Tuyển dụng diễn viên cho các đoàn nghệ thuật: Góp phần nâng cao chất lượng biểu diễn
(HPĐT)- Sau khi Thường trực Thành ủy đồng ý chủ trương tạm thời chưa hợp nhất, sáp nhập các đoàn nghệ thuật, Sở Văn hóa và Thể thao tổ chức tuyển viên chức, bổ sung lực lượng thiếu hụt cho các đoàn nghệ thuật chuyên nghiệp trên địa bàn thành phố. Đây là sự quan tâm của thành phố nhằm phát triển văn hóa, nghệ thuật tương xứng với phát triển kinh tế.
Việc tuyển dụng diễn viên góp phần nâng cao chất lượng các chương trình, vở diễn.
Trong ảnh: Chương trình nghệ thuật “Bài ca dâng Bác” do các đoàn nghệ thuật Hải Phòng thực hiện vào tháng 5-2021.
Tạo niềm tin, đam mê theo đuổi nghệ thuật
Vào tháng 4-2021, các đoàn nghệ thuật chuyên nghiệp của thành phố gồm: chèo, cải lương, kịch nói, múa rối được tuyển dụng thêm 7 diễn viên, nhạc công theo diện bổ sung thay thế viên chức nghỉ hưu. Dù số lượng viên chức được tuyển dụng chưa nhiều, nhưng đây là niềm vui lớn đối với các đoàn nghệ thuật.
Trưởng Phòng Quản lý văn hóa (Sở Văn hóa và Thể thao) Trần Thị Hòa vui mừng bày tỏ, sau gần 4 năm các đoàn nghệ thuật không được phép tuyển dụng viên chức để chờ thực hiện chủ trương sáp nhập, hợp nhất và mỗi năm giảm 10% trên tổng số lao động theo Nghị định 108 về chính sách tinh giản biên chế của Chính phủ, lực lượng diễn viên của các đoàn nghệ thuật ngày càng mỏng, nhất là thiếu hụt lực lượng trẻ, trong khi với nghệ thuật, “thầy già, con hát trẻ” được xem là vấn đề mấu chốt. Từ thực tế đó mới thấy ý nghĩa của đợt tuyển dụng viên chức lần này. Các đoàn được bổ sung phần nào đội ngũ diễn viên, nhạc công bị thiếu, dần tăng cường năng lực tổ chức biểu diễn. Đối với đội ngũ diễn viên, việc được tuyển dụng mang lại niềm tin, tâm lý ổn định sau nhiều năm theo đuổi nghệ thuật. Chẳng hạn, có diễn viên của Đoàn Kịch nói Hải Phòng làm việc hơn 10 năm, đến nay mới chính thức được trở thành viên chức. Từ việc các đoàn nghệ thuật được tuyển, bổ sung biên chế còn là sự quan tâm lớn của thành phố để tiến dần mục tiêu phát triển văn hóa tương xứng phát triển kinh tế, góp phần thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố và Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đề ra.
Bên cạnh việc tạo niềm tin đối với các nghệ sĩ theo đuổi nghệ thuật nhiều năm, các đoàn nghệ thuật bước đầu tuyển dụng được một số diễn viên, nhạc công trẻ, tài năng. Đây là tín hiệu vui cho các đoàn nghệ thuật khi đang thiếu vắng gương mặt diễn viên trẻ trên sân khấu. Như Đoàn Cải lương Hải Phòng tuyển diễn viên Kim Huê, sinh năm 1996, học chuyên ngành Cải lương, Trường đại học Sân khấu Điện ảnh (Hà Nội); Đoàn Chèo Hải Phòng tuyển dụng được 3 viên chức, trong đó có nhạc công Thu Hà, sinh năm 1995; Đoàn Nghệ thuật múa rối tuyển được thêm nghệ sĩ trẻ La Quang Vũ, sinh năm 1996, là diễn viên tài năng, có thể biểu diễn nhiều môn nghệ thuật truyền thống. Đây sẽ là lớp diễn viên kế cận nối tiếp các nghệ sĩ “gạo cội” cùng tham gia tổ chức dàn dựng, biểu diễn các chương trình, vở diễn, trong đó có việc góp phần tiếp nối thành công của Đề án Sân khấu truyền hình Hải Phòng đang được ngành Văn hóa thực hiện.
