Đừng bỏ lỡ cơ hội
(HPĐT)- Cuối tháng 4-2021, tại Trung tâm Văn hóa- Thông tin và Thể thao huyện Tiên Lãng, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) phối hợp Phòng Lao động- Thương binh và Xã hội huyện Tiên Lãng tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động. Không ít người dân địa phương đánh giá, đây là phiên giao dịch việc làm quy mô lớn “hiếm thấy”, thu hút gần 300 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng hơn 10 nghìn người. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn như: Công ty TNHH Giày Evergreen cần tuyển 500 công nhân, Công ty CP Lilama 69-2 có nhu cầu tuyển hơn 200 người... Qua đó, tạo nhiều cơ hội đối với lao động địa phương, đồng thời giúp người lao động có đánh giá khách quan về chế độ lương, thưởng, ưu đãi của từng doanh nghiệp so với mặt bằng chung.
Trong khi nhiều người lao động chủ động tìm hiểu thông tin tuyển dụng, yêu cầu công việc và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để sẵn sàng ứng tuyển vào những vị trí phù hợp, còn không ít người lao động “cưỡi ngựa xem hoa”, dù vượt qua vòng phỏng vấn nhưng “khất nợ” hồ sơ, thiếu ảnh, nên không được nhận đi làm ngay. Sự chuẩn bị thiếu cẩn thận, không chuyên nghiệp chính là điểm trừ khiến người lao động “mất điểm” trước nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, sự chậm trễ, lần lữa có thể khiến ứng viên “tuột” cơ hội tìm được môi trường làm việc ưa thích, chế độ đãi ngộ cao. Khi phiên giao dịch việc làm kết thúc, hàng nghìn người lao động được tuyển mới có nghĩa số lượng cần tuyển giảm đi, mức độ cạnh tranh cao hơn. Hơn nữa, các sàn giao dịch việc làm cũng là cơ hội để người lao động được giải đáp trực tiếp những thắc mắc của cá nhân liên quan đến môi trường làm việc, quyền lợi chính đáng của người lao động. Khi coi những sàn giao dịch việc làm là cơ hội nhằm thay đổi công việc hoặc thoát khỏi tình cảnh không có việc làm, người lao động mới có những ứng xử phù hợp để “cầm vàng không để vàng rơi”./.