Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động: Chú trọng nâng cao chất lượng

Người lao động Công ty TNHH công nghiệp chính xác Eva (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng) tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Kết hợp lý thuyết và thực hành

Tại Công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Vina (quận Hồng Bàng), tinh thần “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” không chỉ xuất hiện trên các băng rôn, khẩu hiệu, mà còn thấm sâu trong suy nghĩ, thao tác làm việc của người lao động. Anh Nguyễn Văn Tuấn, công nhân công ty cho biết: “Ngày đầu làm việc, chúng tôi không được thực hành thao tác máy ngay, thay vào đó, tôi được hướng dẫn vị trí của các khu vực để vật liệu, sản phẩm bảo đảm đúng quy trình. Vào thứ 4 hằng tuần, chủ doanh nghiệp đều dành thời gian 30 phút để thống kê, đánh giá những lỗi kỹ thuật, vi phạm về ATLĐ trong tuần để người lao động cùng rút kinh nghiệm”.

Theo thống kê của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, đây chỉ là 1 trong số hơn 1.200 doanh nghiệp (chiếm chưa đến 10% tổng số doanh nghiệp trên địa bàn thành phố) thực hiện tốt nội dung huấn luyện an toàn lao động. Do đó, nguy cơ xảy ra tai nạn khá cao. Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động Nguyễn Hữu Cường (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội thành phố) cho biết: “Qua đợt thanh, kiểm tra cuối năm 2020 về ATVSLĐ cho thấy, số lượng doanh nghiệp tổ chức huấn luyện ATVSLĐ còn thấp. Nội dung công tác huấn luyện chưa theo vị trí việc làm, chưa đủ thời gian, đôi lúc mang tính hình thức. Một số doanh nghiệp xây dựng góc bảo hộ lao động, nhưng chưa thực sự phát huy hiệu quả... Đây là khó khăn, thách thức trong triển khai công tác bảo đảm ATVSLĐ tại doanh nghiệp, đòi hỏi sự phối hợp thực hiện từ lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn, tinh thần hợp tác, chủ động ngăn ngừa tai nạn của người lao động”.

Do nội dung huấn luyện ATVSLĐ sơ sài, chưa sát thực tiễn nên người lao động chưa thực sự hiểu, chưa có kỹ năng để ngăn ngừa sự cố cháy nổ, tai nạn lao động. Chị Nguyễn Thị Lê, Công ty Phúc An (quận Kiến An) cho biết: “Các buổi tập huấn ATVSLĐ của công ty tổ chức thường chú trọng lý thuyết, nhiều khi chỉ phổ biến các quy định, nghị định chung nên người lao động khó thuộc, khó nhớ. Khi gặp các tình huống cụ thể trong thực tế, nhiều công nhân lúng túng, không biết cách xử trí phù hợp, lóng ngóng khi sử dụng các thiết bị cứu hỏa...”

Năm 2020, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động đối với 143 cá nhân và 16 tổ chức, với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng.

Phối hợp đào tạo, đào tạo lại

Hiện, trên địa bàn thành phố có hơn 500 doanh nghiệp xây dựng được mạng lưới an toàn vệ sinh viên, với hơn 3 nghìn lao động tham gia. Đây được xem lực lượng nòng cốt trong huấn luyện ATVSLĐ tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, các đơn vị không thể chỉ trông chờ vào lực lượng này vì không phải an toàn vệ sinh viên nào cũng nắm chắc kiến thức, sẵn sàng tham mưu người sử dụng lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ và khắc phục kịp thời tình trạng thiếu an toàn tại nơi làm việc. Theo chị Trần Kim Thoa, Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn và đào tạo ISO Solutions, đơn vị chuyên tư vấn và kiểm định an toàn lao động thời gian qua, chưa có nhiều doanh nghiệp quan tâm tới công tác ATVSLĐ. Việc hợp tác các đơn vị chuyên nghiệp tham gia huấn luyện, đào tạo về ATVSLĐ đối với lao động mới tuyển dụng; đánh giá rủi ro từ môi trường làm việc; kiểm định chất lượng thiết bị định kỳ, thường xuyên.... cần được người sử dụng quan tâm, chú trọng hơn nữa. Qua đó, chủ doanh nghiệp có thể đánh giá tổng thể, khách quan mức độ an toàn tại doanh nghiệp so với tiêu chuẩn quy định để có những điều chỉnh cần thiết về nâng cấp thiết bị, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng với người lao động... hạn chế thiệt hại về người, tài sản do tai nạn lao động gây ra.

Cùng với đó, cán bộ công đoàn cơ sở cần chủ động nắm bắt vấn đề phát sinh tại doanh nghiệp để tham mưu, đề xuất chủ doanh nghiệp tổ chức các khoá huấn luyện ATLĐ phù hợp từng bộ phận, nhu cầu của người lao động, xúc tiến việc thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động. Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hoàng Đình Long cho rằng, bên cạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, củng cố hệ thống phòng y tế tại doanh nghiệp, các cấp công đoàn tiếp tục phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên làm nòng cốt nhằm tự huấn luyện, tự chấn chỉnh công tác an toàn sản xuất tại doanh nghiệp, ngăn chặn các vụ tai nạn lao động xảy ra.

Trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2021, bên cạnh công tác tuyên truyền, Thanh tra ngành Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố đẩy mạnh kiểm tra, giám sát công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, nhất là tại các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ như: xây dựng, khai thác khoáng sản, cơ khí chế tạo, kinh doanh xăng dầu, khí dầu mỏ hóa lỏng, hóa chất, may mặc, cảng biển… Những đơn vị có hành vi tổ chức huấn luyện qua loa, để xảy ra những vụ việc vi phạm ATVSLĐ sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật, góp phần từng bước nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực bảo đảm ATVSLĐ./.

Bài và ảnh: MAI LÊ