Kiểm soát các yếu tố gây hại trong môi trường lao động: Hạn chế rủi ro, ngăn ngừa tai nạn

Trang cấp, mang đầy đủ thiết bị bảo hộ là một trong những giải pháp hữu hiệu để người lao động Công ty CP nhiệt điện Hải Phòng giảm thiểu các rủi ro từ môi trường làm việc.

Nguy cơ tai nạn hiện hữu

Vừa qua, trên địa bàn thành phố xảy ra một số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng như: nổ khí hầm tàu tại Công ty CP Hợp Tiến Thành (xã Hợp Thành, huyện Thủy Nguyên) khiến 2 công nhân thiệt mạng. Hay nhân viên Công ty TNHH sản xuất và thương mại Việt Nam (phường Máy Tơ, quận Ngô Quyền) bị hàng đổ, đè lên người trong quá trình kiểm kê hàng hóa tại kho ICD- Khu công nghiệp Đình Vũ; công nhân Công ty CP xây lắp Hải Long trong quá trình xếp thành phẩm bị dầm tầng 1 đè trúng người dẫn đến tử vong... Theo Trưởng Phòng Việc làm An toàn Lao động (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Nguyễn Hữu Cường, kết quả điều tra các vụ tai nạn lao động xảy ra trên địa bàn thành phố từ đầu năm đến nay cho thấy, yếu tố chủ quan xuất phát từ ý thức tự bảo vệ của người lao động, các quy định an toàn điện, an toàn thiết bị... trong môi trường lao động không được bảo đảm, là nguyên nhân trực tiếp gây ra phần lớn vụ tai nạn lao động từ nhẹ đến nghiêm trọng, có thể gây bị thương hoặc tử vong. Trưởng Phòng Kiểm định, Trung tâm Kiểm định kỹ thuật an toàn Hải Phòng (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Nguyễn Tiến Hùng cho biết: Qua thực hiện công tác kiểm định thiết bị ở các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cho thấy hơn 20% số thiết bị sau khi kiểm định lần đầu không được kiểm định lại, không được bảo dưỡng định kỳ, thường xuyên, thậm chí hết hạn vẫn được đưa vào sử dụng... Do đó, trong quá trình vận hành có thể xảy sự cố hở điện, rơi, gãy, va chạm gây thương tích các vùng tiếp xúc hoặc đổ sập từ trên cao.

Nói về lý do xảy ra tai nạn lao động tại đơn vị khiến 1 công nhân bị thương nặng hồi cuối tháng 12-2021, Trưởng Phòng An toàn, vệ sinh lao động Công ty TNHH đóng tàu Damen sông Cấm Nguyễn Đắc Tùng cho biết, sau khi phân tích, đánh giá, xác định nguyên nhân là do môi trường làm việc tiềm ẩn các yếu tố mất an toàn, Phòng đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp lắp đặt biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn ở vị trí dễ thấy để nhắc nhở người lao động kiểm tra, báo cáo những bất ổn, chưa phù hợp trong môi trường lao động... Đồng thời, đề xuất người sử dụng lao động triển khai các giải pháp phù hợp để cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ sức khỏe cho người lao động.

Nâng cao năng lực của các bên

Trong bối cảnh các doanh nghiệp tích cực phục hồi sản xuất sau đại dịch COVID-19, để ngăn ngừa, giảm thiểu tai nạn lao động, UBND thành phố vừa ban hành văn bản 4453/UBND-VX yêu cầu các sở, ban, ngành, địa phương phối hợp chặt chẽ thực hiện nhiều giải pháp, trong đó có vận động các công ty, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thực hiện quan trắc môi trường lao động, rà soát, khắc phục các yếu tố rủi ro. Cùng với đó, Phòng Lao độngThương binh và Xã hội các địa phương tích cực phối hợp Liên đoàn Lao động quận, huyện tăng cường tuyên truyền để người lao động nhận diện, phát hiện được các yếu tố gây hại trong môi trường lao động. Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Thủy Nguyên Nguyễn Văn Xiệu phân tích, trên cơ sở nhận biết, xác định các yếu tố nguy hại, người lao động có thể từ chối làm việc trong môi trường thiếu an toàn, có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc (theo điểm d Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019).

Hiện, xã hội hóa dịch vụ quan trắc môi trường lao động đã, đang thu hút được đầu tư của các tổ chức, doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia hoạt động trong lĩnh vực này. Theo quy định tại điểm a, khoản 19, Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh, thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động phải bảo đảm quan trắc được tối thiểu 70% yếu tố có hại trong môi trường lao động. Do đó, theo Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Đỗ Văn Bình, thời gian tới, thành phố cần có giải pháp hỗ trợ, nâng cao năng lực quan trắc môi trường của các đơn vị phải đáp ứng được tối thiểu theo lộ trình 85% (năm 2023) và 100% (từ năm 2024) yếu tố có hại trong môi trường lao động. Đồng thời, quy định biểu mẫu công bố tổ chức đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, trong đó nêu rõ lĩnh vực được quan trắc để doanh nghiệp dễ dàng liên hệ, hợp tác để thực hiện.

Theo thống kê của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, năm 2021 trên địa bàn thành phố xảy ra 169 vụ tai nạn lao động, làm 171 người bị nạn (tăng 17 vụ, tương ứng 12.5% so với năm 2020). Trong đó, 20 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 20 người chết (tăng 4 vụ so với năm 2020). Trong 6 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn thành phố xảy ra 6 vụ tai nạn chết người trong quá trình lao động, làm 7 người chết (tăng 2 vụ, 3 người chết so với cùng kỳ năm trước)./.

Bài và ảnh: HUY ĐẠI