Công đoàn với công tác phát triển Đảng trong người lao động tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước: “Lửa thử vàng, gian nan thử sức” (Kỳ 3)
Kỳ 3:
Kết nạp đảng viên là đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú tại chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp (Đảng bộ Khu Kinh tế Hải Phòng. Ảnh: HUYỀN CHI
Không ngừng đổi mới, linh hoạt trong cách làm
(HPĐT)- Bám sát chỉ đạo của Trung ương, thành phố và LĐLĐ thành phố, nhiều đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở có những cách làm hay, sáng tạo, bước đầu đạt hiệu quả tốt trong công tác phát triển Đảng tại các doanh nghiệp NNN. Tiêu biểu như Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương, LĐLĐ huyện Thủy Nguyên, LĐLĐ quận Hải An...
Cách tạo nguồn của chi bộ “đặc biệt”
Hiện, phần đông doanh nghiệp NNN, doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Nhằm tạo thuận lợi để thực hiện tốt công tác giới thiệu, bồi dưỡng nhận thức về Đảng đối với cán bộ CĐCS, CNLĐ ưu tú, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng sớm đề xuất Đảng ủy Khu Kinh tế thành lập Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp. Đây là chi bộ “đặc biệt”, bởi ngoài đảng viên là cán bộ Công đoàn khu, còn có đảng viên đang làm việc trong các doanh nghiệp NNN tại các khu công nghiệp, nơi chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Cùng với đó, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò tổ chức Đảng trong công nhân; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, làm tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, để người lao động có cơ hội được rèn luyện, thêm hiểu biết, tin tưởng và có nguyện vọng phấn đấu vào Đảng.
Đồng chí Nguyễn Hồng Quang, Bí thư Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp cho biết: Từ đầu năm đến ngày 20-10- 2021, chi bộ cử 230 đoàn viên ưu tú đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Trong đó, 20 quần chúng được kết nạp Đảng. Dự kiến từ nay đến cuối năm, có thêm 45 quần chúng ưu tú được cấp ủy Đảng cấp trên ra quyết định kết nạp, đạt “mức kỷ lục” kết nạp đảng viên mới từ trước đến nay, bằng 433% kế hoạch phát triển đảng viên của chi bộ năm 2021. Nguồn phát triển đảng viên là cán bộ CĐCS, đội ngũ tổ trưởng tổ công đoàn, cán bộ, nhân viên các bộ phận hành chính, nhân sự, CNLĐ trực tiếp có quá trình phấn đấu, cống hiến, được doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá cao. Đây là lực lượng tích cực hoạt động góp phần phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong doanh nghiệp NNN thời gian tới, góp phần nâng cao chất lượng đảng viên.
Là một trong số đảng viên mới được Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp (Đảng bộ Khu Kinh tế Hải Phòng) tổ chức lễ kết nạp tối 24-7 vừa qua, chị Nguyễn Thị Thảnh, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Medikit Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng) bày tỏ: “Bản thân tôi nhận thức rõ vào Đảng để nâng cao bản lĩnh chính trị, gương mẫu đi đầu, phục vụ tốt hơn trong công việc. Với vai trò là Phó chủ tịch công đoàn ở doanh nghiệp FDI, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, có tổ chức Đảng chỉ đường, làm điểm tựa, tôi thêm tự tin tổ chức các hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao để chủ doanh nghiệp thấy được Công đoàn luôn đồng hành với sự phát triển doanh nghiệp, nhất là trong công tác vận động người lao động thực hiện tốt các quy định trong an toàn vệ sinh lao động hay hoạt động sáng tạo, cải tiến sản xuất, kinh doanh”.
