Tuyên truyền thường xuyên, nhân rộng cách làm hay từ cơ sở

 Đồng chí Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.

Hội nghị tập trung thảo luận, đề xuất, giải pháp thực hiện đạt hiệu quả cao chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (gọi là tắt chương trình 1 triệu sáng kiến). Đến nay, qua hơn 3 tháng triển khai chương trình, các cấp công đoàn cả nước đăng ký hơn 1 triệu sáng kiến, trong đó hơn 102 nghìn sáng kiến được cập nhật thành công trên phần mềm hệ thống. Một số đơn vị có số lượng cập nhật sáng kiến lớn như Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Hải Phòng… Tuy nhiên đến thời điểm này, số lượng sáng kiến cập nhật còn ít so với số lượng đăng ký giai đoạn 1. Các đại biểu tham gia ý kiến một số khó khăn, bất cập trong triển khai chương trình, đề xuất các giải pháp thực hiện nhằm đạt mục tiêu.

Đồng chí Đào Trọng Trung, Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng tham gia ý kiến tại hội nghị. 

Đại diện LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phát biểu ý kiến tại hội nghị. 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải, Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn cần cố gắng, quyết tâm cao, sáng tạo trong tổ chức thực hiện chương trình. Đồng chí yêu cầu LĐLĐ các tỉnh, thành phố phân công cụ thể 1 cán bộ trực tiếp hướng dẫn thực hiện chương trình với công đoàn cấp dưới. Các công đoàn cơ sở xây dựng các tổ chuyên môn, hướng dẫn người lao động kê khai sáng kiến, khắc phục tình trạng sáng kiến không hợp lệ. Đồng chí cũng lưu ý các đơn vị chú trọng công tác tuyên truyền thường xuyên, nhân rộng cách làm hay từ cơ sở, động viên khen thưởng kịp thời đoàn viên, người lao động có sáng kiến tham gia chương trình.

Về công tác thi đua khen thưởng, nhiều đại biểu đề xuất giảm khen thưởng chuyên đề hằng năm, tăng khen thưởng toàn diện, khen thưởng đột xuất nhiều hơn, tăng tỷ lệ khen thưởng lao động trực tiếp…/.

Tin và ảnh: Phương Nam