Lao động ngoại tỉnh ở Hải Phòng: Mong từng ngày “an cư” để “lạc nghiệp”

 Khu nhà trọ ở xã Kiền Bái (huyện Thủy Nguyên).

Vợ chồng anh Lào A Sánh, (Tỉnh Sơn La). Là công nhân Khu công nghiệp Nam cầu Kiền. Tổng thu nhập của vợ chồng anh từ 15 đến 17 triệu đồng/tháng, chi phí thuê trọ 1,5 triệu đồng. Ngoài chi phí hàng ngày, vợ chồng anh đều đặn gửi tiền nuôi 4 con nhỏ đang ở cùng ông bà ngoại tại quê nhà.

Phần lớn công nhân lao động ngoại tỉnh đến Hải Phòng xuất thân từ các vùng nông thôn, các tỉnh lân cận và một số tỉnh miền núi phía Bắc và miền Trung... Ngoài ra còn có lao động nhập cư người dân tộc thiểu số, gồm các dân tộc Tày, Mường, Thái, Mông, Dao, Nùng…

Xa nhà, xa quê, phần lớn lao động ngoại tỉnh chọn thuê nhà trọ gần doanh nghiệp. Để tiết kiệm chi phí, người lao động chấp nhận sinh sống trong những căn phòng trọ chật hẹp, ẩm thấp, nóng nực do người dân tự xây dựng, không theo quy chuẩn về diện tích… Khu nhà trọ xã Thiên Hương (huyện Thủy Nguyên).

Chị Nguyễn Thị Mai Hương (quê Phú Thọ) ở trọ tại xã Thiên Hương (huyện Thủy Nguyên) đang chuẩn bị bữa trưa đề chiều vào ca sản xuất.

Có những lao động đã lập gia đình, phải gửi con cho người thân ở quê nuôi dưỡng, hoặc đưa cả gia đình về Hải Phòng để lập nghiệp.

Phần lớn người lao động ngoại tỉnh đến Hải Phòng làm việc đều trong độ tuổi từ 18-30 tuổi. Với những lao động chưa kết hôn, mối lo chưa nhiều. Chừng nào họ còn chưa được “an cư”, chừng đó cuộc sống của họ còn nhiều khó khăn. 

Công ty LG Display mới xây dựng được khu ký túc xá với 540 phòng, gồm 4 block nhà. Mỗi block nhà có 5 tầng với khoảng 140 phòng. tạo điều kiện để người lao động được chăm lo cả đời sống vật chất, nhu cầu tập luyện thể thao sau giờ làm việc.

Mỗi phòng có 3 giường tầng, đủ trang thiết bị như: điều hòa 2 chiều, wi-fi, 2 phòng tắm, 1 nhà vệ sinh...

Dù vậy, nhưng số lượng người lao động được ở trong ký túc xá còn chiếm tỷ lệ nhỏ so với nhu cầu về chỗ ở của người lao động. Đó cũng là điều khiến nhiều doanh nghiệp trăn trở, tìm hướng giải quyết. 

Trong mỗi tòa nhà đều bố trí phòng giặt đồ, là chung...

Công nhân Công ty LG Display thực hiện giặt máy tại phòng giặt chung.

Bên cạnh đó, trong khuôn viên của ký túc xá còn có tòa nhà Phúc Lợi với phòng ăn, khu vực mua sắm, đọc sách, tập thể thao...

Hết ca làm, công nhân Khu công nghiệp Nomura trở về nhà nghỉ ngơi chuẩn bị cho ca kế tiếp.

Tại Khu công nghiệp Nomura (huyện An Dương) nhiều lao động ngoại tỉnh gắn bó với khu nhà trọ hơn 10 năm. Có trường hợp 2 hoặc 3 thế hệ cùng ở trong căn phòng chưa đủ 30 m2 vuông, chỗ ngủ đồng thời là phòng ăn, là phòng học. Người lớn sinh hoạt bất tiện, trẻ con cũng xa rời ước mơ được đá bóng, vui chơi ở những chỗ rộng rãi, an toàn. Với họ ước mơ an cư còn xa vời...

Chị Lê Thị Xênh, công nhân Công ty Pioneer, thuê trọ tại dãy phòng trọ số 4, xã Tân Tiến, huyện An Dương) hướng dẫn con học tập.

Thành phố cần nhiều giải pháp và có cơ chế chính sách cụ thể để nâng cao chất lượng người lao động nhập cư. Có chất lượng tốt, tay nghề cao đến làm việc trong các doanh nghiệp đưa Hải Phòng trở thành điểm hẹn an cư, lạc nghiệp của người lao động.

Chị Vũ Thị Dương, công ty Yazaki Việt Nam Hải Phòng trọ tại xã Tân Tiến, huyện An Dương.

Chị Nguyễn Thị Mến (tỉnh Ninh Bình) về Hải Phòng lập nghiệp gần 10 năm, chị là công nhân Công ty Toyota Gosei (KCN Nomura). Cuộc sống xa quê, thuê trọ, nên chị Mến dù mong muốn nhưng cũng đành để con gái đang học lớp 7 ở quê cùng bà.

Đỗ Hiền