Đánh giá về hoạt động tích cực của Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Công Thành, Bí thư Đảng ủy Khu kinh tế Hải Phòng cho biết: “Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố và Đảng ủy Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn Khu Kinh tế và Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp không ngừng đổi mới, vận dụng sáng tạo, tạo sự đột phá trong công tác phát triển đảng viên”. Tại hội nghị sơ kết 1 năm công tác phát triển Đảng trong CNLĐ tại các doanh nghiệp NNN trên địa bàn thành phố năm 2021 tổ chức giữa tháng 10-2021, đồng chí Tống Văn Băng, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ thành phố đánh giá cao mô hình chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp, cho rằng đây là cách làm đột phá để phát triển đảng viên trong doanh nghiệp NNN. Từ hiệu quả hoạt động của Chi bộ Công đoàn-Doanh nghiệp, có thể nhân rộng mô hình tại một số LĐLĐ quận, huyện nơi có nhiều doanh nghiệp NNN và Công đoàn ngành Công Thương thời gian tới.
Đổi mới trong tạo nguồn, bồi dưỡng nhận thức
Cũng theo đồng chí Nguyễn Công Thành, Công đoàn Khu Kinh tế và Chi bộ Công đoàn - Doanh nghiệp có nhiều đổi mới trong phương pháp tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Trong đó, đề xuất với Đảng ủy tổ chức 4 lớp riêng của Công đoàn để bồi dưỡng nhận thức về Đảng đối với 235 CNLĐ. “Trong 2 năm 2020-2021, Công đoàn công ty giới thiệu 16 CNLĐ ưu tú đi học lớp nhận thức về Đảng, trong đó có 7 người được kết nạp. Để các lớp nhận thức về Đảng bảo đảm số lượng và chất lượng, nhất là với đặc thù các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài CNLĐ làm việc theo ca, phải có sự sát sao của cán bộ CĐCS, thậm chí hỗ trợ, giám sát suốt thời gian học tập”, chị Nguyễn Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty giấy Konya Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng) thông tin.
Tại các đơn vị công đoàn khác cũng có nhiều đổi mới trong phương pháp tổ chức lớp nhận thức về Đảng đối với quần chúng ưu tú là CNLĐ. Theo Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Thủy Nguyên Hoàng Thị Lương, tháng 8- 2021, đơn vị phối hợp Đảng ủy Khối Doanh nghiệp thành phố, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện tổ chức 2 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng đối với 47 đoàn viên công đoàn tiêu biểu, trong đó có 25 lao động đang làm việc thuộc các doanh nghiệp có tổ chức Đảng, 22 người làm việc tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng. Hình thức tổ chức lớp bồi dưỡng linh hoạt về thời gian, địa điểm, phù hợp điều kiện sản xuất của các doanh nghiệp. Chị Lương cho biết, thông thường các lớp nhận thức về Đảng diễn ra trong 5 ngày. Tuy nhiên, với các lớp dành riêng cho CNLĐ, thời gian học được rút ngắn hoặc tổ chức theo hình thức học online. Người học được phát tài liệu về nhà tự nghiên cứu, sau đó học trực tiếp với thời gian phù hợp và viết bài thu hoạch.
Còn theo Phó chủ tịch LĐLĐ quận Hải An Nguyễn Thị Thanh Hường, đối với CĐCS, khi phát hiện quần chúng ưu tú, giỏi chuyên môn, tích cực trong các hoạt động của công đoàn và doanh nghiệp, đơn vị thì giới thiệu để tham dự lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tạo nguồn cho chi bộ, đảng bộ tại doanh nghiệp có tổ chức Đảng. Từ tháng 11-2017 đến hết tháng 8-2021, LĐLĐ quận Hải An giới thiệu gần 650 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, trong đó có 348 người được kết nạp. “Một số trường mầm non ngoài công lập làm khá tốt công tác phát triển đảng viên như Trường mầm non Ánh Dương có 17 đảng viên, Trường mầm non Big Sun có 12 đảng viên. Tại những đơn vị này, hoạt động của Công đoàn rất tốt, phát huy vai trò phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú với Đảng. Khi tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tùy vào tình hình thực tế đơn vị để tổ chức các lớp học vào thời gian phù hợp”- chị Hường thông tin./.
-----------------------
Kỳ cuối: Tập trung các giải pháp căn cơ, bền vững