Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 12) tại Hải Phòng: Sáng tạo, quyết liệt, tạo chuyển biến rõ rệt
(HPĐT)- Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng luôn được Thành ủy xác định có tầm quan trọng hàng đầu, từ đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức Đảng đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 12), gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, với nhiều cách làm sáng tạo, quyết liệt, tạo chuyển biến rõ rệt. Cuộc tọa đàm “Một số vấn đề lý luậnthực tiễn về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng” do Hội đồng Lý luận Trung ương phối hợp Thành ủy vừa tổ chức, lần nữa khẳng định Hải Phòng là một trong những địa phương có nhiều đổi mới, kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng, thể hiện qua sự phát triển mạnh mẽ của thành phố, niềm tin của nhân dân ngày càng được nâng lên.
Việc đổi mới mạnh mẽ công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng góp phần đưa Hải Phòng phát triển bứt phá thời gian qua.
Trong ảnh: Đô thị Hải Phòng ngày càng văn minh, hiện đại.
Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu
Dưới sự chỉ đạo sát sao của Thành ủy, các cấp ủy, tổ chức Đảng triển khai Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 12) gắn thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với nhiều sáng tạo, quyết liệt, đạt hiệu quả rõ rệt. Theo khẳng định của đồng chí Đỗ Mạnh Hiến, Phó bí thư Thường trực Thành ủy, đó là nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng; tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội của MTTQ và các tổ chức hội, đoàn thể; đẩy mạnh công tác dân vận chính quyền, với tiêu chí hằng năm 100% số người đứng đầu cấp ủy Đảng trực tiếp đối thoại với nhân dân; công tác kiểm tra, kỷ luật Đảng được tăng cường, kịp thời và kiên quyết xử lý, luân chuyển cán bộ khi có dư luận xấu hoặc không hoàn thành nhiệm vụ…
Cụ thể, công tác xây dựng Đảng về đạo đức được các cấp ủy, tổ chức Đảng đề cao, nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có chuyển biến tích cực. Đội ngũ cán bộ, đảng viên đề cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống; gương mẫu đi đầu, tận tụy với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Việc xử lý kỷ luật nghiêm những đảng viên vi phạm, suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” giúp mỗi cán bộ, đảng viên tự soi, tự sửa, tự điều chỉnh hành vi, tích cực rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong công tác.
Đảng bộ thành phố nghiêm túc triển khai thực hiện Quy định 205-QĐ/TW năm 2019 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền, làm tốt công tác chống suy thoái, tiêu cực, nêu gương, nhất là trong việc chuẩn bị phương án nhân sự đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, không phát sinh các trường hợp phức tạp, khiếu nại, tố cáo. Trước đó, từ năm 2014, Thành ủy đã có những quy định và thực hiện nghiêm việc không bố trí những người có quan hệ gia đình cùng đảm nhiệm những chức danh liên quan; hạn chế thẩm quyền trong công tác cán bộ khi người đứng đầu đã có thông báo nghỉ hưu. Đây là nội dung cho thấy Đảng bộ Hải Phòng đi trước một bước, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt có bản lĩnh chính trị vững vàng, đề cao vai trò nêu gương của người đứng đầu, đổi mới nội dung, phương thức, phong cách lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, hướng mạnh về cơ sở. Ngoài việc tổ chức đối thoại định kỳ, khi phát sinh vụ việc phức tạp, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền sẵn sàng xuống cơ sở, lắng nghe ý kiến. Thậm chí, đối với những việc khó, cả Ban Thường vụ Thành ủy cùng vào cuộc, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân để có những chỉ đạo giải quyết kịp thời, thấu đáo.
Đến nay, thành phố không có trường hợp nào bị kết luận là có vấn đề trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ mà phải hủy bỏ quyết định. Việc thực hiện quy trình đánh giá cán bộ theo tiêu chuẩn, tiêu chí với từng chức danh, gắn với kết quả nhiệm vụ được giao; đổi mới cách đánh giá cán bộ theo hướng gắn với nhiệm vụ được giao để chấm điểm phân loại, đánh giá cán bộ, đánh giá đảng viên hằng năm và kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4. Bên cạnh đó, công tác phê bình và tự phê bình được các cấp ủy, tổ chức Đảng quan tâm chỉ đạo, từng bước đi vào nền nếp, tập trung dân chủ, khách quan và đều thực hiện phê bình trước cấp ủy để thực hiện đúng nguyên tắc của Đảng. Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được chú trọng, nhiều đổi mới, gắn với việc sàng lọc và quản lý đảng viên.
Tiếp tục nhiều giải pháp chủ động, quyết liệt
Chương trình hành động 02-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố thực hiện Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố xác định mục tiêu xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh về đạo đức; xây dựng văn hóa trong chính trị, làm cho các giá trị văn hóa thấm sâu vào mọi hoạt động của Đảng bộ, tạo môi trường, điều kiện cho cán bộ, đảng viên dưỡng đức, dưỡng liêm. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 12) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW của Bộ Chính trị gắn với bồi đắp, phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của người Hải Phòng. Thành ủy quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức cách mạng, tận tụy, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phụng sự nhân dân, gắn bó mật thiết với nhân dân, có ý thức thượng tôn pháp luật, dân chủ đi đôi với kỷ luật, kỷ cương công vụ.
Một trong những giải pháp nêu ra trong Chương trình hành động 02 là ban hành các chủ trương, quy chế, quy định cụ thể để điều chỉnh, kiểm tra, giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương tại các cấp ủy, địa phương, đơn vị, tổ chức Đảng và đảng viên; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời nhắc nhở, đôn đốc, cảnh tỉnh cán bộ, đảng viên để phòng ngừa; xử lý nghiêm các sai phạm; tập trung kiểm tra cấp ủy, người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu ở những lĩnh vực trọng yếu, lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm gắn với thường xuyên kiểm điểm, phát huy tính tiền phong, gương mẫu, tự phê bình và phê bình của cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khoá 11, khóa 12), Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị.
Tại cuộc tọa đàm nêu trên, nhiều ý kiến đưa ra các giải pháp, kiến nghị để khắc phục những hạn chế, cũng như đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong thời kỳ mới. Đồng chí Đào Trọng Đức, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy cho rằng, việc nghiên cứu xây dựng Nghị quyết Trung ương 4 (khóa 13) cần thiết bổ sung, phát triển thêm những yêu cầu, đòi hỏi, phẩm chất cách mạng mới của người cán bộ, đảng viên mà Đại hội 13 của Đảng đặt ra, nhất là về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Việc thực hiện “tự phê bình và phê bình” cần được đổi mới cách thức thực hiện. Bộ Chính trị sớm có những điều chỉnh phương pháp đánh giá cán bộ sao cho thực chất, hiệu quả cao nhất, tránh hình thức; sớm ban hành quy định mới về cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ; đổi mới chính sách tiền lương; xây dựng một số cơ chế, chính sách đãi ngộ để tạo môi trường dưỡng đức, dưỡng liêm, cũng như chính sách khuyến khích và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung…/.