Sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn: Tinh gọn, hiệu quả
(HPĐT)- Ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hải Phòng vừa thực hiện đợt sắp xếp tổ chức, cán bộ lớn nhất từ trước đến nay. Theo đó, một số chi cục, phòng, ban chức năng được sáp nhập, sắp xếp theo hướng tinh gọn hơn. Nhiều cán bộ được điều động, bổ nhiệm vị trí công việc mới. Tuy vậy, các đơn vị và đội ngũ cán bộ các đơn vị chức năng của ngành nhanh chóng ổn định, khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Lãnh đạo Chi cục Kiểm lâm Hải Phòng động viên cán bộ, nhân viên Đội cơ động và Hạt kiểm lâm liên quận huyện vừa được sắp xếp lại.
Giảm đầu mối
Những ngày cuối năm 2022, ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tổ chức hội nghị công bố sắp xếp, kiện toàn lại cơ cấu, tổ chức. Theo đó, nhiều chi cục, đơn vị sắp xếp lại theo hướng sáp nhập, bổ sung chức năng, nhiệm vụ. Cụ thể, Trung tâm Giống và Phát triển nông nghiệp công nghệ cao được sáp nhập vào Trung tâm Khuyến nông; Chi cục Phát triển nông thôn chuyển thành Phòng Phát triển nông thôn trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Các chi cục: Trồng trọt và Bảo vệ thực vật; Chăn nuôi và Thú y; Thủy sản, Kiểm lâm cũng được kiện toàn, sắp xếp lại theo hướng tinh gọn bộ máy, các phòng ban chức năng được sáp nhập hoặc thêm chức năng nhiệm vụ...
Theo Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chu Thanh Hà, trước khi sắp xếp, tổ chức bộ máy của ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn gồm 17 phòng, chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, trong đó có 5 phòng Cơ quan thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; 8 tổ chức hành chính và 4 đơn vị sự nghiệp công lập. Triển khai, thực hiện Kế hoạch số 57/KHUBND, ngày 11-3-2022 của UBND thành phố, đến ngày 31- 12-2022, tổ chức bộ máy của Ngành nông nghiệp- Phát triển nông thôn được sáp nhập, tổ chức lại còn 15 phòng, chi cục, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc gồm: 6 phòng thuộc Sở; 7 tổ chức hành chính, 2 đơn vị sự nghiệp công lập.
Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Đỗ Gia Khánh cho biết, việc sắp xếp lại toàn bộ hệ thống ngành Nông nghiệp- Phát triển nông thôn được Ban Giám đốc Sở tập trung chỉ đạo quyết liệt.Cụ thể, Ban Giám đốc Sở ban hành nhiều văn bản tập trung cao chỉ đạo các phòng chuyên môn, chi cục, đơn vị sự nghiệp trực thuộc xây dựng các Đề án sáp nhập, tổ chức lại tổ chức bộ máy của sở và các chi cục, đơn vị sự nghiệp trực thuộc theo các Nghị định của Chính phủ và chỉ đạo của thành phố theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25-10-2017 Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương khóa 12 về việc tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bắt nhịp nhiệm vụ mới
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Quý Mão, nhiều phòng, ban của Chi cục Kiểm lâm Hải Phòng sắp xếp lại như: các hạt kiểm lâm Kiến An, An Lão, Vĩnh Bảo; Đồ Sơn, Thủy Nguyên được sắp xếp lại thành Hạt liên quận, huyện; Đội cơ động sắp xếp lại cán bộ, chuyển vị trí làm việc nên cán bộ, nhân viên phải tất bật dọn dẹp trụ sở làm việc. Nắm bắt tâm trạng của nhiều cán bộ, đảng viên về nơi làm việc mới, Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm Hải Phòng Phạm Văn Hiển đến các hạt và đội cơ động để động viên cán bộ trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão; chia sẻ những khó khăn của cán bộ khi nhận nhiệm vụ mới. Trại trưởng Trại thực nghiệm sản xuất và chuyển giao giống nông lâm sản chất lượng cao (thuộc Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng) Vũ Văn Vỹ cho biết, anh vừa được luân chuyển bổ nhiệm chức vụ mới, trước đó, anh là Trưởng Phòng đào tạo và thông tin tuyên truyền (Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng) nay được điều động sang nhiệm vụ mới chuyên môn về công nghệ cao nhưng ngay từ khi nhận nhiệm vụ, anh sát cánh cùng cán bộ cơ sở để bắt nhịp guồng làm việc mới.
Theo Trưởng Phòng tổ chức cán bộ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Chu Thanh Hà, tổ chức bộ máy ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn gồm nhiều đơn vị; loại hình quản lý phức tạp: cơ quan hành chính có bộ phận sự nghiệp trực thuộc là các trạm, hạt sử dụng biên chế sự nghiệp. Đến nay, chưa có hướng dẫn cụ thể về quy định điều kiện số lượng viên chức tối thiểu của các trạm hạt này. Vì vậy, khi sắp xếp các trạm, hạt thuộc các chi cục còn lúng túng, ảnh hưởng lớn đến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, lao động; nhất là trường hợp một số công chức, viên chức là lãnh đạo không còn giữ chức vụ khi sắp xếp lại đơn vị. Cụ thể, tại Chi cục Phát triển nông thôn sau khi tổ chức lại thành một phòng chức năng, đồng chí Phó chi cục trưởng chỉ còn giữ chức vụ phó phòng. Một số đồng chí trưởng phòng của các đơn vị bị sáp nhập không còn giữ chức vụ tương đương... Nhiều chi cục bị giảm các phòng, ban chức năng trong khi khá nhiều nhiệm vụ phải thực thi dẫn đến tình trạng thiếu cán bộ, công việc quá tải.
Trước những khó khăn, vướng mắc trong quá trình sắp xếp, tổ chức lại bộ máy của sở, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở và lãnh đạo các đơn vị làm tốt công tác tư tưởng đảng viên, công chức, viên chức và tạo sự đồng thuận trong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý và thực hiện nhiệm vụ./.