Bồi dưỡng đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên: Phát huy vai trò gương mẫu của đảng viên, cán bộ công đoàn

Lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ Công đoàn -Doanh nghiệp tổ chức trang trọng, tạo niềm tin, phấn khởi đối với đảng viên trẻ.

Chú trọng tạo môi trường rèn luyện

Xác định phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân, lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm bổ sung nguồn lực cho Đảng, nâng cao sự lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, qua đó thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững, một trong những giải pháp quan trọng được các cấp công đoàn thực hiện là tạo môi trường rèn luyện và bồi dưỡng các đoàn viên ưu tú giới thiệu với Đảng.

Công ty CP Cáp điện và Hệ thống LS Vina (Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hồng Bàng) là một trong những doanh nghiệp có phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” lan tỏa sâu, rộng trong công nhân, lao động, đạt hiệu quả cao, với hàng nghìn sáng kiến, sáng tạo mỗi năm, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng. Theo anh Hồ Xuân Kiên, Trưởng Phòng Kỹ thuật sản xuất công ty, qua phong trào thi đua, Ban Chấp hành Công đoàn công ty lựa chọn, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên ưu tú với Đảng để xem xét, kết nạp. Trong 2 năm (2021-2022), công đoàn lựa chọn, giới thiệu 14 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, tạo nguồn phát triển đảng.

Còn tại Công ty TNHH CN Giày Aurora Việt Nam (Công đoàn ngành Công Thương), Chủ tịch Công đoàn Đồng Thị Phượng cho biết, mỗi năm công đoàn giới thiệu 8-10 đoàn viên ưu tú để phát triển đảng. Các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động công đoàn tạo môi trường thuận lợi để phát huy năng lực, phẩm chất cũng như tạo động cơ phấn đấu đúng đắn đối với đoàn viên, lao động, từ đó phát hiện các nhân tố điển hình tạo nguồn phát triển Đảng. Theo chị Phượng, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn công ty phấn đấu giới thiệu ít nhất 60 đoàn viên ưu tú, là hạt nhân của các phong trào thi đua với Đảng để xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Từ đầu năm đến nay, công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch tạo nguồn hằng năm và trong cả nhiệm kỳ; xây dựng chương trình rèn luyện đoàn viên nhằm đánh giá, xếp loại đoàn viên hằng năm, tạo nguồn bình chọn đoàn viên ưu tú để giới thiệu xem xét kết nạp vào Đảng. Năm 2022, các cấp công đoàn giới thiệu 3.500 đoàn viên ưu tú với Đảng để bồi dưỡng, xem xét, kết nạp, vượt hơn 10% so với kế hoạch, nhiều hơn năm 2021 gần 200 người. Số lượng đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng cũng nhiều hơn năm 2021 là 108 người. Hiện, toàn thành phố có hơn 300 nghìn công nhân, lao động. Đây là lực lượng trẻ năng động, nhiệt huyết, có trình độ, cần được rèn luyện, bồi dưỡng để lựa chọn những đoàn viên ưu tú giới thiệu đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tuy nhiên, công tác phát triển đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước gặp một số vướng mắc, khó khăn, nhất là những công đoàn cơ sở mà ở đó chưa có tổ chức Đảng, khi kết nạp đảng phải ghép vào chi bộ doanh nghiệp cùng khu vực, hoặc kết nạp và sinh hoạt tại chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp (Đảng bộ Khu Kinh tế) chờ đến khi có đủ số lượng đảng viên chính thức sẽ thành lập chi bộ tại doanh nghiệp. Mặt khác, một số chủ doanh nghiệp cũng chưa mặn mà với việc kết nạp đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng do lo ngại sẽ cản trở hoạt động sản xuất kinh doanh…

Mỗi đảng viên là một “tấm gương”

Để bồi dưỡng đoàn viên phấn đấu trở thành đảng viên, các cấp công đoàn không chỉ chú trọng tuyên truyền nâng cao nhận thức đối với công nhân, lao động, tổ chức các phong trào thi đua, “tạo môi trường” để đoàn viên rèn luyện, mà bản thân mỗi đảng viên, cán bộ công đoàn phải là “tấm gương” để người lao động soi vào, phấn đấu, học tập.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Horn Việt Nam (Khu Công nghiệp An Dương) Hà Thị Hồng Nhung vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng năm 2021. Chị Nhung cho biết, với tinh thần trách nhiệm của đảng viên, chị luôn nỗ lực trau dồi lý luận, kiến thức chuyên môn nhằm bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động lao động. Chứng kiến việc các đảng viên, cán bộ công đoàn luôn gương mẫu, trách nhiệm trong các phong trào thi đua, chị Vũ Thị Tân, công nhân Công ty TNHH Horn Việt Nam bày tỏ, chị mong muốn sẽ phấn đấu để trở thành đảng viên, được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Theo Bí thư chi bộ Công ty TNHH giấy Konya (Khu công nghiệp Nomura) Nguyễn Duy Khánh, công đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, tư tưởng chính trị, bản chất giai cấp công nhân tới đội ngũ đoàn viên, lao động nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, sản xuất, với những nội dung cụ thể, thiết thực, tạo môi trường để đoàn viên, lao động phấn đấu rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác... qua đó phát hiện những nhân tố điển hình, giới thiệu với Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Còn Bí thư chi bộ Công đoàn- Doanh nghiệp, Công đoàn Khu kinh tế Nguyễn Hồng Quang thông tin: Thời gian tới, chi bộ tiếp tục lãnh đạo nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, thu hút nhiều đoàn viên, lao động tham gia vào các hoạt động do công đoàn tổ chức, chú trọng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp gắn với phát triển đảng viên.

Phó trưởng Ban Tổ chức- Kiểm tra LĐLĐ thành phố Nguyễn Quang Huy cho rằng, số lượng đoàn viên ưu tú được giới thiệu ngày một nhiều, số đoàn viên được kết nạp tăng lên hằng năm là tín hiệu vui trong thực hiện Nghị quyết 28 của Ban Thường vụ Thành ủy về “Xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức cơ sở Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp nhà nước, hợp tác xã, trường học ngoài công lập” hiện nay của các cấp công đoàn./.

Bài và ảnh: ĐỨC ANH