Tạo đột phá về công tác cán bộ

Dự án nút giao thông khác mức tại ngã tư đường Tôn Đức Thắng- Máng nước- quốc lộ 5.

Trước đó, thành phố Hải Phòng cũng tiếp nhận và bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thành Hưng, Phó viện trưởng Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn quốc gia, Bộ Xây dựng giữ chức Giám đốc Sở Xây dựng Hải Phòng.

Có thể nói, đây chính là sự đổi mới, thể hiện cách nhìn mới trong công tác cán bộ của thành phố Hải Phòng, tất cả vì sự phát triển của thành phố. Theo đồng chí Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang, trong giai đoạn mới, mục tiêu phát triển theo tinh thần Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị đối với thành phố Hải Phòng rất cao và trong xu hướng mới, chuyển đổi số là tất yếu, là con đường ngắn nhất để về đích. Bởi thế, từ giữa năm 2021, đồng chí Bí thư Thành ủy và đồng chí Chủ tịch UBND thành phố đã làm việc với Bộ trưởng Bộ Thông tin Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng để cùng hoạch định các bước đi trong công tác chuyển đổi số tại Hải Phòng. Ban Thường vụ Thành ủy họp bàn, bổ sung nội dung chuyển đổi số là một trong những đột phá chiến lược của Hải Phòng; ban hành Nghị quyết riêng về chuyển đổi số. HĐND thành phố quyết định chủ trương đầu tư 308 tỷ đồng để xây dựng chính quyền số. UBND thành phố đang lập dự án về Chuyển đổi số của thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Đồng chí Trần Lưu Quang, Bí thư Thành ủy khẳng định: Hải Phòng sẽ quyết tâm tạo đột phá và trở thành một trong những địa phương đi đầu cả nước về chuyển đổi số. Đây là yêu cầu tự thân, tất yếu trong quá trình phát triển và Hải Phòng không thể chậm chân. Trong quá trình đó, con người là yếu tố quyết định. Đồng chí Hoàng Minh Cường từng trải qua các vị trí công tác Trưởng Phòng Kỹ thuật, Trung tâm thông tin mạng Internet Việt Nam (Tổng cục Bưu điện); Phó giám đốc rồi Giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC); Phó cục trưởng rồi Cục trưởng Cục Viễn thông (Bộ TTTT) là người có đủ kinh nghiệm và năng lực để tham mưu, đề xuất, tham gia chỉ đạo, điều hành công tác chuyển đổi số của Hải Phòng, nhằm tạo ra những đột phá lớn trong thời gian tới.

Cũng như vậy, trong lĩnh vực quy hoạch, xây dựng, Hải Phòng lựa chọn và tin tưởng đồng chí Nguyễn Thành Hưng, người từng là kiến trúc sư quy hoạch tại Trung tâm Nghiên cứu và quy hoạch môi trường đô thị - nông thôn; Phó trưởng phòng rồi Trưởng Phòng Quản lý khoa học kỹ thuật thuộc Viện Kiến trúc và quy hoạch đô thị nông thôn; Phó viện trưởng Viện Quy hoạch đô thị và nông thôn quốc gia, Bộ Xây dựng, sẽ phát huy năng lực, sở trường, cùng tâm huyết, trách nhiệm, góp sức xây dựng thành phố Hải Phòng văn minh, hiện đại.

Có thể nói trong năm 2021, Hải Phòng thực sự tạo nên những điểm nhấn mới đầy ấn tượng về công tác cán bộ. Trong năm qua, thành phố điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 55 vị trí lãnh đạo các ngành, các cấp, về cơ bản các đồng chí đều phát huy tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. Đặc biệt, thành phố triển khai hiệu quả Kết luận 09 của Ban Thường vụ Thành ủy, đưa nhiều cán bộ trẻ về cơ sở, trong đó có nhiều cán bộ dưới 35 tuổi giữ chức vụ lãnh đạo các quận, huyện. Công tác kiện toàn cán bộ lãnh đạo chủ chốt thành phố, cán bộ diện Thành ủy quản lý được thực hiện bảo đảm quy định, đặc biệt là bổ sung thêm bước trao đổi với tập thể Ban Thường vụ cấp ủy trước khi tiến hành các quy trình kiện toàn cán bộ là việc mới, trước đây chưa thực hiện. Nhờ vậy, sau kiện toàn, sắp xếp được dư luận đồng tình ủng hộ, đánh giá cao.

Từ thành công đó, Thành ủy Hải Phòng đang hoàn thiện và thông qua đề án “Cơ chế, chính sách thu hút cán bộ có triển vọng vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có năng lực, được đào tạo bài bản, qua thực tiễn cơ sở để tạo nguồn cán bộ cho thành phố”. Đây tiếp tục là sự đổi mới rất rõ nét trong công tác cán bộ của Hải Phòng. Từ đây, người giỏi, người có năng lực, tâm huyết, trách nhiệm sẽ có nhiều cơ hội được phục vụ, được cống hiến, để góp phần xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng ngày càng giàu mạnh, văn minh./.

Hồng Thanh - Ảnh: Hồng Phong