Quy định nhận sổ BHXH khi chấm dứt hợp đồng lao động
(HPĐT)- Hỏi: Tôi là nữ, 36 tuổi, từng làm việc cho một công ty sản xuất thiết bị vệ sinh trong 2 năm. Cuối năm 2022, tôi và công ty thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, đến nay, qua 2 tháng nghỉ việc, công ty này vẫn chưa thực hiện các thủ tục trả sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi. Vậy tôi cần làm thế nào để nhận lại sổ BHXH theo quy định?
Phan Huyền (Quận Hồng Bàng)
Trả lời: Luật gia Phạm Phú Thứ, Hội Luật gia thành phố cho biết: Khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2015 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Khoản 1, Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Trường hợp công ty vi phạm Luật BHXH khi cố tình không trả lại sổ BHXH, chị Huyền có thể làm đơn khiếu nại lên Ban giám đốc công ty hoặc thông qua tổ chức công đoàn tại công ty để khiếu nại về vấn đề này. Mặt khác, chị Huyền có quyền gửi đơn tới Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính hoặc làm đơn khởi kiện tới Tòa án nhân dân nơi công ty đặt trụ sở chính về hành vi vi phạm của doanh nghiệp./.