Hỗ trợ thiết thực người lao động đón Tết
(HPĐT)- Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành kế hoạch chăm lo Tết đối với đoàn viên, công nhân, lao động. Theo đó, mỗi đoàn viên công đoàn khó khăn sẽ được nhận 300 nghìn đồng vào Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, với tổng kinh phí 2.400 tỷ đồng. Người trong diện thụ hưởng gồm: lao động có đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn. Danh sách đoàn viên và người lao động (NLĐ) nhận hỗ trợ được chốt đến hết ngày 31-12.
Công nhân Công ty TNHH Nam Hoa (quận Hồng Bàng) trong ca sản xuất.
300 nghìn đồng có thể không phải là mức cao đối với nhiều người, nhưng trong bối cảnh năm 2021 gặp nhiều khó khăn do dịch bệnh COVID-19 tác động nặng nề đến mọi mặt đời sống xã hội, món quà Tết này là nguồn động viên rất thiết thực của các cấp Công đoàn đối với NLĐ. Hải Phòng có lực lượng đoàn viên, NLĐ đông, với gần 320 nghìn người, trong đó có khoảng 170 nghìn NLĐ làm việc tại các khu, cụm công nghiệp. Trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhiều người mất thu nhập hoặc thu nhập giảm sút. Sâu sát, đồng hành đoàn viên, NLĐ, tổ chức công đoàn các cấp thấu hiểu được khó khăn, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo kịp thời, thiết thực. Để góp phần giúp NLĐ vượt qua khó khăn và có Tết, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố có trách nhiệm hỗ trợ các công đoàn cơ sở tặng quà NLĐ đối với những công đoàn cơ sở không đủ khả năng tài chính để đoàn viên, NLĐ yên tâm làm việc, cống hiến, giúp doanh nghiệp phát triển.
Niềm vui đã rõ, sự quan tâm của các cấp công đoàn đáng ghi nhận. Lúc này, các cấp công đoàn cần khẩn trương rà soát danh sách NLĐ đủ điều kiện được tặng quà tại các công đoàn cơ sở, lập danh sách công khai, có số tài khoản rõ ràng sẵn sàng cho việc chuyển tiền quà tặng. Đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn, cần được xem xét cụ thể từng trường hợp, mức độ để tặng quà. Công đoàn cấp trên chủ động nắm bắt tình hình tài chính, hướng dẫn công đoàn cơ sở lập dự toán làm căn cứ để chi các hoạt động chăm lo từ nguồn tài chính của công đoàn. Tới đây, việc tặng quà sẽ triển khai đồng loạt tới khoảng 8 triệu lao động trên cả nước, con số rất lớn nên hệ thống công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở cần chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch tặng quà Tết NLĐ theo chỉ đạo chung của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Hiện LĐLĐ thành phố đã có dự toán kinh phí và ban hành hướng dẫn các công đoàn cơ sở triển khai, bảo đảm việc tặng quà đúng người, đúng số tiền NLĐ được thụ hưởng, để NLĐ có thêm niềm vui đón Tết vui tươi, an toàn, đầm ấm./.