Ngăn ngừa tai nạn lao động phát sinh: Cần xử phạt nghiêm vi phạm
(HPĐT)- Một trong những nguyên nhân khiến số vụ tai nạn lao động từ đầu năm đến nay không giảm là do doanh nghiệp có phần lơ là, chủ quan trong thực hiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, mức phạt chưa đủ sức răn đe, cần kịp thời bổ sung chế tài xử phạt phù hợp...
Công nhân bộ phận xếp dỡ Cảng Hoàng Diệu chú trọng sử dụng bảo hộ lao động để hạn chế rủi ro do tai nạn lao động gây nên.
Tăng số vụ tai nạn, số người thiệt mạng
Theo thống kê của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, trong 9 tháng năm 2021, trên địa bàn thành phố xảy ra 14 vụ tai nạn lao động, làm chết 14 người, tăng 1 vụ, tăng 2 người chết so với cùng kỳ năm ngoái. Tai nạn lao động xảy ra ở nhóm doanh nghiệp có nguy cơ cao như: cơ khí, vận tải, may mặc, khai khoáng... Trong 14 đơn vị, doanh nghiệp để xảy ra tai nạn lao động làm chết người, có những nơi tái diễn tai nạn lao động như tại khu vực Cảng cá Hạ Long (năm 2018 và năm 2021)...
Theo kết quả điều tra sơ bộ, nguyên nhân dẫn đến các vụ tai nạn lao động kể trên xuất phát từ việc chấp hành pháp luật lao động tại một số doanh nghiệp chưa nghiêm; quy trình lao động, sản xuất còn một số bất cập; sự bất cẩn, thiếu quan sát, không sử dụng các thiết bị bảo hộ của người lao động khi làm việc... Ông Nguyễn Hữu Cường, Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) cho rằng: Hiện, một số chủ sử dụng lao động trên địa bàn thành phố chưa quan tâm, tuân thủ nghiêm lịch kiểm định an toàn thường xuyên các thiết bị. Trong khi người lao động thực hành các thao tác máy hằng ngày, hằng giờ, nên nguy cơ mất an toàn lao động có thể xảy ra bất cứ lúc nào, ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động và tính mạng, sức khỏe của người lao động tham gia sản xuất, là nguyên nhân chủ yếu làm gia tăng các vụ tai nạn lao động liên quan đến sử dụng máy móc, thiết bị trong thời gian gần đây.
Anh Nguyễn Thế Thịnh, công nhân Tổ xếp dỡ 24, Đội xếp dỡ 2, thuộc Công ty TNHH MTV Cảng Hoàng Diệu chia sẻ: “Với đặc thù công việc tiếp xúc với thiết bị công suất lớn, hàng hóa cồng kềnh, địa điểm làm việc gần khu vực cầu cảng có nhiều yếu tố rủi ro nên chúng tôi chú trọng sử dụng đầy đủ bảo hộ lao động. Tuy nhiên, tôi vẫn mong chủ doanh nghiệp công khai thời gian kiểm định thiết bị máy móc, có cơ chế duy trì quy trình làm việc an toàn để bảo đảm an toàn tính mạng, hạn chế sự cố với công nhân”.
Bên cạnh đó, UBND xã, phường, thị trấn chưa tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về tình hình tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn theo quy định tại Thông tư số 13 ngày 20-11-2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Cùng với đó, công tác khai báo về tai nạn lao động của các doanh nghiệp chưa được thực hiện nghiêm túc. Như cuối năm 2020, chỉ có 154 đơn vị/11.501 đơn vị báo cáo đúng hạn, nên chưa phản ánh đúng thực tế tình hình tai nạn lao động.
Sửa đổi, bổ sung một số quy định về an toàn lao động
Để ngăn ngừa phát sinh tại nạn lao động, cơ quan chức năng và các doanh nghiệp cần tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp kiềm chế tai nạn lao động.
Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hoàng Đình Long cho biết: “Bên cạnh việc biểu dương các doanh nghiệp quan tâm, thực hiện tốt chính sách bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động thành phố phát động các cuộc thi, khuyến khích người lao động phát hiện những bất cập trong quy trình lao động sản xuất từ thực tiễn, từ đó, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, dự án nghiên cứu khoa học để áp dụng tại doanh nghiệp nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.
Trong bối cảnh tình hình COVID-19 diễn biến phức tạp, cơ quan chức năng thành phố tạm dừng, giãn tiến độ thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp nên một số doanh nghiệp có phần lơ là, chủ quan trong thực hiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Trong 9 tháng năm 2021, Thanh tra Sở Lao độngThương binh và Xã hội tiến hành thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động và Bảo hiểm Xã hội tại 25 doanh nghiệp, giảm 48% so với cùng kỳ năm trước; xử phạt vi phạm hành chính đối với 87 tổ chức, cá nhân, với tổng số tiền 206 triệu đồng. Tuy nhiên, mức xử phạt theo quy định còn nhẹ, chưa đủ sức răn đe. Do đó, trong tháng 9 Sở Lao động- Thương binh và Xã hội kịp thời tham mưu, đề xuất Cục An toàn lao động (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Luật An toàn, vệ sinh lao động để củng cố căn cứ pháp lý, xác định trách nhiệm của người sử dụng lao động, kể cả ở khu vực không có quan hệ lao động ở khoản 2, 3 Điều 38; khoản 2 Điều 30...
Theo Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Đỗ Văn Bình, để hạn chế nguy cơ xảy ra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, trong quý 4-2021, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức các hoạt động tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và triển khai huấn luyện an toàn lao động theo kế hoạch. Những đơn vị có hành vi tổ chức huấn luyện qua loa, để xảy ra những vụ việc vi phạm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định pháp luật. Qua đó, góp phần từng bước nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực bảo đảm an toàn vệ sinh lao động./.