Linh hoạt tổ chức các hoạt động, chăm lo đời sống công nhân viên chức lao động
(HPĐT)- Ngày 25-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức hội nghị Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố lần thứ 17, đánh giá các hoạt động 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021.
Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Nguyễn Công Hòa tham gia ý kiến
Hoạt động thể thao tổ chức trong ngày hội công nhân viên chức lao động thành phố tại Cung văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp (ảnh chụp ngày 24-4)
6 tháng đầu năm 2021, LĐLĐ thành phố tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà Tết, tặng vé xe công nhân về quê, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm công đoàn…; làm tốt công tác phối hợp phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trong doanh nghiệp, khu công nghiệp. Công tác tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 15 và đại biểu HĐND các cấp được thực hiện đa dạng. Các hoạt động văn hóa thể thao chuyển sang các hình thức nhỏ, gọn, phù hợp với thực tế ở cơ sở. Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, người lao động. Về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm đạt 55% kế hoạch năm trở lên.
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng kết luận hội nghị.
Tuy nhiên, 6 tháng đầu năm cũng còn những hạn chế như các chỉ tiêu thu tài chính công đoàn, quỹ Mái ấm công đoàn còn thấp; một số doanh nghiệp còn vi phạm pháp luật lao động, trốn đóng bảo hiểm xã hội…
Về một số nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2021, LĐLĐ thành phố tập trung tổ chức biểu dương Lao động sáng tạo, Lao động giỏi; điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh; tổng kết hội thi Sáng tạo kỹ thuật công nhân lao động thành phố lần thứ 2; tổ chức lễ đón nhận Huân chương Độc lập Hạng Nhất kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam… cần được chuẩn bị chu đáo, tốt nhất. Các nhiệm vụ thường xuyên khác cần được tập trung thực hiện để đạt kết quả cao. Trước mắt, các cấp công đoàn tăng cường công tác dự báo, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm đối với công nhân viên chức lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, thực hiện các biện pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động