Công đoàn có “công”, doanh nghiệp không “phụ”

ĐỨC ANH 09/12/2022 10:23

(HPĐT)- Tại đại hội công đoàn Công ty CP Cáp điện và Hệ thống LS Vina vừa tổ chức, báo cáo tổng kết công tác công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 gây ấn tượng với nhiều đại biểu. Không chỉ bởi đó là báo cáo khá đầy đủ, đánh giá toàn diện kết quả đạt được trong nhiệm kỳ mà các số liệu đều có sự so sánh tăng, giảm so với đầu nhiệm kỳ, phân tích nguyên nhân đạt được giúp đại biểu dự đại hội hiểu rõ vấn đề.

Một trong những kết quả nổi bật là công đoàn ký kết với doanh nghiệp và thực hiện nghiêm thỏa ước lao động tập thể hằng năm. Thỏa ước có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, nhất là công tác quan tâm, chăm lo. Vào các dịp lễ Tết trong năm, các đoàn viên, người lao động đều được nhận quà ở mức từ 500 nghìn đồng/người trở lên. Việc thăm hỏi ốm đau, khen thưởng thường xuyên và đột xuất cũng ở mức cao hơn mức quy định của công đoàn. Trong nhiệm kỳ, doanh nghiệp đầu tư hơn 12 tỷ đồng xây dựng 35 hạng mục công trình phúc lợi. Có thể nói đây là doanh nghiệp có môi trường lao động an toàn, thân thiện với mức thu nhập bình quân của người lao động năm 2022 cao so với mặt bằng chung hiện nay (hơn 18 triệu đồng/tháng).

Có được sự quan tâm của doanh nghiệp như vậy chính bởi hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp thực sự hiệu quả. Điển hình là Công đoàn công ty thường xuyên phát động các phong trào thi đua, động viên, khuyến khích lệ người lao động hăng say sản xuất, trong đó phong trào “Lao động sáng tạo” mỗi năm giúp công nhân, lao động có hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng, giúp doanh nghiệp tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, kịp thời hoàn thành các đơn hàng đúng hạn. Công đoàn cũng phối hợp với doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Từ thực tế công đoàn có “công” nên doanh nghiệp cũng không “phụ” nên phối hợp cùng công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động. Từ cách làm, hiệu quả của công đoàn Công ty CP Cáp điện và Hệ thống LS Vina, các đơn vị khác có thể tham khảo, học tập để hoạt động công đoàn thêm hiệu quả./.

ĐỨC ANH