Tập trung xử lý ổ dịch tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam: Không để dịch bệnh bùng phát, lây lan ra cộng đồng

Cán bộ y tế lấy mẫu xét nghiệm COVID-19 đối với công nhân Khu công nghiệp VSIP.

Phối hợp chặt chẽ lực lượng y tế địa phương

Tại buổi làm việc với lãnh đạo Sở Y tế, Tổ phản ứng nhanh phòng, chống dịch COVID-19 thành phố sáng 9- 12, bà Nguyễn Thị Kim Thoa, Phó tổng giám đốc Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam cho biết: Ngày 7-12, công ty phát hiện ca F0 N.T.H., ở thành phố Uông Bí (tỉnh Quảng Ninh), làm việc ở bộ phận A28, nhà máy A. Ngay sau khi nhận được thông tin, công ty chủ động tiến hành xét nghiệm trên diện rộng bằng hình thức test nhanh đối với toàn bộ gần 10 nghìn người làm việc ở nhà máy A, các khu vực có nguy cơ của các nhà máy khác và phát hiện 42 ca dương tính. Ngoài ra, công ty nhận được thông tin từ các cơ quan y tế xác nhận các ca dương tính là công nhân, lao động của doanh nghiệp. “Tính đến sáng 9-12, công ty phối hợp tổ chức xét nghiệm 30.308 người trên tổng số 38.649 lao động làm việc tại 5 nhà máy của công ty, ghi nhận 82 ca mắc COVID-19 và tiếp tục tổ chức xét nghiệm, truy vết các trường hợp liên quan”, bà Thoa cho biết.

Tuy nhiên, theo phản ánh của lãnh đạo Phòng Y tế, Trung tâm Y tế huyện Thủy Nguyên, ngay từ khi phát hiện ca F0 đầu tiên, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp có thông báo với lực lượng y tế địa phương tình hình F0, truy vết F1, song sự phối hợp chưa chặt chẽ. Chỉ đến khi số ca dương tính tăng lên từ ngày 7 và 8-12, phía doanh nghiệp mới liên hệ, phối hợp lưc lượng y tế địa phương để lấy mẫu xét nghiệm khẳng định, xử lý các ca F0. Trong số 42 ca dương tính phát hiện ngày 8-12, Trung tâm Y tế huyện đưa đi cách ly 41 ca tại Phân viện y tế Minh Đức và 1 ca được cách ly kịp thời tại địa phương. “Khi phát hiện mẫu gộp các F1 có kết quả dương tính, phải tiến hành làm xét nghiệm mẫu đơn, doanh nghiệp có trách nhiệm cử cán bộ liên hệ thường xuyên, thông tin tới cơ quan y tế để xử lý và cung cấp danh sách các trường hợp công nhân liên quan đến F0 để quản lý tại địa phương. Hơn nữa, khi phát hiện F0, doanh nghiệp cung cấp bảo hộ phòng, chống dịch; bố trí phòng đệm, khu cách ly tại chỗ, có giường tạm nghỉ đối với các trường hợp nghi nhiễm. Tuy nhiên, phía doanh nghiệp không đáp ứng các yêu cầu này”, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Thủy Nguyên Bùi Vi Thế cho biết.

Trước thực tế trên, Phó giám đốc Sở Y tế Phan Huy Thục đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp chủ động phòng, chống dịch trong đơn vị sản xuất, kinh doanh. Trước hết, kiện toàn Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch của công ty; phân công, phân nhiệm cụ thể đối với mỗi thành viên. Đồng thời, nắm bắt nhanh, nhận định sớm tình hình dịch bệnh của thành phố, các tỉnh lân cận và căn cứ các văn bản chỉ đạo của thành phố để kịp thời tham mưu lãnh đạo công ty, xây dựng các phương án ứng phó tình huống dịch, nhất là phương án xử lý khi xuất hiện ca F0 tại nhà máy. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ chính quyền, lực lượng y tế địa phương trong công tác thông tin, xử lý ổ dịch cũng như kiểm soát công nhân, người lao động ra vào các nhà máy hằng ngày.

Tiến hành đồng bộ các biện pháp

Qua kiểm tra, nắm bắt tình hình, bà Phạm Thu Xanh, Tổ trưởng Tổ phản ứng nhanh phòng, chống dịch COVID-19 nhận định: Ổ dịch tại Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam được xem là phức tạp nhất thành phố hiện nay vì tính đến sáng 9-12, doanh nghiệp chưa rà soát, nắm bắt được hết các trường hợp F0, F1 cũng như chưa xây dựng phương án xử lý rõ ràng. Vì thế, để khẩn trương xử lý ổ dịch, Sở Y tế cử đoàn công tác là những cán bộ nhiều kinh nghiệm, phối hợp chính quyền địa phương, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng và doanh nghiệp khẩn trương triển khai các phương án phòng, chống dịch nhanh nhất, hiệu quả nhất. Trong đó, chú trọng các biện pháp, gồm: xét nghiệm nhanh, truy vết, khoanh vùng, dập dịch. Bà Phạm Thu Xanh nhấn mạnh: phải kịp thời “bóc tách” F0, xét nghiệm toàn bộ trường hợp nghi ngờ, xử lý nhanh các “đốm lửa nhỏ” để kiểm soát tình hình.

Vì doanh nghiệp có nhiều lao động ngoại tỉnh nên Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng có trách nhiệm hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và phân tích tốt bản đồ dịch tễ để dự báo nguy cơ, triển khai các biện pháp ứng phó phù hợp. Trong đó, nguy cơ lây nhiễm trong ô tô chở công nhân rất cao, vì thế phải yêu cầu lái xe thực hiện nghiêm túc “1 cung đường, 2 điểm đến”. Khi công nhân lên xe phải đeo khẩu trang, không ăn uống, nói chuyện trên xe. Đồng thời, yêu cầu công nhân tự test nhanh COVID-19 tại nhà 3 ngày/lần, nếu âm tính mới được đi làm và lập các nhóm Zalo, quản lý thông tin sức khỏe hằng ngày của công nhân. Với công nhân ở trọ phải kiểm soát kỹ, đánh giá nguy cơ thường xuyên, không để dịch bệnh lây lan ra cộng đồng. Nếu số ca F0 tăng lên, doanh nghiệp phải tổ chức sản xuất theo phương án “3 tại chỗ” phù hợp để vẫn bảo đảm sản xuất nhưng không để lây lan dịch bệnh ra cộng đồng.

Bên cạnh đó, hiện doanh nghiệp này có 2.000 công nhân mới tuyển và gần 2.000 công nhân đang làm việc chưa được tiêm vaccine phòng COVID-19 hoặc chưa tiêm đủ 2 mũi vaccine, yêu cầu phía doanh nghiệp phải phối hợp lực lượng y tế địa phương tiêm phòng ngay cho số công nhân này hoặc tạm dừng tuyển dụng với người chưa tiêm vaccine. Đồng thời, vận động toàn bộ công nhân là phụ nữ có thai, có bệnh lý nền đi tiêm chủng để bảo đảm an toàn./.

Bài và ảnh: VIỆT HOÀNG