì chính, nước mắm, dầu ăn, hạt nêm… với giá ưu đãi. Các sản phẩm được giảm giá từ 10-30% trở lên so với giá niêm yết tại hệ thống các siêu thị.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!