Quan tâm thu hút, đãi ngộ nghệ sĩ
Thực tế, trong 2 năm qua, khi thực hiện Đề án Sân khấu truyền hình, các đoàn nghệ thuật đều bộc lộ rõ sự thiếu hụt diễn viên, nhất là các nghệ sĩ trẻ. Điều đó phần nào ảnh hưởng đến quá trình tổ chức, dàn dựng, thậm chí chất lượng nghệ thuật của mỗi vở diễn, nhất là chương trình sân khấu truyền hình Hải Phòng. Theo phản ánh của đại diện lãnh đạo các đoàn nghệ thuật, số viên chức được tuyển dụng, bổ sung chỉ bù đắp phần nào sự thiếu hụt, thay thế lớp nghệ sĩ đã nghỉ hưu thời gian qua. So với biên chế năm 2015, các đoàn nghệ thuật còn thiếu nhiều diễn viên.
Trưởng Đoàn Chèo Hải Phòng Vũ Huy Thành cho biết, sau khi tuyển dụng thêm viên chức mới, tổng số biên chế của đoàn gồm 29 người. Con số này chưa đáp ứng được lực lượng của một vở diễn đòi hỏi đến 50 người. Tới đây, đoàn đề nghị thành phố bổ sung quân số bằng năm 2015 là 35 người. Nếu được như vậy, đoàn sẽ tuyển thêm 1 đào nương, 1 kép chính mới, trẻ, đồng thời tuyển thêm nhạc công để đáp ứng cơ bản hoạt động của dàn nhạc dân tộc. Song, việc tuyển dụng nghệ sĩ rất khó khăn, mong thành phố sớm có cơ chế đặc thù thu hút nhân tài để có lực lượng văn nghệ sĩ tài năng; cơ chế về lương, thưởng, bồi dưỡng, nhà ở để các văn nghệ sĩ yên tâm gắn bó và cống hiến cho hoạt động nghệ thuật. Đồng thời, khi lực lượng được bảo đảm, các đơn vị nghệ thuật có điều kiện quan tâm, chăm lo cho thế hệ nghệ sĩ trẻ bằng cách tạo thêm nhiều đất diễn, giúp nghệ sĩ trẻ được tương tác nhiều hơn với các thế hệ nghệ sĩ gạo cội cũng như tiếp xúc môi trường nghệ thuật bên ngoài để có điều kiện phát triển toàn diện.
Theo thông tin từ Sở Văn hóa và Thể thao, UBND thành phố đang trình HĐND thành phố cho phép 5 đoàn nghệ thuật thành phố tuyển dụng thêm 26 người. Nếu thời gian tới các đoàn nghệ thuật tiếp tục được tuyển thêm các nghệ sĩ trẻ, tài năng, sẽ góp phần tạo sự mới mẻ, sức sống mới cho nghệ thuật đất Cảng, nhất là khi Đề án Sân khấu truyền hình Hải Phòng đang thiếu diễn viên. Hiện, các đoàn nghệ thuật bắt đầu có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lớp diễn viên trẻ. Trưởng đoàn Nghệ thuật múa rối Hải Phòng Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, đoàn đang mời gọi lớp diễn viên, đạo diễn “gạo cội” đã nghỉ hưu để tập huấn, trao truyền nghệ thuật cơ bản về múa rối nước cho lớp diễn viên trẻ, góp phần phát triển tài năng và nâng cao chất lượng nghệ thuật các vở diễn của đoàn.
Trước niềm vui của các đoàn nghệ thuật được tuyển thêm nghệ sĩ, nhất là nghệ sĩ trẻ, công chúng thành phố có cơ sở để tin tưởng nghệ thuật đất Cảng sẽ ngày càng khởi sắc, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân thành phố./.