Yêu thương và trọng dụng phụ nữ

Ngày 8-3 năm nay, đại dịch COVID19 vẫn đang diễn biến phức tạp. Nhưng không vì thế mà niềm vui của phụ nữ Hải Phòng nói riêng, phụ nữ cả nước nói chung bị giảm bớt. Bởi không chỉ ngày này, dịp này, mà cả tháng, cả năm, phụ nữ đang được quan tâm hơn bao giờ hết. Thật phấn khởi khi phụ nữ Hải Phòng được tin tưởng giao giữ các vị trí quan trọng, chủ chốt ngày càng nhiều. Công tác cán bộ nữ được quan tâm chỉ đạo từ thành phố tới cơ sở. Ở đâu, phụ nữ có khả năng cũng được tạo điều kiện để phấn đấu. Trong số 53 ủy viên Thành ủy nhiệm kỳ 2020- 2025, có 8 đồng chí nữ, chiếm tỷ lệ 15,09%. HĐND thành phố khóa 16, nhiệm kỳ 2016-2021 có 14 đại biểu nữ, chiếm tỷ lệ 20,89%. Nhiều chức danh chủ chốt của Hải Phòng do phụ nữ đảm nhiệm như Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Văn hóa - Thể thao, Du lịch; lãnh đạo các Ban HĐND thành phố; Phó giám đốc các sở, ngành; Bí thư Quận ủy, Huyện ủy; Phó chủ tịch UBND quận, huyện… Đặc biệt, trong nhiệm kỳ này, Hải Phòng có tới 5 bí thư huyện ủy, quận ủy là nữ gồm các quận: Đồ Sơn, Lê Chân, các huyện: An Dương, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo. 5/15 quận, huyện có người đứng đầu là nữ, chưa kể các sở, ban, ngành là nhiều nhất từ trước tới nay.

Hải Phòng còn nổi tiếng với nhiều nữ doanh nhân tiêu biểu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và gặt hái không ít thành công. Nhiều chị được tặng giải thưởng Doanh nhân tiêu biểu, Bông Hồng Vàng (của cả nước), Giải thưởng Lê Chân (của thành phố). Tỷ lệ chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các cơ quan, đơn vị ngày càng cao chứng tỏ chị em phát huy tốt vai trò của người phụ nữ hiện đại. Có thể nói, phụ nữ Hải Phòng với truyền thống Nữ tướng Lê Chân anh hùng luôn tỏ ra xuất sắc trong mỗi công việc được giao. Bên cạnh ý chí, nghị lực, quyết tâm vươn lên, ở phụ nữ Hải Phòng còn có sự đằm thắm, duyên dáng, khả năng vững vàng trước khó khăn, là bản lĩnh trước những thử thách và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Trên phạm vi cả nước, phụ nữ cũng ngày càng được quan tâm hơn. Theo số liệu thống kê của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, nhiệm kỳ 2020-2025, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cơ sở đạt 20,8%; cấp trên cơ sở đạt 17%, tăng so với nhiệm kỳ trước và vượt yêu cầu nêu tại Chỉ thị số 35của Bộ Chính trị (15%); cấp Đảng bộ trực thuộc Trung ương đạt 15-18%, có nhiều địa phương đạt tới 25- 29%. Đáng chú ý, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 13 có 19 nữ (18 đồng chí Ủy viên chính thức, 1 đồng chí Ủy viên dự khuyết), đạt 9,5%. Trong đó, có đồng chí nữ là Ủy viên Bộ Chính trị, 1 đồng chí trong Ban Bí thư. Trong số 499 người trúng cử đại biểu Quốc hội khóa 15, có 151 đại biểu là nữ, chiếm 30,26%. Điều này cho thấy, công tác cán bộ nữ có chuyển biến tích cực cả về chất và lượng.

Vai trò, vị trí của phụ nữ trong các cơ quan, đơn vị và trong các gia đình cơ bản được khẳng định nhưng vẫn chưa đủ “sức nặng”. Đâu đó, vẫn có sự phân biệt đối xử mỗi khi phải chọn lựa giữa phụ nữ và nam giới, mặc dù năng lực, phẩm chất, khả năng quản lý và xử lý công việc là tương đương. Một bộ phận phụ nữ trong một số lĩnh vực còn phải chịu thiệt thòi và chưa được quan tâm đúng mức. Nguyên nhân một phần là do trình độ chuyên môn, năng lực, thời gian làm việc, kinh nghiệm công tác, uy tín; nhận thức về vai trò, vị trí của người phụ nữ; ý thức phấn đấu, nhưng bên cạnh đó còn có nhiều yếu tố khách quan rất đáng quan tâm như chủ trương, chính sách và cơ chế thực hiện còn nhiều bất cập; định kiến giới, điều kiện làm việc của cán bộ nữ, hoàn cảnh gia đình... Không chỉ trong công tác, ở nhiều nơi, phụ nữ còn là nạn nhân của sự bạo hành trong gia đình, bị đánh đập, bị bạo hành cả thể xác và tinh thần bởi những người chồng, người tình vũ phu, thậm chí còn bị phụ bạc hoặc bị hãm hại do thù hận, nợ nần, do sự mù quáng trong tình yêu… Còn không ít những quan niệm bảo thủ khi cho rằng phụ nữ là phải nhẫn nhịn, hy sinh, chăm lo cho gia đình, chồng con mà quên đi bản thân.

Trong khi đó, phụ nữ Việt Nam ngày càng tiến bộ hơn, ngày càng có ý thức tự vươn lên, ngày càng tài giỏi và trong nhiều công việc, họ không hề thua kém nam giới. Vì thế, bên cạnh sự tôn vinh, yêu cầu bình đẳng giới cũng được đặt ra và cần sự quan tâm của toàn xã hội. Thế nên, ngày 8-3, không chỉ cần sự thương yêu, chị em còn mong muốn có được sự cảm thông, chia sẻ, đánh giá đúng mức, tạo điều kiện để bảo đảm sự bình đẳng, để chị em cùng tiến bộ, cùng đóng góp vào sự phồn thịnh của thành phố, đất nước và thắp lửa hạnh phúc trong mỗi gia đình.

Hồng Thanh