Thiết thực quan tâm đội ngũ nhà giáo
(HPĐT)- Hòa trong không khí kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20-11-1982 – 20-11-2022) trên cả nước, tại Hải Phòng, thành phố, các ban, ngành, đoàn thể và người dân tổ chức nhiều hoạt động chúc mừng, thăm hỏi, động viên các nhà giáo. Qua đó thể hiện truyền thống tôn sư trọng đạo của dân tộc, sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo thành phố, các cấp, các ngành và toàn xã hội đối với sự hy sinh, tận tâm, trách nhiệm cao của các nhà giáo, góp phần hoàn thành nhiều nhiệm vụ quan trọng trong chặng đường dài đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.
Ảnh minh họa.
Nghị quyết 29-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khoá 11) đặt ra yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục. Đổi mới thành công hay không, một phần quan trọng do đội ngũ nhà giáo quyết định. Do đó, đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, đáp ứng về chất lượng sẽ là điều kiện tiên quyết bảo đảm đổi mới giáo dục thành công. Vì vậy, việc quan tâm đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện để nhà giáo phát huy tài năng, cống hiến hết mình vào sự nghiệp “trồng người” có vai trò quan trọng. Ngành Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng hiện có hơn 27.000 cán bộ, giáo viên. Thời gian qua, thành phố luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với lĩnh vực giáo dục nói chung và đội ngũ nhà giáo nói riêng, thể hiện ở nhiều chế độ chính sách riêng có của Hải Phòng. Như Nghị quyết 06/2018/NQ-HĐND của HĐND thành phố quy định cơ chế chính sách trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi; tuyển chọn, sử dụng, đãi ngộ đội ngũ giáo viên giỏi trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi quốc gia, quốc tế... Cụ thể, giáo viên được tiếp nhận hoặc trúng tuyển vào trường chuyên đã có học sinh đạt giải quốc tế và có cam kết công tác lâu dài tại Trường THPT chuyên Trần Phú được cấp 1 lần mức 500 triệu đồng; giáo viên được tiếp nhận oặc trúng tuyển vào trường chuyên đã có học sinh đạt giải nhất quốc gia và có cam kết công tác lâu dài tại Trường THPT chuyên Trần Phú được cấp 1 lần mức 300 triệu đồng. Thành phố hỗ trợ giáo viên mầm non 1 triệu đồng/tháng (gấp 1,25 so với Nghị định số 105 của Chính phủ); chi hỗ trợ lao động hợp đồng ở vị trí nấu ăn trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, trong đó ngân sách nhà nước hỗ trợ về lương theo hệ số 1,86/người/tháng; ngoài ra còn hỗ trợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn. Thực hiện Quyết định số 33 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025, UBND thành phố ban hành Kế hoạch số 104 triển khai thực hiện, qua đó, gần 2.000 giáo viên mầm non bao gồm cả tư thục được đào tạo nâng chuẩn từ nguồn ngân sách... Chính sự quan tâm, động viên kịp thời, thiết thực của thành phố, các cấp, ngành cả về vật chất, tinh thần giúp đội ngũ nhà giáo Hải Phòng yên tâm công tác, có điều kiện trau dồi, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát triển năng lực.
Dạy học là nghề cao quý, là vinh dự nhưng đồng thời cũng là trách nhiệm nặng nề đặt ra đối với những “kỹ sư tâm hồn”, nhất là trong bối cảnh cả nước nói chung, Hải Phòng nói riêng đang đẩy mạnh công cuộc đổi mới giáo dục và đào tạo. Mong rằng các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trên địa bàn thành phố tiếp tục nỗ lực khắc phục khó khăn, phát huy tinh thần trách nhiệm với nghề và học sinh để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ “trồng người”, vì tương lai đất nước. Qua đó, góp phần giúp ngành giáo dục Hải Phòng giữ vững vị trí tốp đầu cả nước, đáp ứng yêu cầu đào tạo nhân lực phục vụ sự nghiệp phát triển thành phố, đất nước./.