Tháng Công nhân năm 2021: Thiết thực cùng người lao động vượt khó

Màn thể dục giữa giờ của đoàn viên Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng trong ngày hội công nhân, viên chức, lao động năm 2021. Ảnh: Đỗ Hiền

- Đồng chí cho biết, Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ thành phố tổ chức những hoạt động nào để chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động thành phố (CNVCLĐ) ?

- Năm nay là năm thứ 10 Tổng LĐLĐ ViệtNamphát động Tháng Công nhân (TCN) trên phạm vi toàn quốc. Thực hiện chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng TCN với phương châm hướng về cơ sở, hiệu quả cao, thiết thực. Các hoạt động trong TCN gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp điều kiện thực tế của các ngành, địa phương, đơn vị, nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Qua đó, góp phần phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của CNVCLĐ trong thực hiện các nhiệm vụ, vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 tới đời sống, việc làm của người lao động.

Các cấp công đoàn chủ động triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, tạo điều kiện để CNVCLĐ được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi; chủ động tìm kiếm, phát triển đối tác mới nhiều tiềm năng hỗ trợ công nhân, lao động thông qua “Phiên chợ 0 đồng” ở các khu vực tập trung đông công nhân, lao động. Ban chấp hành công đoàn cơ sở rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động (NLĐ) có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2020; nâng mức ăn ca cho đoàn viên. Phấn đấu ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp, với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Các cấp công đoàn cũng chủ động phối hợp các cơ sở y tế triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe đoàn viên CNVCLĐ; huy động nguồn lực xã hội hóa tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất cấp ủy Đảng, chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống NLĐ như tổ chức chương trình “Lắng nghe- Thấu hiểu- Chia sẻ”; hoạt động “Cảm ơn NLĐ”; phối hợp người sử dụng lao động tặng quà, gặp mặt, biểu dương, tri ân những lao động có nhiều sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất lao động, gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức công đoàn. Tổ chức chương trình kết nối yêu thương, cùng NLĐ vượt khó. Các cấp công đoàn phối hợp chủ sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “Ngày hội công nhân, lao động”, “Ngày hội Văn hóa, Thể thao”, thăm tặng quà công nhân lao động tại khu trọ và con em họ…. góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ.

- Vậy, LĐLĐ thành phố đặt ra những chỉ tiêu cụ thể nào ?

- Triển khai thực hiện TCN năm nay, LĐLĐ thành phố tập trung vào 6 chỉ tiêu lớn. Cụ thể, phấn đấu kết nạp ít nhất 10 nghìn đoàn viên mới và thành lập 50 công đoàn cơ sở; đạt ít nhất 1 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển; có ít nhất 3 công trình sản phẩm được gắn biển cấp thành phố; phấn đấu có ít nhất 100 bản thỏa ước lao động được ký mới, ký lại, trong đó có từ 30 bản đạt tiêu chuẩn loại B trở lên; ít nhất 8 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp; có ít nhất 100 đề tài đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo và 100 cá nhân được tặng bằng khen của UBND thành phố, LĐLĐ thành phố về thành tích lao động giỏi; 100% số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức hội nghị biểu dương “Lao động sáng tạo, Lao động giỏi”; phấn đấu tổ chức ít nhất 10 cuộc đối thoại giữa chính quyền, chuyên môn cấp huyện và LĐLĐ thành phố với cán bộ công đoàn và người lao động theo chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”; 100% số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất 2 hoạt động về “Phúc lợi đoàn viên” như: tặng quà, trợ cấp NLĐ khó khăn…

- Để đạt được các mục tiêu trên và chăm lo NLĐ một cách thiết thực, hiệu quả cao, các cấp công đoàn thực hiện giải pháp nào?

- Trong TCN, các cấp công đoàn tổ chức có hiệu quả cao phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp tổ chức các hội thi nâng cao tay nghề cho CNVCLĐ và triển khai các hoạt động xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu. LĐLĐ thành phố tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kiến thức, trình độ, kỹ năng, nội dung, phương pháp hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp. Tùy điều kiện, các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động tôn vinh, biểu dương, khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu, có nhiều đóng góp trong lao động sản xuất và tích cực tham gia các hoạt động do tổ chức công đoàn phát động với mục tiêu hướng về cơ sở, tôn vinh những người làm trực tiếp.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí !

PHƯƠNG NAM thực hiện