Tháng Công nhân 2022: Khích lệ người lao động sáng tạo, nâng cao năng suất

Tiết mục khiêu vũ thể thao sôi động của các câu lạc bộ khiêu vũ tại chương trình khai mạc Tháng Công nhân 2022. Ảnh: Phương Anh

- Đồng chí cho biết, Tháng Công nhân 2022 có nét gì mới?

- Năm nay, Tháng Công nhân diễn ra trong bối cảnh khá đặc biệt, thành phố cùng cả nước vừa trải qua đại dịch COVID-19 với những ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, lao động, việc làm. Hiện nay, đại dịch COVID-19 được kiểm soát, các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đời sống nhân dân dần trở lại bình thường. Đây là thời điểm, điều kiện thuận lợi để LĐLĐ thành phố tổ chức những hoạt động lớn, thu hút sự tham gia của nhiều người. Song cũng do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 hơn một năm qua mà nhiều người lao động gặp khó khăn do thu nhập giảm, nhiều hoạt động công đoàn không tổ chức được. Năm nay kỷ niệm tròn 10 năm Tháng Công nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai trên phạm vi cả nước, do vậy, LĐLĐ thành phố xây dựng kế hoạch phát động và tổ chức Tháng Công nhân 2022 thật thiết thực và hiệu quả, hướng về đoàn viên, công nhân, lao động tại cơ sở.

- LĐLĐ thành phố triển khai các hoạt động gì trong Tháng Công nhân 2022?

- Tháng Công nhân năm nay có chủ đề “Công nhân Hải Phòng: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, diễn ra từ ngày 1 đến 31-5, với nhiều hoạt động. LĐLĐ thành phố xác định 6 nhóm chỉ tiêu, 3 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 3 hoạt động lớn cấp thành phố. Trong đó, hệ thống công đoàn phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên và thành lập mới 50 công đoàn cơ sở. Các đơn vị phấn đấu giới thiệu 300 đoàn viên ưu tú với Đảng để bồi dưỡng, kết nạp, đồng thời phấn đấu đạt 10.000 sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Các cấp công đoàn phấn đấu có ít nhất 100 đề tài, giải pháp sáng kiến đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, trong đó có ít nhất 70 đề tài, giải pháp sáng kiến được công nhận và có 100 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu được UBND thành phố, LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen Lao động giỏi. Đối với việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, các cấp công đoàn phấn đấu ký mới, ký lại ít nhất 100 bản, 5 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp.

Nhằm hỗ trợ những đoàn viên, công nhân, lao động khó khăn, LĐLĐ thành phố trao tặng 1.900 suất quà, 200 suất trợ cấp, hỗ trợ xây, sửa 20 nhà “Mái ấm Công đoàn”…, với tổng trị giá hơn 2 tỷ đồng. Ngay tại lễ khai mạc Tháng Công nhân, LĐLĐ thành phố tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội như: Ngày hội “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn” với gần 20 gian hàng bán hàng trăm sản phẩm thiết thực giảm giá 10-50%. Khoảng 300 người lao động được khám sức khỏe miễn phí, 1.000 người được tặng quà “0 đồng” cùng hàng nghìn người được cắt tóc, thay dầu xe máy, tặng mũ bảo hiểm đạt chuẩn miễn phí…

- Các cấp công đoàn tập trung thực hiện giải pháp gì để đạt được các chỉ tiêu đề ra?

- Chúng tôi xác định tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, lao động. Theo đó, các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền và cơ quan chuyên môn cùng cấp có những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đoàn viên, lao động thông qua tổ chức chương trình gặp mặt, đối thoại giữa chính quyền, cơ quan chuyên môn với cán bộ công đoàn và đoàn viên, lao động; tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp- Doanh nghiệp vì công nhân” và các hoạt động “Phúc lợi đoàn viên”. Các cấp công đoàn phối hợp người sử dụng lao động tổ chức tặng quà, gặp mặt biểu dương đoàn viên, lao động có nhiều sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động; mời lãnh đạo doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cùng tham gia các hoạt động để tạo sự gắn kết và hiểu biết thêm về truyền thống, văn hóa Việt Nam. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích của người lao động, rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn so với năm 2021.

Song song với chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Cụ thể, các cấp công đoàn tổ chức có hiệu quả cao phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong đoàn viên, CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Hệ thống công đoàn tổ chức tốt phong trào “CNVCLĐ vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; khuyến khích CNVCLĐ năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”. Các cấp công đoàn cũng triển khai các hoạt động thực hiện chủ đề năm của thành phố “Đẩy mạnh chỉnh trang, hiện đại hóa đô thị - Xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu - Thực hiện chuyển đổi số” một cách hiệu quả nhất.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

PHƯƠNG NAM thực hiện