Chia sẻ, động viên thiết thực nhân viên y tế
(HPĐT)- Với các ca mắc COVID-19 mới trong ngày 6-12, thành phố ghi nhận tổng số ca mắc trên địa bàn lên con số hơn 1.400 ca. Trong tiếp nhận, điều trị F0, thành phố chỉ đạo các cơ sở y tế tuyến huyện tham gia; đồng thời thí điểm điều trị F0 tại nhà ở huyện Tiên Lãng và quận Hồng Bàng, tiến tới mở rộng phương thức này, trong đó các trạm tế phường, xã và trạm y tế lưu động giữ vai trò chủ lực. Trước tình hình dịch bệnh như vậy, trên thực tế, áp lực dồn lên vai các cơ sở và nhân viên y tế hiện rất lớn, dù đến nay hơn 13 nghìn cán bộ, nhân viên ngành Y tế Hải Phòng đều quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ.
Qua khảo sát môi trường, cường độ làm việc, trong thực hiện công tác phòng, chống dịch, trung bình hằng ngày, nhân viên y tế phải làm thêm gần 4 giờ so với quy định, kéo dài trong nhiều ngày. Nghiên cứu mới đây của Viện Nghiên cứu chiến lược và chính sách y tế (Bộ Y tế) cho thấy, ngoài việc chịu áp lực công việc rất lớn, gần 90% số nhân viên y tế bị ảnh hưởng lớn về tâm lý khi thường xuyên chứng kiến sư đau đớn, mệt mỏi, thậm chí tử vong của người bệnh. Lo lắng nhất đối với cán bộ, nhân viên y tế là họ có thể bị lây nhiễm SARS-CoV-2 bất cứ lúc nào, không chỉ nguy hiểm với bản thân mà còn với cả đồng nghiệp, người thân. Trong khi đó, chế độ đãi ngộ đối với họ hiện chưa thỏa đáng, tương xứng với sức lao động. “Gánh gồng” nhiều trọng trách trong gia đình, nhưng nhiều nữ bác sĩ, nhân viên làm việc tại Khoa Bệnh Nhiệt đới (Bệnh viện hữu nghị Việt-Tiệp cơ sở An Đồng), Khoa Bệnh Truyền nhiễm (Bệnh viện Trẻ em Hải Phòng)- hai nơi được thành phố phân công tiếp nhận, điều trị F0 từ năm 2020, có thời điểm nhiều tháng không về nhà.
Vì vậy, cũng dễ hiểu và cảm thông, khi bà Nguyễn Thị Huỳnh Mai, Chánh Văn phòng Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh cung cấp thông tin gây chú ý tại cuộc họp báo ngày 29-11 vừa qua: Năm 2020, thành phố Hồ Chí Minh có 597 nhân viên y tế xin nghỉ việc; chỉ 10 tháng năm 2021, có thêm 968 trường hợp.
Có lẽ vì thấu hiểu áp lực nặng nề đó, Ngày Sức khỏe tâm thần thế giới (10-10) năm 2021 chọn chủ đề “Chăm sóc sức khỏe tâm thần cho mọi người - Hãy biến điều đó thành hiện thực” và nhân viên y tế tuyến đầu được xếp vào nhóm có nguy cơ cao bị ảnh hưởng tinh thần. Trong bối cảnh dịch bệnh còn căng thẳng, nhân viên y tế cần nhận được sự chia sẻ, động viên kịp thời. Cụ thể, người bệnh và gia đình người bệnh cần thấu hiểu, hợp tác để nhân viên y tế thực hiện nhiệm vụ hiệu quả nhất. Bên cạnh đó, cần có chính sách thỏa đáng để “giữ chân” nhân viên y tế, nhất là tuyến cơ sở.
Tại Hải Phòng, từ khi dịch bệnh phát sinh, thành phố luôn quan tâm động viên cán bộ, nhân viên y tế và các lực lượng trên tuyến đầu chống dịch. Mới đây, HĐND thành phố ban hành nghị quyết chuyên đề quy định chính sách đặc thù trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 trên địa bàn. Trong đó, đề xuất nhiều chính sách đặc thù, như bồi dưỡng, hỗ trợ đối với các lực lượng tham gia phòng, chống dịch COVID-19 (ngoài tiền lương, chế độ phụ cấp trường hợp được hưởng theo quy định); hỗ trợ chi phí xét nghiệm diện rộng sàng lọc virus SARS-CoV-2… Cán bộ, nhân viên y tế mong Sở Tài chính và các sở, ngành, địa phương, đơn vị liên quan khẩn trương bố trí nguồn kinh phí để thực hiện chính sách của thành phố về bồi dưỡng, hỗ trợ, nâng cao đời sống nhân viên y tế, là cách chia sẻ thiết thực để động viên họ tiếp tục nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ gian nan của mình./.