Quy định về chế độ nghỉ phép chăm con ốm
(HPĐT)- Chị Phạm Thị Luyến, giáo viên Trường mầm non xã Quang Phục (huyện Tiên Lãng) hỏi: Con gái tôi hiện hơn 2 tuổi, bị viêm tai giữa phải điều trị dài ngày tại Bệnh viện Trẻ em. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm không?
Luật sư Đào Văn Bảy, Giám đốc công ty Luật TNHH MTV Thái Thành (Đoàn Luật sư Hải Phòng) cho biết: Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 điều này. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại diều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, trong trường hợp này, chị Luyến được nghỉ tối đa 20 ngày làm việc do con chị dưới 3 tuổi. Chị có thể liên hệ bộ phận 1 cửa Bảo hiểm xã hội huyện Tiên Lãng để được hướng dẫn, bảo đảm chế độ./.