Phát huy “Ngân hàng sáng kiến”
(HPĐT)- Đầu tháng 3-2021, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó phát triển” nhằm phát huy các ý tưởng sáng tạo của cán bộ, công nhân, lao động trong sản xuất, kinh doanh… Cuộc thi triển khai theo hình thức trực tuyến, người tham gia trực tiếp đăng ký ý tưởng, sáng kiến của mình vào phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Theo kế hoạch, cuộc thi triển khai trong 50 ngày (từ 10-3 đến 30-4), dự kiến thu được 75 nghìn sáng kiến. Tuy nhiên, đến ngày 30-4, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp nhận hơn 250 nghìn sáng kiến, gấp hơn 3 lần dự kiến ban đầu.
Tại Hải Phòng, chương trình triển khai rộng rãi tới hệ thống công đoàn cơ sở, thu hút khoảng 6 nghìn sáng kiến, ý tưởng sáng tạo tham gia, vượt xa con số của các cuộc thi về khoa học - kỹ thuật trong công nhân, lao động hay các sáng kiến, sáng tạo, giải pháp được đề nghị xét tặng bằng Lao động sáng tạo hằng năm. Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hoàng Đình Long cho biết, trong số “Ngân hàng sáng kiến, ý tưởng” do đoàn viên, công nhân viên chức, lao động sáng tạo, có nhiều “sáng kiến tiền tỷ”, làm lợi cho doanh nghiệp trong sản xuất - kinh doanh.
Cuộc thi cho thấy sức sáng tạo của đoàn viên, người lao động rất dồi dào, chỉ cần khuyến khích đoàn viên, người lao động mạnh dạn đưa ý tưởng vào thực tế công việc, phát huy “ngân hàng sáng kiến”. Điều này cần sự hỗ trợ tích cực, kịp thời của lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn cơ sở trong việc động viên đoàn viên, người lao động hoàn thiện ý tưởng bằng văn bản, đăng ký vào phần mềm của hệ thống. Sau cuộc thi, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên sớm sơ kết, biểu dương các sáng kiến, ý tưởng tham gia nhằm động viên đoàn viên, người lao động. Hy vọng với những sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của hơn 6 nghìn đoàn viên, người lao động, sẽ giúp doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị và bản thân người lao động vượt khó, phát triển trong bối cảnh nền kinh tế đất nước đang khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19./.