Huyện ủy Kiến Thụy chủ động xây dựng và sớm ban hành quy chế làm việc ngay từ đầu nhiệm kỳ
(HPĐT)- Sáng 15-7, đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Thành ủy do đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Kiến Thụy về việc xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 và công tác tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ.
Đồng chí Đào Trọng Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy phát biểu tại cuộc làm việc.
Đồng chí Đỗ Xuân Trịnh, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Kiến Thụy phát biểu tại cuộc làm việc.
Đồng chí Đặng Đông Anh, Phó chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Thành ủy phát biểu tại cuộc làm việc.
Đến nay, Đảng bộ huyện Kiến Thụy có 54 chi, Đảng bộ trực thuộc, 228 chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở với tổng số 6.135 đảng viên. Ngay sau Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ 25, nhiệm kỳ 2020-2025, Huyện ủy và các Đảng ủy cơ sở chỉ đạo xây dựng và sớm ban hành quy chế làm việc bảo đảm đúng quy trình, nội dung, thời gian quy định. Nội dung quy chế làm việc của Huyện ủy và các Đảng ủy cơ sở được quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các tập thể và từng thành viên, quy định rõ mối quan hệ công tác giữa các tổ chức, cơ quan đơn vị liên quan và xây dựng các chế độ làm việc, công tác cụ thể.
Đồng chí Phạm Ngọc Dương, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy phát biểu tại cuộc làm việc.
Đối với công tác tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bố trí, khen thưởng, kỷ luật cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo triển khai nghiêm túc thực hiện các quy định. Việc bổ nhiệm, giới thiệu, luân chuyển cán bộ thực hiện đồng bộ, đúng luật; phát huy dân chủ đi đôi tăng cường kỷ cương kỷ luật. Công tác đánh giá cán bộ ngày càng đi vào thực chất, việc khen thưởng được thực hiện kịp thời, đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương. Công tác tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức thực hiện đúng trình tự, thẩm quyền theo quy định. Thời gian tới, Ban Thường vụ Huyện uỷ đề ra 5 phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và đề xuất Trung ương, thành phố 6 kiến nghị cụ thể liên quan đến quy chế làm việc, đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, các quy định về phân cấp quản lý cán bộ, giao chỉ tiêu biên chế hằng năm cho khối Đảng, đoàn thể…
Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng, Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Kiến Thụy phát biểu tại cuộc làm việc.
Tại hội nghị, qua nghe báo cáo và ý kiến đánh giá của các đại biểu, thay mặt đoàn kiểm tra, đồng chí Phạm Ngọc Dương, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy ghi nhận, đánh giá cao sự chủ động, nghiêm túc của huyện Kiến Thụy trong xây dựng quy chế làm việc ngay từ đầu nhiệm kỳ. Mặc dù điều kiện địa phương có nhiều khó khăn, song công tác xây dựng Đảng luôn được huyện chú trọng, tập trung cao, có nhiều nội dung đi đầu. Trong công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, nhất là tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ chủ chốt cấp huyện, xã theo Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy. Đồng chí mong muốn, Huyện ủy cần tiếp tục nghiên cứu, có đánh giá chung, đặc biệt tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nhất là trong công tác cán bộ. Đối với các kiến nghị của huyện, đoàn công tác tiếp thu, tổng hợp để báo cáo Thường trực Thành ủy./.