Truyền thông về bình đẳng giới trong công nhân lao động: Thiết thực, sát thực tiễn đời sống

Trình diễn tiểu phẩm tuyên truyền về phòng, chống bạo lực gia đình và bình đẳng giới tại Công ty TNHH Synztec.

Hào hứng, sôi nổi giao lưu

Khác với cách tuyên truyền một chiều bằng tổ chức hội nghị, nặng về phổ biến kiến thức pháp luật, công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới trong công nhân, lao động năm nay được Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ thành phố phối hợp các công đoàn ngành nơi tổ chức tuyên truyền xây dựng nội dung thiết thực, cụ thể, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ vận dụng. Phó trưởng Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ thành phố Phạm Thu Thưởng, người trực tiếp truyền thông về chuyên đề bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới cho biết, với thời gian khoảng 60 phút dành cho cuộc tuyên truyền, Ban tính toán sao cho truyền tải được những thông tin quan trọng nhất tới người lao động, những vấn đề cốt lõi nhất; phần tuyên truyền chỉ chiếm 1/3 thời gian, phù hợp với người nghe và lượng kiến thức cần truyền tải. Thời gian còn lại dành để giao lưu trực tiếp với công nhân, lao động, trình diễn tiểu phẩm, trao đổi giải đáp các câu hỏi liên quan đến nội dung tuyên truyền.

Tại Công ty TNHH Synztec (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng), Công ty TNHH thương mại xuất nhập khẩu Hòa Phong (Công đoàn ngành Công Thương), mỗi cuộc tuyên truyền đều thu hút hơn 200 lao động tham gia. Trước đó, việc tuyên truyền cũng được các đơn vị phối hợp tổ chức tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu công nghiệp An Dương), Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP). Hình thức tuyên truyền đa dạng với nhiều hình ảnh minh họa, các video clip. Sôi nổi nhất là phần giao lưu trả lời câu hỏi nhận quà tặng.

Chị Lê Thị Kim Duyên, công nhân Công ty TNHH Synztec chia sẻ, “Qua tuyên truyền, tôi nhớ nhất 2 nội dung. Một là nam và nữ đều có vị trí, vai trò ngang nhau, khi đi làm, công việc như nhau thì được hưởng mức lương và các chế độ phúc lợi như nhau, cả nam nữ đều có cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến như làm cán bộ, nhà quản lý. Còn tại gia đình, bình đẳng giới là việc chia sẻ việc nhà, chăm sóc con cái của cả vợ và chồng, được bàn bạc, quyết định các công việc của gia đình”. Theo chị Duyên, ở công ty chị đang làm việc thực hiện bình đẳng trong công việc khá tốt, mọi người đều được quan tâm, anh chị em yên tâm làm việc. Còn tại Công ty TNHH thương mại xuất nhập khẩu Hòa Phong, Chủ tịch Công đoàn Công ty Lê Thị Hương cho biết, công ty có 500 lao động, do đặc thù lĩnh vực da giày nên hơn 80% là nữ. Những cuộc tuyên truyền như vậy rất thiết thực và ý nghĩa, giúp chị em hiểu hơn về bình đẳng giới và bạo lực gia đình, từ đó có những ứng xử phù hợp, chủ động chăm lo xây dựng gia đình tốt hơn.

Chung tay vun đắp hạnh phúc gia đình

Việt Nam được các tổ chức quốc tế đánh giá là một trong những quốc gia đạt được nhiều thành tựu về bình đẳng giới, xóa bỏ khoảng cách giới, nhất là trong lĩnh vực lao động, việc làm, chăm sóc sức khỏe, giáo dục… Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được thì còn nhiều thách thức, trở ngại trong việc bảo đảm bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ, vấn đề bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em chưa được giải quyết triệt để. Trong đó khoảng 1/3 số phụ nữ có gia đình từng chịu bạo lực về thân thể, tinh thần, kinh tế và tình dục. Có những phụ nữ chịu nhiều hình thức bạo lực trong cuộc sống.

Hiện, LĐLĐ thành phố quản lý gần 2.900 công đoàn cơ sở, với gần 330.000 công nhân, viên chức, lao động, trong đó tỷ lệ nữ chiếm 61,7%. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình, chú trọng quan tâm đến lực lượng lao động nữ như triển khai các mô hình chăm sóc sức khỏe sinh sản, hỗ trợ lao động nữ trong thời kỳ thai sản, tặng quà các dịp lễ… Song, cần nhất là trang bị kiến thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới cho người lao động. Khi đã hiểu được bản chất vấn đề, mỗi người sẽ có cách ứng xử phù hợp nhất để giảm thiểu hành vi bạo lực, bất bình đẳng giới, cùng chung tay vun đắp, xây dựng hạnh phúc gia đình.

Mong muốn lớn nhất của các cấp công đoàn là người lao động hãy nâng cao nhận thức, tin tưởng vào đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, hãy chia sẻ khi bản thân gặp rắc rối về bạo lực gia đình hay bất bình đẳng giới. Với vai trò, trách nhiệm của mình, cán bộ công đoàn và hệ thống Công đoàn các cấp luôn sẵn sàng vào cuộc kịp thời, giúp đỡ, hỗ trợ người lao động, để không xảy ra hậu quả đáng tiếc./.

Bài và ảnh: HUYỀN CHI