Phát triển đảng viên ở chi bộ công đoàn- doanh nghiệp (Đảng bộ Khu Kinh tế Hải Phòng): Nỗ lực tạo nguồn, linh hoạt phương thức

Chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp phối hợp công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Bluecom Vina (KCN Tràng Duệ) làm tốt công tác phát triển đảng viên tại doanh nghiệp từ đầu năm 2021.

Tích cực tạo nguồn từ công đoàn cơ sở

Tối 24-7 vừa qua, chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp (Đảng bộ KKT Hải Phòng) tổ chức lễ kết nạp đảng viên đối với 18 quần chúng ưu tú. Đây là lễ kết nạp số lượng đảng viên nhiều nhất từ trước đến nay của chi bộ. Buổi lễ tổ chức trang trọng với sự quan tâm của Đảng ủy Ban quản lý KKT, Liên đoàn lao động thành phố. Chị Đào Thị Thu Thủy, công nhân Công ty TNHH Bluecomvina (Khu công nghiệp Tràng Duệ) chia sẻ: “Được đứng trong hàng ngũ của Đảng, tôi rất vinh dự và tự hào. Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực hơn nữa, phấn đấu thực hiện tốt công tác chuyên môn và gương mẫu trong cuộc sống”. Với chị Nguyễn Thị Thảnh, Công ty TNHH Medikit Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura), để trở thành đảng viên, chị nỗ lực phấn đấu trong suốt hơn 10 năm qua. “Tôi sẽ tu dưỡng thật tốt, phấn đấu hết mình và nguyện là cầu nối giữa Đảng với các công nhân trong công ty”, chị Thảnh bày tỏ.

Theo Bí thư chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp Nguyễn Hồng Quang, đây là chi bộ “đặc biệt” bởi ngoài đảng viên là cán bộ công đoàn KKT, còn có đảng viên của các doanh nghiệp ngoài nhà nước tại các khu công nghiệp của thành phố, nơi chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Các đảng viên được kết nạp đợt này không cùng sinh hoạt tại một doanh nghiệp, cơ quan hay đơn vị, mà đến từ hàng chục doanh nghiệp khác nhau. Để phát triển được đảng viên, Chi bộ chú trọng công tác phát hiện, tạo nguồn. Trước hết, chi bộ luôn quan tâm chỉ đạo tổ chức công đoàn cơ sở tích cực tham gia xây dựng Đảng, nhất là phát triển đảng viên là người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị, doanh nghiệp. Để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ quan trọng này, các cấp Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát động nhiều phong trào thi đua, tạo điều kiện để nhiều đoàn viên, công nhân lao động phấn đấu vươn lên, được kết nạp Đảng. Nhiều đoàn viên, người lao động thể hiện rõ quyết tâm chính trị, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, tích cực phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Đáng phấn khởi, các đảng viên kết nạp lần này đều là những người có trình độ, kiến thức chuyên môn vững, nhiều người là cán bộ công đoàn cơ sở, nhân viên pháp chế, trưởng phòng hành chính, trưởng bộ phận kinh doanh, trưởng ca sản xuất, phó phòng kế hoạch, nhân viên hành chính… có quá trình phấn đấu, cống hiến được doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao. Đây là lực lượng hứa hẹn sẽ đi đầu, tích cực hoạt động, góp phần phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước thời gian tới.

Đổi mới các quy trình, thủ tục

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Đảng”, hệ thống công đoàn các cấp đang đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 28 của Ban Thường vụ Thành ủy về “Xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16, với mục tiêu: “Trong giai đoạn 2021-2025, hằng năm phấn đấu kết nạp 15.000 đến 15.500 đảng viên; 70% số doanh nghiệp ngoài nhà nước có điều kiện, 100% số hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có điều kiện thành lập được tổ chức Đảng”.

Ngoài tạo nguồn phát triển đảng viên dựa vào các công đoàn cơ sở, thuyết phục sự ủng hộ, hợp tác của chủ doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài, tạo diều kiện để quần chúng rèn luyện Chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp có nhiều đổi mới trong quy trình thực hiện thủ tục kết nạp Đảng. Trước hết, đổi mới phương thức tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Theo ý kiến của Chi bộ, Công đoàn KTT đề xuất, được Đảng ủy Ban Quản lý KKT đồng ý mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng riêng cho các quần chúng ưu tú của các doanh nghiệp. Việc mở lớp bồi dưỡng tập trung sẽ thuận lợi hơn khi các quần chúng đều là đoàn viên, công nhân, lao động, không phải học ghép lớp với nhiều đối tượng khác nhau. Tháng 4-2021, Công đoàn KKT mở được 1 lớp với 107 quần chúng tham gia, dự kiện lớp thứ 2 sẽ tiếp tục mở khi tình hình dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát.

Tiếp đó, chi bộ đổi mới phương pháp làm hồ sơ, thẩm tra bằng việc “mẫu hóa” hồ sơ, hướng dẫn quần chúng khai hồ sơ chuẩn nhất để không phải khai lại nhiều lần, không mất nhiều thời gian cho việc khai hồ sơ. Đồng thời cán bộ công đoàn, đảng viên chính thức của chi bộ hỗ trợ quần chúng khai lý lịch qua file mềm. Chi bộ phối hợp chặt chẽ cơ quan an ninh, doanh nghiệp để xác minh hồ sơ sao cho nhanh nhất (doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài). Ban quản lý KKT có chương trình phối hợp công tác ký kết Công an thành phố, trong đó có việc thẩm tra, xác minh lý lịch của quần chúng ưu tú phục vụ hồ sơ kết nạp Đảng nên việc xác minh cũng nhanh hơn so với những năm trước. Ngay như việc tổ chức lễ kết nạp cũng đổi mới, không cứ vào giờ hành chính mà có thể tổ chức ngoài giờ làm việc (buổi tối) để đảng viên, quần chúng trong chi bộ được tham gia đầy đủ. Trong điều kiện phải thực hiện yêu cầu phòng, chống dịch bệnh COVID-19, lễ kết nạp đảng viên được linh hoạt chia ra thành nhiều hội nghị để bảo đảm số lượng người tham gia.

Bí thư Đảng ủy Khu Kinh tế Hải Phòng Nguyễn Công Thành đánh giá cao cách làm, hiệu quả trong công tác phát triển đảng viên tại chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp có nhiều đổi mới, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao. Kết quả này góp phần để Đảng ủy Khu Kinh tế Hải Phòng tiếp tục chỉ đạo xây dựng, thành lâp chi bộ Đảng tại các doanh nghiệp thời gian tới, trong đó không thể thiếu vai trò của Chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp, Công đoàn KKT và các tổ chức công đoàn cơ sở./.

PHƯƠNG NAM - Ảnh: HOÀNG PHƯỚC