Để người lao động đều có Tết
(HPĐT)- Tính đến thời điểm này, hơn một nửa số địa phương trên cả nước công bố báo cáo mức thưởng Tết công nhân, người lao động. Ở khối các cơ quan nhà nước, mức thưởng Tết không chênh nhau quá lớn, nhưng với các doanh nghiệp, đơn vị tự chủ tài chính, cứ đến gần Tết Nguyên đán là lại râm ran chuyện thưởng Tết, so sánh nơi này được thưởng cao, nơi kia thấp.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão cao nhất với người lao động là hơn 1 tỷ đồng, thuộc về doanh nghiệp tại Đà Nẵng. Một số doanh nghiệp ở Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… có mức thưởng từ vài trăm triệu đồng đến hơn nửa tỷ đồng. Tuy nhiên những thông tin thưởng Tết hàng tỷ đồng, vài trăm triệu đồng chỉ gây tò mò, bởi ai cũng biết có khi cả doanh nghiệp chỉ 1 người được thưởng mức như vậy. Điều mọi người quan tâm là mức thưởng Tết đại trà với người lao động. Theo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, việc làm không ổn định như năm 2022, có thưởng Tết với công nhân, lao động là sự nỗ lực rất lớn của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp không có thưởng Tết, có những doanh nghiệp mức thưởng Tết chỉ mang ý nghĩa “tượng trưng” vài trăm nghìn đồng và gói quà. Sự chênh lệch trong thưởng Tết khiến một bộ phận người lao động không khỏi chạnh lòng.
Tại Hải Phòng, theo thông tin từ LĐLĐ thành phố, cơ bản các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều có thưởng Tết Nguyên đán 2023 với công nhân. Mức thưởng bình quân tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Hải Phòng từ 1 tháng lương trở lên, trung bình khoảng 7 triệu đồng. Nhiều doanh nghiệp thưởng cao hơn mức trên, thưởng theo vị trí việc làm nên người lao động có thể nhận được tới vài chục triệu đồng. Người lao động ngoài Khu công nghiệp, mức thưởng phổ biến dưới 5 triệu đồng. Cũng có doanh nghiệp thưởng dưới 1 triệu đồng. Năm 2022 có thể coi là “năm thành công” của doanh nghiệp Hải Phòng khi ảnh hưởng của dịch bệnh không quá lớn, các đơn vị vẫn giữ ổn định được việc làm, thu nhập cơ bản cho người lao động.
Bên cạnh việc thưởng Tết của doanh nghiệp, hệ thống công đoàn các cấp chung tay chăm lo đoàn viên, người lao động. LĐLĐ thành phố dành ngân sách công đoàn chăm lo, tặng quà đại trà đối với 32 nghìn lao động khó khăn bị thiếu nhỡ việc làm, thu nhập thấp, bị tai nạn rủi ro, mắc bệnh hiểm nghèo…, mỗi suất 500 nghìn đồng. Cùng với đó, các cấp công đoàn trao gần 9 nghìn suất trợ cấp, mỗi suất 1 triệu đồng dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn… Ngoài ra, nhiều hoạt động chăm lo Tết người lao động được các doanh nghiệp, địa phương nỗ lực triển khai, bảo đảm người lao động được chi trả đủ lương, tiền thưởng Tết…
Với tất cả sự cố gắng, hệ thống công đoàn thành phố mong muốn góp phần mang lại Tết đầm ấm sum vầy đối với mọi gia đình công nhân, bảo đảm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, nhất là người khó khăn sẽ được quan tâm hơn, để đón xuân trong đầm ấm, bình an./.