Các cấp Công đoàn phối hợp doanh nghiệp bảo đảm quyền lợi người lao động Xí nghiệp giày Hải Thất khi chấm dứt hợp đồng lao động

Một số lao động tập trung trước cổng Xí nghiệp giày Hải Thất sáng 3-8. 

Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Nguyễn Công Hòa cho biết: Xí nghiệp giày Hải Thất thuộc Công ty CP Da giầy và phát triển Hải Phòng. Hiện, công ty không bố trí được việc làm cho người lao động nên đang làm các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động.

Theo Phó chủ tịch Công đoàn công ty Phạm Thúy Hằng, trong các ngày 28-7 và 1-8, Tổng giám đốc Nguyễn Quốc Vinh ký ban hành 2 văn bản gửi tới toàn bộ cán bộ, công nhân, lao động Xí nghiệp giày Hải Thất. Theo nội dung các văn bản, do khó khăn về kinh tế, Ban lãnh đạo Công ty CP da giầy và phát triển Hải Phòng cùng đối tác tìm mọi biện pháp để khắc phục, nhưng từ tháng 8-2022 xí nghiệp không có đơn hàng nên công ty không bố trí được việc làm đối với người lao động. Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, công ty tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động xí nghiệp. Sau 45 ngày kể từ 28-7-2022 đến 10-9-2022, công ty sẽ hoàn thiện mọi thủ tục, quyền lợi và chế độ của người lao động theo quy định của pháp luật.

Xí nghiệp giày Hải Thất có tổng số 624 người, trong đó 414 người ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn; 122 người ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 đến 3 năm. Có 88 lao động đã nghỉ hưu, lao động mùa vụ, học nghề. Căn cứ Điều 36, Bộ luật Lao động năm 2019, đối với người có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, áp dụng thời gian báo trước nghỉ việc là 45 ngày; đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1-3 năm, thời gian báo trước 30 ngày; các loại hợp đồng mùa vụ, học nghề, lao động đã nghỉ hưu áp dụng thời gian báo trước 3 ngày.

Về quyền lợi của người lao động, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động và trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động có thời gian công tác trước ngày 31-12-2008 trở về trước, mỗi năm công tác 1 tháng tiền lương (lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ việc). Thời gian người lao động công tác từ 1-1-2009 trở lại đây tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả theo quy định của pháp luật.

Trước tình hình trên, Công đoàn ngành Công Thương, Công đoàn công ty cần tổ chức tuyên truyền rộng rãi để người lao động nắm được nội dung, tinh thần của Công ty CP da giầy và phát triển Hải Phòng, cũng như quyền lợi, chế độ người lao động được hưởng. Công đoàn ngành quan tâm, chỉ đạo công đoàn các đơn vị khối giày da, may mặc đề xuất chủ sử dụng lao động tạo điều kiện tiếp nhận công nhân nếu người lao động có nhu cầu tiếp tục làm việc và bảo đảm các yêu cầu tuyển dụng. Trước mắt, hệ thống công đoàn phối hợp doanh nghiệp giải thích cặn kẽ để người lao động yên tâm, bình tĩnh trong quá trình, thời gian giải quyết quyền lợi, không để phát sinh các việc phức tạp, đáng tiếc./.

Tin: Đức Anh - Ảnh: CTV