Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền: Hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Ngô Quyền Nguyễn Huy Thắng chủ trì hội nghị.

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động quận báo cáo tại hội nghị.

Hiện nay, LĐLĐ quận Ngô Quyền quản lý 289 công đoàn cơ sở (trong đó, có 62 đơn vị thuộc khu vực nhà nước và 227 đơn vị khu vực ngoài nhà nước), với tổng số 10.152 đoàn viên lao động (94,56% công nhân, viên chức, lao động có trình độ THPT trở lên).

Các đại biểu tham gia phát biểu ý kiến tại hội nghị.

Sau 1 năm triển khai Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, các cấp công đoàn quận triển khai nghiêm túc và có hiệu quả các kế hoạch, chương trình. Các chỉ tiêu cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt so với mức kế hoạch đề ra. Trong đó tham gia Chương trình “Một triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”giai đoạn 1, đạt 134% mức kế hoạch đề ra; thương lượng ký kết mới thỏa ước lao động tập thể, đạt 86,66% mức kế hoạch và 1 thỏa ước lao động tập thể nhóm 5 trường mầm non ngoài công lập; kết nạp đoàn viên đạt 122,6% mức kế hoạch, thành lập công đoàn cơ sở đạt 77% mức kế hoạch… Phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn phát huy hiệu quả cao. Nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được ghi nhận, biểu dương, khen thưởng. Công tác chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động được quan tâm nhất là trợ cấp, trao quà tặng công nhân, viên chức, lao động khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh và dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân…

Qua tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn, LĐLĐ quận đề xuất sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong Luật Công đoàn 2012 cho phù hợp như: quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn; đề nghị miễn giảm kinh phí công đoàn…

Trên cơ sở kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ đề ra 6 phương hướng, nhiệm vụ cụ thể. Trong đó, phấn đấu hoàn thành 100% các chỉ tiêu thu 2% kinh phí và 1% đoàn phí công đoàn; thành lập ít nhất 3 công đoàn cơ sở, kết nạp từ 100 đoàn viên trở lên; Giới thiệu hơn 65 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; tổ chức 1 lớp học bồi dưỡng nhận thức Đảng cho công nhân lao động tại các đơn vị chưa có tổ chức Đảng; tổ chức 6 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn cho cán bộ công đoàn trực thuộc. Bên cạnh đó, ký mới 2 thỏa ước lao động tập thể trở lên; phấn đấu cập nhật 80% danh sách đoàn viên công đoàn vào phần mềm. Đồng thời tiếp tục phát động đoàn viên tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” đợt 2.../.

Tin và ảnh: Vân Nga