Giúp lao động khuyết tật tự tin vươn lên

Ông Liao Yun Huan, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Chilisin Việt Nam tặng quà lao động khuyết tật.

Tự tin hòa nhập xã hội

Đều đặn mỗi ngày, chị Phạm Thị Mai ngồi xe lăn đến làm việc tại Công ty TNHH Chilisin Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP). Nhà trọ cách công ty vài km, việc di chuyển không dễ dàng do chị bị khuyết tật nặng. Được công ty bố trí làm việc tại bộ phận LCE, chị thấy rất vui với công việc của mình. Chị Mai cho biết: “Từ Quảng Xương, Thanh Hóa ra đây, tôi được Ban giám đốc và Công đoàn công ty giúp đỡ rất nhiều. Trong công ty có nhiều người khuyết tật làm việc nên tôi cảm thấy tự tin hơn”. Giống như chị Mai, chị Hà Thị Thủy cũng gắn bó với Công ty Hi-lex (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng được hơn 10 năm. Khuyết tật vận động khiến đôi chân chị đi lại khó khăn, nhưng chị thấy thật may mắn và thoải mái được làm việc tại công ty.

Chị Mai, chị Thủy là 2 trong số hơn 300 lao động khuyết tật đang làm việc tại các doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng, trong đó Công ty TNHH Chilisin Việt Nam có đông lao động khuyết tật nhất với 122 người, chiếm khoảng 10% tổng số lao động toàn công ty. Các Công ty như: Hi-lex, Kokuyo Việt Nam, Yazaki Việt Nam, Daito Rubber (Khu công nghiệp Nomura), LG Electronics (Khu công nghiệp Tràng Duệ), Công ty TNHH Cheng-V (Khu công nghiệp Đồ Sơn)… đều có lao động khuyết tật, mỗi công ty từ vài người đến vài chục người. Phần lớn lao động khuyết tật do bị tai nạn giao thông, tai nạn lao động, một phần do di chứng của bệnh tật. Tiếp xúc với nhiều lao động khuyết tật thấy họ tự tin hơn khi có việc làm, khi làm việc đều nỗ lực để hiệu quả công việc tốt nhất có thể. Tại công ty, họ có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, do đó tinh thần phấn khởi, vui vẻ hơn dù ngồi trên xe lăn hay bị các khuyết tật vận động khác.

Điều khiến lao động khuyết tật tự tin hơn, hòa nhập xã hội tốt hơn là doanh nghiệp đối xử với người lao động khuyết tật khá bình đẳng và tôn trọng, không phân biệt. “Trong tập thể nhiều người có hoàn cảnh giống mình, chúng tôi tìm được sự đồng cảm và chia sẻ. Điều đó giúp chúng tôi tự tin hòa nhập xã hội tốt hơn”, chị Mai bộc bạch. Hiện chị Mai lập gia đình, nhiều lao động khuyết tật khác cũng tự tin xây dựng gia đình, chăm lo cuộc sống riêng hạnh phúc.

Bố trí công việc phù hợp

Đối với người khuyết tật, để có kết quả lao động như người bình thường, họ phải cố gắng gấp nhiều lần. Do đó, sự quan tâm, chăm lo đến lao động khuyết tật, động viên, khuyến khích họ làm việc, gắn bó với công ty còn là cái “tâm” của người sử dụng lao động. Tại Công ty Chilisin Việt Nam, bản thân ông Liao Yun Huan, Phó tổng giám đốc cũng là người khuyết tật nên ông hiểu những khó khăn mà lao động khuyết tật gặp phải. “Công ty luôn trân trọng nỗ lực của người lao động, tạo mọi điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành tốt công việc, cơ hội phát triển vươn lên”, ông Liao Yun Huan bộc bạch. Tâm sự của Phó tổng giám đốc Liao Yun Huan được Chủ tịch Công đoàn công ty Tống Thị Thanh Hòa khẳng định: “Công ty bố trí công việc phù hợp sức khoẻ người khuyết tật, quan tâm lắp đặt lối đi riêng đối với người khuyết tật ở các hành lang, nhà xưởng… Mọi quyền lợi của lao động khuyết tật không phân biệt, thực hiện theo quy định như chế độ lương, phụ cấp, khen thưởng”. Cũng dành sự quan tâm lớn đối với lao động khuyết tật, Chủ tịch Công đoàn Công ty Hi-lex Nguyễn Văn Minh chia sẻ: “Công ty có 13 lao động khuyết tật, số lượng không lớn nhưng công ty luôn dành sự quan tâm tốt nhất đối với họ. Ngoài bố trí công việc phù hợp khả năng từng người, công ty hỗ trợ tiền xăng xe, không bố trí làm thêm giờ đối với người khuyết tật!.

Cùng với người sử dụng lao động, công đoàn một số doanh nghiệp quan tâm đến lao động khuyết tật bằng những việc cụ thể. Hằng năm, vào dịp kỷ niệm Ngày Người Khuyết tật Việt Nam, lễ, Tết, lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế đều tổ chức đến thăm, tặng quà, động viên lao động khuyết tật tại doanh nghiệp và nhà riêng. Ngày 15-4 vừa qua, Công đoàn Khu Kinh tế tặng quà 122 lao động khuyết tật tại Công ty Chilisin Việt Nam, với tổng giá trị quà tặng hơn 85 triệu đồng. Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp cũng quan tâm, chăm lo hơn đến lao động khuyết tật, bảo đảm quyền lợi của người lao động, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó với công ty. Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Đinh Thị Thúy Hà cho biết: “Thời gian tới, Công đoàn Khu kinh tế tiếp tục phối hợp chặt chẽ công đoàn cơ sở, đề xuất chủ sử dụng lao động quan tâm ưu tiên tuyển dụng lao động khuyết tật vào những vị trí phù hợp khả năng, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và các khoản phúc lợi khác để lao động khuyết tật ổn định cuộc sống./.

Bài và ảnh: Phương Nam