Quận Đồ Sơn: Chủ động bồi dưỡng, sắp xếp tạo nguồn cán bộ

Quận Đồ Sơn bố trí cán bộ trẻ có năng lực, trình độ, nhiệt huyết vào các vị trí chủ chốt cấp cơ sở để phấn đấu, rèn luyện trưởng thành.

Trong ảnh: Lãnh đạo quận Đồ Sơn và phường Vạn Hương kiểm tra công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Bố trí, phát huy năng lực cán bộ

Trước Đại hội Đảng bộ phường Vạn Hương lần thứ 9, nhiệm kỳ 2020-2025, đồng chí Hoàng Trung Kiên khi đó đang là Phó chủ tịch UBND phường Ngọc Hải (nay là phường Hải Sơn) được điều động về công tác tại địa phương và bầu giữ chức Chủ tịch UBND phường Vạn Hương từ đó đến nay. Là cán bộ trẻ, đảm đương nhiệm vụ người đứng đầu chính quyền phường “đầu tàu” của quận, đồng chí không tránh khỏi những băn khoăn, suy nghĩ và khó khăn ban đầu. Vượt qua sự bỡ ngỡ, đồng chí Hoàng Trung Kiên nhanh chóng cùng tập thể Đảng ủy, Ban chấp hành Đảng bộ phường cụ thể hóa các chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội địa phương, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất, luôn gương mẫu, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là trong công tác phòng, chống dịch COVID- 19. Đồng chí Hoàng Trung Kiên chia sẻ: “khi mới nhận nhiệm vụ, tôi lo lắng vì không phải là người địa phương, từ cấp phó lên cấp trưởng. Nhưng, điều tôi rút ra là khi bắt tay triển khai, thực hiện nhiệm vụ luôn phải sâu sát, cụ thể, có giải pháp phù hợp và luôn lắng nghe ý kiến của đội ngũ cán bộ và nhân dân. Trong giải quyết công việc cũng như đời sống hằng ngày luôn gần dân, sát dân, vì lợi ích của nhân dân, phát huy trách nhiệm cá nhân thì mọi việc mới hoàn thành…”.

Từ sau Đại hội Đảng bộ quận lần thứ 25, nhiệm kỳ 2020-2025, công tác bồi dưỡng, bố trí cán bộ đúng năng lực để phát huy hiệu quả công tác là nhiệm vụ được Ban Thường vụ Quận ủy Đồ Sơn đặc biệt quan tâm. Thực tế, đây là giải pháp để địa phương chủ động khắc phục tình trạng hẫng hụt về cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ từ cấp quận đến cơ sở có phẩm chất, năng lực, ngang tầm với nhiệm vụ. Gần đây nhất, vào cuối tháng 12-2021, quận Đồ Sơn điều động, luân chuyển nhiều cán bộ từ các phòng, ban, cơ quan Quận ủy- UBND quận về các phường. Chẳng hạn như các đồng chí: Lưu Quốc Chính, Phó văn phòng Quận ủy; Nguyễn Khắc Đức, Phó chánh Thanh tra quận lần lượt được điều động, luân chuyển, chỉ định tham gia Ban chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy, giữ chức vụ Phó bí thư Đảng ủy và được bầu giữ chức Chủ tịch UBND phường Hợp Đức và phường Bàng La, nhiệm kỳ 2020- 2025. Cùng với đó, 2 đồng chí là cán bộ trẻ là chuyên viên Phòng Tài chính- Kế hoạch và Phòng Tư pháp được điều động, giới thiệu và bầu làm Phó chủ tịch UBND phường Vạn Hương, Minh Đức theo tinh thần Kết luận số 09- KL/TU của Ban Thường vụ Thành ủy. Ngoài ra, một số đồng chí lãnh đạo UBND các phường như: Bàng La, Minh Đức… được điều động, luân chuyển nhận nhiệm vụ tại các phòng, ban của UBND quận nhằm khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ địa phương trong công tác cán bộ.

Đánh giá cán bộ theo tiêu chí cụ thể

Theo Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Đồ Sơn Lương Hữu Tuấn, để chủ động trong công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo từ quận đến cơ sở có phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, Thường trực, Ban Thường vụ Quận ủy tập trung cao công tác rà soát, đào tạo, sắp xếp, bố trí cán bộ từ các phòng, ban, cơ quan của Quận ủy- UBND quận về các phường để đào tạo, rèn luyện; từ phường này sang phường khác và từ các đoàn thể để tạo nguồn cán bộ từ sớm, từ xa. Tính riêng trong năm 2021, địa phương điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 42 lượt cán bộ diện Quận ủy quản lý. Trong đó, quận mạnh dạn bố trí, đề bạt, sử dụng cán bộ trẻ có năng lực trình độ, có lòng nhiệt huyết vào các vị trí chủ chốt ở cấp quận và cơ sở, tạo động lực cho cán bộ phấn đấu và trưởng thành. Trong năm 2022, Ban Tổ chức tham mưu Quận ủy sớm bổ sung, sửa đổi và thay thế các quy định của Quận ủy về công tác cán bộ trên cơ sở quy định, hướng dẫn mới của Thành ủy; triển khai việc luân chuyển, điều động cán bộ giai đoạn 2021-2024 cũng như thực hiện điều động, luân chuyển, bố trí, sắp xếp cán bộ theo Kết luận số 09- KL/TU ngày 4-3-2021 của Thành ủy. Đồng thời, thực hiện có hiệu quả cao công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và nhiệm kỳ 2026-2031…

Nhờ có sự giám sát chặt chẽ, đúng quy trình, công tác điều động, luân chuyển cán bộ của quận Đồ Sơn bảo đảm đúng người, đúng nhiệm vụ, tạo sự tín nhiệm cao trong nhân dân. Đến nay, đội ngũ cán bộ được bổ nhiệm, luân chuyển, sắp xếp nhanh chóng nắm bắt tình hình địa phương, đơn vị từ đó xác định rõ nhiệm vụ bản thân để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đề ra.

Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Đồ Sơn Bùi Thị Hồng Vân cho biết, trong năm 2022 và các năm tiếp theo, Quận ủy Đồ Sơn tiếp tục thực hiện việc sắp xếp đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý phù hợp, có sự luân chuyển, điều động cán bộ giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương, bảo đảm nền nếp, kỷ luật, kỷ cương trong cán bộ, đảng viên. Trong đó, tập trung khơi dậy truyền thống, niềm tự hào của con người Đồ Sơn năng động, sáng tạo, giàu khát vọng phát triển, dám nghĩ, dám làm và dám đương đầu với khó khăn, thách thức. Tiếp tục thực hiện hiệu quả các khâu về công tác cán bộ. Nhất là việc đánh giá đúng cán bộ, gắn với tiêu chí cụ thể, đánh giá cán bộ lãnh đạo quản lý gắn với đơn vị phụ trách. Đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, trên cơ sở đạt chuẩn chức danh theo quy định, bảo đảm cơ cấu hợp lý để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.

Bài và ảnh: VĂN CƯỜNG