Cảm ơn người lao động
Màn thể dục giữa giờ của đoàn viên Khu Kinh tế mừng Tháng Công nhân năm 2021.
(HPĐT)- Nhân kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5-1886 – 1-5-2021) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2021, các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố phối hợp tổ chức Công đoàn các cấp phát huy đồng bộ giải pháp bảo đảm quyền lợi cho người lao động (NLĐ), đồng thời tích cực tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm ghi nhận, khích lệ những đóng góp của họ trong quá trình đồng hành với các đơn vị phát triển sản xuất, kinh doanh.
Nhiều hình thức tri ân người lao động
Ngày thứ 7 cuối cùng của tháng 4-2021, tranh thủ nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau một tuần làm việc tất bật, vợ chồng chị Phạm Thị Trà, công nhân Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng hào hứng đưa con gái tới tham dự “Ngày hội Cảm ơn người lao động” tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt- Tiệp. Trong khi chị Trà háo hức tới khu vực tư vấn chăm sóc sắc đẹp và trải nghiệm dịch vụ massage miễn phí, chồng và con gái chị thích thú theo dõi các màn đồng diễn thể dục, thi đấu kéo co. Chứng kiến niềm vui của con, chị Phạm Thị Trà bày tỏ, do chị thường đi làm về muộn, nên ít khi đưa con đi chơi. Hai vợ chồng chị đều là công nhân thuê nhà trọ, điều kiện kinh tế, sinh hoạt còn eo hẹp, bởi vậy các dịch vụ làm đẹp hay chăm sóc sức khỏe quá xa xỉ với gia đình chị. Song, tham dự ngày hội này, chị rất phấn khởi và hạnh phúc khi con gái được hòa mình vào những tiết mục biểu diễn sôi động, được sắm một số đồ dùng cần thiết với mức giá giảm đến 50%, còn vợ chồng chị cũng được trải nghiệm nhiều điều mới mẻ, biết cách chăm sóc sức khỏe bản thân hơn. Chị Trà cho rằng, các cấp công đoàn rất tâm lý và hướng tới lợi ích của NLĐ khi tổ chức những chương trình ý nghĩa như thế này, giúp mỗi người được tiếp thêm động lực làm việc, gắn bó với tổ chức công đoàn.
Được biết, ngày hội “Cảm ơn người lao động” nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 135 Ngày Quốc tế lao động và phát động Tháng Công nhân năm 2021 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức, thu hút gần 2.000 công nhân, viên chức, lao động tham gia. Đến với chương trình, người lao động được tận hưởng ngày hội của chính mình khi được tặng quà tri ân, tham gia các hoạt động thể thao, khám sức khỏe, thay dầu xe máy miễn phí…
Đối với NLĐ sau nhiều năm gắn bó, bên cạnh lương, thưởng và các chính sách phúc lợi của cơ quan, doanh nghiệp, thì sự ghi nhận những cống hiến của họ trong công việc cũng rất quan trọng. Hướng tới “Tinh thần Ngày Quốc tế Lao động 1-5 bất diệt” và thực hiện chủ đề Tháng Công nhân năm 2021 “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng không quản xa xôi, tổ chức thăm hỏi cán bộ, công, nhân viên Ban kinh doanh bán điện Bạch Long Vĩ. Tại đây, Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Phòng biểu dương tinh thần trách nhiệm của các công nhân, lao động từ đất liền ra đảo làm việc. Đặc biệt, các cấp Công đoàn ngành điện lực trao tặng1 chiếc xe máy, nhiều đồ dùng nhà bếp, hỗ trợ 30 triệu đồng và 14 suất quà đến người lao động làm việc tại Ban kinh doanh bán điện Bạch Long Vĩ. Đây là những phần quà có giá trị và mang ý nghĩa thiết thực để các cán bộ, công nhân viên nỗ lực vượt khó, bảo đảm vận hành cung cấp điện ổn định cho đảo.
Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn
Không chỉ tổ chức nhân các ngày lễ, sự kiện, hoạt động chăm lo quyền lợi người lao động được các cấp công đoàn và nhiều cơ quan, đơn vị coi là nhiệm vụ thường xuyên. Tại Công ty TNHH Chillisin Việt Nam (KCN VSIP), Ban lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn duy trì ít nhất mỗi năm 1 cuộc đối thoại, lắng nghe- chia sẻ cùng NLĐ. Thông qua các cuộc đối thoại, một trong những điều NLĐ mong muốn được Công ty quan tâm, cải thiện nhiều nhất đó là chất lượng bữa ăn ca. Bởi vậy, nhiều năm qua, trong bữa ăn ca trưa và chiều, Công ty đều bố trí các chuyên viên giám sát công tác bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm từ quá trình nhà bếp nhập thực phẩm đến khâu chế biến, hoàn thành món ăn. Qua đó, giúp 1.700 công nhân, lao động của Công ty bảo đảm khẩu phần ăn, sức khỏe để nâng cao năng suất làm việc. Bên cạnh đó, với phương châm “Bình đẳng trong công việc, trong mọi chế độ, chính sách”, Công ty TNHH Chillisin Việt Nam “ghi điểm” với NLĐ khi còn tạo môi trường làm việc lý tưởng cho cho hơn 120 lao động khuyết tật, giúp họ tự tin hơn về bản thân, hòa nhập xã hội. Chủ tịch Công đoàn Công ty Tống Thị Thanh Hòa cho biết: Công ty luôn bảo đảm mọi chế độ chăm sóc, đãi ngộ các công nhân, lao động mà không có sự phân biệt. Theo đó, Công ty tuyển dụng lao động khuyết tật vào những vị trí phù hợp với năng lực, khả năng của họ; bố trí lối đi riêng ở các hành lang, nhà xưởng. Mặc dù lao động khuyết tật có một số hạn chế về sức khỏe, song bù lại, họ có ý thức, nỗ lực, cố gắng trong công việc, phần đông gắn bó với công ty từ những ngày đầu thành lập. Đến nay thu nhập trung bình hằng tháng của lao động khuyết tật làm việc tại Công ty đạt khoảng 10 triệu đồng và được chi trả phụ cấp chuyên cần, tiền đi lại, hỗ trợ ăn ca.
Người lao động hào hứng thamgia các gian hàng ưu đãi giảm giá trong “Ngày hội Cảm ơn người lao động” tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Tiệp.
Trong khi đó, thấu hiểu và chia sẻ với nỗi lo của nữ lao động trong việc tìm nhà trẻ cho con sau thời gian nghỉ thai sản, năm 2017, Công ty TNHH thương mại Sao Mai, Cụm công nghiệp Tân Liên (huyện Vĩnh Bảo) quan tâm xây dựng nhà trẻ cho con công nhân ngay trong khuôn viên Công ty với 7 phòng học khang trang, được trang bị điều hòa hai chiều, đầy đủ trang thiết bị dạy học hiện đại như máy vi tính, tivi, trò chơi đa năng... Đến nay, nhà trẻ vẫn tiếp tục phát huy hiệu quả, duy trì hoạt động chăm sóc và nuôi dạy gần 200 trẻ từ 6 tháng tuổi đến 5 tuổi, thuận tiện cho lao động nữ chăm con dưới 12 tháng tuổi trong thời gian nghỉ giữa ca; cũng như tiết kiệm được khoản chi phí gửi trẻ hằng tháng và có thể toàn tâm, toàn ý lao động, sản xuất.
Mới đây, với mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các công nhân tại khu công nghiệp, LĐLĐ thành phố và Ban Dân vận Thành ủy, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng ký kết chương trình phối hợp thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Hải Phòng trong khu công nghiệp, khu kinh tế giai đoạn 2021-2025. Trong đó tập trung thực hiện một số nội dung trọng tâm, như: Phối hợp xây dựng mô hình “Dân vận khéo” đối với công nhân, lao động trong Khu công nghiệp; phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát trong việc thực hiện các nghị quyết, thông tư, kết luận của Trung ương và thành phố về giai cấp công nhân; phối hợp đề xuất với Thành ủy, HĐND, UBND thành phố về các cơ chế, chính sách cho công nhân lao động… Theo ông Tống Văn Băng, Chủ tịch LĐLĐ thành phố, đời sống công nhân, lao động ngày càng được quan tâm chăm lo. Hải Phòng là một trong những địa phương có đông công nhân, do đó, các vấn đề phát sinh cũng nhiều, như tranh chấp lao động, các vấn đề như nhà ở, trường học cho con em công nhân... Việc ký kết chương trình phối hợp này nhằm phát huy hết khả năng, thế mạnh của mỗi cơ quan nhằm duy trì ổn định tình hình công nhân, lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, phát triển tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn thành phố./.